-
Teammanager Logistics
1 week geleden
Ceva logistics Bleiswijk, NederlandCEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL._ ...
-
Teammanager Rail
1 dag geleden
Sweco Rotterdam, NederlandMorgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef · Wil je samen met een team van 12 a 15 professionals een significante impact maken op de duurzame toekomst van railinfrastructuur en stations in Nederland (en mogelijk internationaal)? Wegens uitbreiding van onze huid ...
-
Teammanager Apotheek
2 dagen geleden
Maasstad Ziekenhuis Rotterdam, Nederland Voltijd**Aan de slag als Teammanager Apotheek**: · Er komen veel veranderingen af op de gezondheidszorg en daarom staan we als ziekenhuis voor een aantal uitdagingen. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Je verbindt, zet de koers uit, toont lef én ondernemerschap. Jij bent de ...
-
Teammanager Hoofdconducteurs
5 dagen geleden
NS Rotterdam, Nederland**Daarom wil je als teammanager hoofdconducteurs bij NS werken**: · - Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een groep van circa 20 hoofdconducteurs, waar je zoveel mogelijk tijd mee doorbrengt in het operationele proces op de trein. · - Met jouw verbindende h ...
-
Teammanager Dialysecentrum
2 dagen geleden
Maasstad Ziekenhuis Rotterdam, Nederland**Aan de slag als Teammanager Dialysecentrum**: · Er komen veel veranderingen af op de gezondheidszorg en daarom staan we als ziekenhuis voor een aantal uitdagingen. Als teammanager heb je hierin een cruciale rol. Je verbindt, zet de koers uit, toont lef én ondernemerschap. Jij b ...
-
Teammanager Facilitair Beheer
5 dagen geleden
Hef Wonen Rotterdam, NederlandWe bieden · - 24 vakantiedagen · - Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget · - €4.804 tot €6.493 p/m (schaal K) · - Een goed pensioen van 27% · - Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaarsalaris · We vragen · - HBO werk · - en denkniveau · Waaro ...
-
Teammanager
6 dagen geleden
ANWB Den Haag, NederlandBij de ANWB Alarmcentrale zijn we per direct op zoek naar een teammanager in Den Haag, voor de werkstroom die zich richt op voertuighulpverlening voor onze zakelijke relaties. · **Jouw rol**: · Als teammanager draag je bij aan het goed functioneren van onze afdeling, voertuighulp ...
-
Teammanager Maatschappelijke Opgaven
3 dagen geleden
Gemeente Lansingerland Bergschenhoek, NederlandVakgebied: · - Maatschappelijke Opgaven · - Reageren t/m: · - Salaris: · - € € 7325 · - IKB: · - 19,8% · - Uren per week: · **Welke uitdaging bieden wij**: · Je vervult een cruciale rol in de verdere groeifase van de gemeente Lansingerland. Je speelt in op de toename van de bevol ...
-
Teammanager
1 week geleden
Trend People Den Haag, NederlandVoor onze opdrachtgever in Den Haag zijn wij op zoek naar een Teammanager voor 40 uur in de week. · Als teammanager ben je de drijvende kracht achter succesvolle teams. Je leiderschap en visie zijn de sleutel tot het stimuleren van samenwerking en groei. · Introductie · De missie ...
-
Teammanager Magazijn
1 week geleden
Damen Shipyards Group Gorinchem, Nederland**ABOUT US**: · Ben jij een enthousiaste en ambitieuze magazijn professional, die weet wat goed leiderschap is en klaar is voor de volgende stap in je carrière? Wij zijn op zoek naar een **Teammanager Magazijn** voor ons magazijn. · Aangenaam kennis te maken · Wij zijn Damen Logi ...
-
Teammanager B
1 week geleden
Lister Utrecht, Nederland**Teammanager B Lunetten en Gebiedsteam ggz Utrecht Zuid** · 32-36 uur per week · **Wat ga je doen als Teammanager?** · Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van een team van gedreven zorgmedewerkers en voor de geleverde kwaliteit van zorg op locati ...
-
Teammanager Welzijn
4 dagen geleden
Park Zuiderhout Teteringen, Nederlandvoor mínimaal 32 en maximaal 36 uur · - Ben je een ervaren teammanager binnen de (ouderen)zorg met een coachende leiderschapsstijl, die kan verbinden, duidelijk is en visie heeft? Leid onze medewerkers met passie en ontdek de magie van het vieren van het leven_ · **Vier je werk i ...
-
Teammanager Nah
4 dagen geleden
Careyn Brielle, Nederland**Teammanager**: · **Voor onze afdelingen waar bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) wonen zijn wij op zoek naar een bevlogen, betrokken en enthousiaste teammanager.** · Deze twee afdelingen, waar jij leiding gaat geven aan jouw zorgcollega's, zijn onderdeel van de woon ...
-
Teammanager Verkeersleiding
6 dagen geleden
ProRail Roosendaal, Nederland**Word de inspirerende kracht achter ons team en maak impact op de ontwikkeling van Verkeersleiding** · **Werk om trots op te zijn**: Wij zijn op zoek naar een getalenteerde teammanager met een bewezen trackrecord in het succesvol aansturen van operationele teams. Iemand die niet ...
-
Teammanager Radiotherapie
1 week geleden
HagaZiekenhuis Den Haag, NederlandHBO bachelor/master · - 24 tot 36 uur per week · - 3.736; · - tot 5.473, · - Den Haag · - Met passie en enthousiasme creëer jij een omgeving waarin medewerkers van de afdeling Radiotherapie kunnen floreren. Binnen ons Centrum Chronische zorg geven we samen vorm aan excellente zor ...
-
Teammanager Financiën
5 dagen geleden
Gemeente Zeist Zeist, Nederland**Teammanager Financiën · - Gemeente Zeist** · Gemeente Zeist is een prachtige gemeente met ongeveer inwoners in het hart van Nederland. De organisatie barst van de ambitie en is volop in ontwikkeling. Een moderne gemeente (met een mooi gemeentehuis) die denkt vanuit mogelijkhede ...
-
Operationeel Teammanager
1 week geleden
CED Nederland Utrecht, Nederlandoperationeel teammanager · Kom werken bij CED als- Utrecht- · - € €78.535- · - Hulpverlening- · uurInhoud van de functie · Als operationeel teammanager ben je verantwoordelijk voor onze dienstverlening voor opdrachtgevers in de zorg en de overheid. Door jouw kennis en kunde draag ...
-
Teammanager Bedrijfsvoering
4 dagen geleden
Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) Den Haag, Nederland**Functieomschrijving** · *** · **Ben jij leidinggevende, of heb jij de ambitie om leiding te geven, ervaring met finance of ICT en een hart voor klimaat en duurzaamheid? Dan is deze baan bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) wellicht iets voor jou Wij pakken momenteel een g ...
-
Operationeel teammanager
1 week geleden
Randstad Capelle aan den IJssel, Nederland VoltijdAls operationeel teammanager ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening voor opdrachtgevers in de zorg en de overheid. Door jouw kennis en kunde draag je met je teams een steentje bij aan maatschappelijke problemen en de vastlopende zorg en overheid. · Jouw teams en dus ook ...
-
Teammanager Kinderafdeling
1 week geleden
Diakonessenhuis Utrecht, Nederland**Aantal uur** · **Salarisindicatie** · **Contracttype** · **Vakgebied** · **Locatie** · **Opleidingsniveau** · **Reageren t/m** · uur per week per Maand- Bepaalde tijd- management-leidinggevende- Utrecht- HBO T00:00:00Z**Dit ga je doen**: · Als teammanager geef je operationeel l ...
Teammanager HR - Capelle aan den IJssel, Nederland - IJsselland Ziekenhuis
Beschrijving
Wat ga je doen?
Het IJsselland Ziekenhuis heeft de afgelopen jaren gericht geïnvesteerd in de vernieuwing van de zorg en het verstevigen van de positie in de regio. Er zijn intensieve samenwerkingsverbanden met andere zorginstellingen, waaronder de Lelie Zorggroep. We werken vanuit een concrete visie en strategie, waarbij aandacht voor de patiënt en de medewerker centraal staat. De focus en koers voor de komende jaren zal mede worden vormgegeven door de bepalingen uit het Integraal Zorg Akkoord en het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg.Om de ambities van het IJsselland Ziekenhuis te realiseren ligt er een veranderopgave. Een uitdaging waar de afdeling HRM een cruciale rol in speelt. Het recent opgestelde HR meerjarenbeleidsplan schetst de richting en benodigde investeringen. Het draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie, zodat het YSL haar rol kan blijven vervullen in het verbeteren van de gezondheid in de regio.
De komende jaren vindt uitvoering plaats van het meerjarenbeleidsplan, zowel met het eigen team als in samenwerking met samenwerkingspartners binnen en buiten de organisatie.
Centraal staan thema's als leiderschap, sociale veiligheid, wendbaarheid van de organisatie, verdere digitalisering van de processen, preventie en gezondheid om zo medewerkers aan te trekken en te behouden. Een belangrijke ontwikkeling voor de komende jaren is dat we (mogelijk) gaan overstappen naar een ander personeelsinformatiesysteem, wat de nodige uitdagingen met zich mee zal brengen.
Aan de toekomstige Teammanager HR de schone taak om het HR team dusdanig aan te sturen dat de ambities uit het meerjarenbeleidsplan worden uitgedragen, geïmplementeerd, geëvalueerd en waar nodig verbeterd. Waarbij de keten van HR, zowel binnen het team als met de andere samenwerkingspartners, optimaal functioneert. Dit vraagt dat je een goed beeld hebt van de (digitale) HR processen en de expertise van het team en dat je de juiste verbindingen weet te leggen tussen organisatiedoelen en de capaciteiten van je team als collectief en individuele teamleden.
Hierbij is het ook belangrijk dat de ontwikkeling van het HR team past bij de ontwikkeling van de organisatie en dat hieraan op inspirerende wijze sturing wordt geven, zodat het team in staat is de organisatie zo optimaal mogelijk te faciliteren in de uitvoering van de (verander)opdracht.
Het team
Het HR team bestaat in totaal uit circa 30 collega's met verschillende expertises, opgedeeld in twee onderdelen. Het deel dat je gaat aansturen bestaat uit zo'n 20 medewerkers, waaronder HR Business Partners, HR Support, Recruiters en experts op het gebied van Arbo&Gezondheid en digitalisering. Het andere deel dat door jouw collega aangestuurd wordt, richt zich op leren & ontwikkelen en ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek (het Leerhuis en Trialbureau). Jij wordt zelf aangestuurd door de manager HR.
Wat vragen we van jou?
Het team dat je gaat aansturen kenmerkt zich als ' jong' team, dat wil zeggen; het merendeel van de teamleden is niet langer dan drie jaar in dienst. Dat vraagt een leider die heldere kaders weet te schetsen en de teamleden vanuit daar aanstuurt op basis van vertrouwen. Hierbij is belangrijk dat de teamleden rugdekking ervaren van hun leidinggevende en dat je de teamleden in staat stelt om de ingezette lijn vast te houden. De verdere positionering van de afdeling HR inclusief de individuele teamleden is een belangrijk item, evenals de verdere versteviging van de samenwerking met het Leerhuis.
Het is een gedreven, ambitieus en professioneel team, waarbij veel aandacht is voor elkaar en waarin de teamleden altijd bereid zijn elkaar te helpen. Op dit moment volgt het team een ontwikkeltraject, waarbij heldere ambities en doelen per team worden geformuleerd inclusief (gedrags-)afspraken over de samenwerking en uitvoering. Het is belangrijk dat de leidinggevende de teamleden hierin ondersteunt.
Er is HR kennis van de inhoud nodig voor complexe casuïstiek, grote dossiers en beleidvorming. Je zal procesmatig sterk moeten zijn, zeker gelet op de eerder genoemde verdere digitalisering en eventuele overstap naar een nieuw systeem.
Daarnaast is conceptueel vermogen van belang, vermogen om overzicht te creëren en houden op het geheel. Samenhang zien en kunnen vertalen naar team.
Je bent goed in het helder krijgen van de te behalen resultaten en het contracteren hiervan. Daarnaast ben je doel- en resultaatgericht en houd je je goed staande in een stevig stakeholderveld.
Je werkt vanuit vertrouwen, weet draagvlak te creëren, knopen door te hakken en voortgang te boeken. je bent enthousiast, gedreven, inspirerend, overtuigend, richtinggevend.
Je bent 32 uur per week beschikbaar. Begin 2023 zijn we verhuisd naar een gerenoveerde vleugel in het ziekenhuis waar jij en je collega's elkaar kunnen ontmoeten en waar ook ruimte is om in alle rust te werken. Vanzelfsprekend hoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.
Dus ben je op zoek naar een mooie functie in een maatschappelijk relevante organisatie, met veel groeikansen voor jou als professional en veel ruimte om het werk naar eigen inzicht vorm te geven, solliciteer dan snel
Contract en salaris
Bij het IJsselland vinden we vertrouwen heel belangrijk. Aangezien het om een vaste functie gaat willen we deze invullen met vaste gezichten. Hier hoort een vast contract bij. Wel zo fijn om zekerheid te hebben.
Het salaris is conform de Cao Ziekenhuizen en is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 65 (tussen €4.244,- en €6.396,-) bruto per maand o.b.v. 36 uur)
&v=024){kind=logo}
