Teammanager Bedrijfsvoering - Den Haag, Nederland - Nederlandse Emissieautoriteit (NEa)

Beschrijving

**Functieomschrijving**

***
**Ben jij leidinggevende, of heb jij de ambitie om leiding te geven, ervaring met finance of ICT en een hart voor klimaat en duurzaamheid? Dan is deze baan bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) wellicht iets voor jou Wij pakken momenteel een groot aantal nieuwe taken op en groeien snel naar ongeveer 160 medewerkers aan het eind van dit jaar. Met het oog op deze groei professionaliseren we onze bedrijfsvoering. In dat kader creëren we verschillende nieuwe managementposities en zoeken we een enthousiaste teammanager Bedrijfsvoering. Heb je interesse reageer en bel vooral even, dan vertel ik je alles over onze organisatie en leg ik je uit wat er zo leuk is aan het werken bij de NEa en de dynamische wereld waarin wij actief zijn.

Als teammanager Bedrijfsvoering (werktitel) geef je leiding aan twee reeds bestaande teams en diverse functies die nauw samenwerken met de inhoudelijke domeinen van de NEa. Het team "Planning & Control" is verantwoordelijk voor de financiën van de organisatie. De medewerkers dragen onder meer zorg voor de planning & control-cyclus, de offertes voor de opdrachten die de NEa uitvoert en de bijbehorende verantwoording, de inning van de CO2-heffing, boetes en kosten die de organisatie in rekening brengt. Daarnaast faciliteren de medewerkers de inkoopactiviteiten van de organisatie en dragen zij zorg voor de aansturing van uitbestede diensten.

Het team "INFO" is verantwoordelijk voor de centrale ICT-functie van de organisatie, met een focus op ICT-portfoliomanagement, informatiebeveiliging en informatiebeheer. Binnen dit team is ook de functie compliance en integriteit belegd. De andere functies die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn kwaliteitsmanagement, procesmanagement en facilitair management.

Belangrijke taken van alle bedrijfsvoeringsfuncties zijn het implementeren en borgen van rijksbrede en departementale kaders binnen de NEa, het ontwikkelen van specifiek beleid voor de organisatie, de controle op de naleving daarvan en de ondersteuning van de organisatie hierbij.

Wat ga je doen?

De belangrijkste uitdagingen zijn het faciliteren van de groei van de organisatie en de professionalisering van de taakuitvoering. We vinden het belangrijk dat alle bedrijfsvoeringsfuncties de primaire processen vanuit een consistente visie op een professionele en innovatieve manier ondersteunen. Als teammanager geef jij daar invulling aan.

Als teammanager geef je inhoudelijk leiding aan een diverse groep van op dit moment ongeveer 18 medewerkers, waarvoor jij personeelsverantwoordelijk bent. Je stelt de doelen voor je teams op en hebt een duidelijke visie op de wijze waarop deze gerealiseerd kunnen worden. Je creëert verbinding tussen de teams waar nodig, en schakelt makkelijk tussen een dienstverlenende én een kritische kaderstellende en toezichthoudende rol.

Het is belangrijk dat je de werkzaamheden en het speelveld goed overziet. Je signaleert bedrijfsvoeringsvraagstukken binnen de organisatie en in relatie tot de omgeving, levert input op de bedrijfsvoeringstrategie en bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan.

Je bevordert de samenwerking met de andere collega's binnen de organisatie en creëert een open werksfeer waarin medewerkers worden uitgenodigd de uitvoering van het werk steeds verder te verbeteren. Met jouw vermogen om vanuit vertrouwen en verbinding te werken, lever je een onmisbare bijdrage aan het realiseren van de teamresultaten. En aan de resultaten van de Nederlandse Emissieautoriteit.

Is deze functie iets voor jou?

Bij NEa krijg je volop kansen om jezelf als manager te ontwikkelen. We bieden ondersteuning zoals leiderschapsopleidingen om je te helpen je volledige potentieel te bereiken.

Ervaren leidinggevenden zijn van harte welkom, maar ook als je niet aan alle eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Neem de stap en maak impact bij NEa We kijken uit naar jouw sollicitatie en vertellen je graag meer over deze uitdagende functie.

**Functie-eisen**
**Jouw stijl van leidinggeven is richting en ruimte gevend vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers. Vanuit jouw inzet op de relatie begeleid je hen op een coachende wijze, waarbij zij in hun kracht staan op inhoudelijke expertise. Daarbij word je geholpen door je goede communicatieve vaardigheden: je geeft duidelijk aan wat je verwacht. Je netwerkt en drukt jezelf helder uit. Je verbindt en stuurt op resultaten.

Wat je verder meebrengt:

- Een academisch werk
- en denkniveau, dit kan blijken uit opleiding of werkervaring;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen, begeleiden, stimuleren en motiveren van medewerkers;
- Ruime kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, ICT of kwaliteitsmanagement.

Competenties:

- Inspirerend en verbindend leiderschap/ empathisch vermogen
- Samenwerkingsgericht
- Delegeren
- Daadkrachtig, resultaatgericht en besluitvaardig
- Overtuigingskracht
- Plan