Teammanager Nah - Brielle, Nederland - Careyn

Careyn

Geverifieerd bedrijf

Brielle, Nederland

4 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Teammanager**:
**Voor onze afdelingen waar bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) wonen zijn wij op zoek naar een bevlogen, betrokken en enthousiaste teammanager.**

Deze twee afdelingen, waar jij leiding gaat geven aan jouw zorgcollega's, zijn onderdeel van de woonzorglocatie De Plantage in Brielle. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat onze bewoners de best passende zorg en ondersteuning krijgen.

**_De doelgroep_**
Wij bieden zorg en ondersteuning aan mensen met ernstig Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de chronische fase. De twee NAH-afdelingen binnen Careyn De Plantage richten zich specifiek op mensen jonger dan 65 jaar met ernstig NAH. Onze groep bewoners is dan ook zeer dynamisch, waarbij wij proberen aan te sluiten op een ieders behoefte en wensen met 24-uurs zorg en een uitgebalanceerd activiteitenprogramma. Daarnaast wordt behandeling geleverd door een behandelteam met expertise op het gebied van NAH en langdurige bewustzijnsstoornis (LBS). De behandeldoelen zijn gericht op behoud dan wel vergroten van bestaande mogelijkheden van de bewoner, het bieden van comfort, welzijn en zinvolle dagbesteding. Werken met mensen met NAH is een uitdaging. Het is van belang om flexibel te kunnen werken en tegelijkertijd stevig in je schoenen te staan.

**_Netwerk en samenwerking_**
Omdat wij werken met een specifieke doelgroep, vinden we het belangrijk om samen te werken binnen het regionale en landelijke netwerk. Daarom zijn wij aangesloten bij het landelijk Expertisenetwerk Ernstig Niet-aangeboren hersenletsel na Coma (EEN na Coma). Bij ons wonen ook een aantal mensen met een langdurige bewustzijnsstoornis (LBS). Voor deze doelgroep zijn wij een Regionaal Expertise Centrum (REC) voor de gehele regio Zuidwest Nederland (Zuid-Holland-Zuid, Zeeland, West-Brabant).

**_Wat verwachten wij van jou_**
Als teammanager geef je leiding aan de zorgteams van de twee NAH afdelingen (totaal circa 40 FTE). We zoeken iemand met aantoonbare affiniteit met de doelgroep, die op coachende en verbindende wijze mensen kan motiveren en stimuleren en een zichtbaar voorbeeld is voor de medewerkers. Je weet wat het is om te werken met mensen met een NAH en door middel van het coachen van jouw teams zorg je ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen en daarmee de best passende zorg voor onze bewoners kunnen geven. Als teammanager denk je vooral in oplossingen, het werken op de NAH afdelingen is dynamisch en vraagt een grote mate van flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

We verwachten dat je zorgt voor de personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief), die past binnen de afgesproken kaders. Je voert het personeelsbeleid uit binnen de kaders van wet
- en regelgeving en het beleid van de organisatie en je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Daarnaast zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering van jouw afdelingen. Je werkt nauw samen met de NAH verpleegkundige om de kwaliteit van zorg voor onze bewoners te waarborgen en optimaliseren waar mogelijk.

Als teammanager gaat samenwerken en bouwen aan een netwerk jou makkelijk af. Je zal een intensieve samenwerking hebben met de betrokken disciplines op de NAH afdelingen maar ook in het regionale en landelijke netwerk ben je actief. Samen met hen kijk je "out of de box" naar de mogelijkheden, waardoor dwarsverbanden gecreëerd kunnen worden.

**Jouw profiel**:

- HBO werk
- en denkniveau.
- Zorginhoudelijke en managementkennis op HBO niveau.
- Aantoonbare affiniteit met en kennis van de doelgroep NAH
- Je hebt mínimaal 3 jaar werkervaring in de ouderenzorg, GGZ, GHZ of vergelijkbare zorgsetting en bent bekend met thema's zoals de Wet Zorg en Dwang en zorgprofielen.
- Verder beschik je over cijfermatig inzicht met het oog op personeelsplanning, productie
- en verzuimcijfers, jaarplan en begroting en kennis van project
- en verandermanagement.
- Je hebt goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
- Je bent proactief, flexibel, resultaatgericht, zelfstandig, een luisterend oor en neemt initiatief.
- Je coacht en ondersteunt dichtbij en je kunt door jouw enthousiasme en ervaring mensen meenemen.

**Dit mag je van ons verwachten**:

- In ruil voor jouw inzet besteden wij veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden.
- Je gaat werken in een dynamische, ambitieuze organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Voor deze functie zit je in salarisschaal: FWG 55 volgens de CAO VVT.
- Je ontvangt een contract voor mínimaal 24 uur per week (uren in overleg).
- Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.

**Zuid-Hollandse Eilanden**:
Wereldberoemd in Brielle, al was het maar omdat De Plantage in 1962 geopend werd door de toen jonge prinses Beatrix.

Als je ons team komt versterken is het leuk om te weten, dat je in De Plantage bij diverse specialismen kunt werken, want er zijn zeven afdelingen: drie met psychogeriatrische