Teammanager Welzijn - Teteringen, Nederland - Park Zuiderhout

Park Zuiderhout

Geverifieerd bedrijf

Teteringen, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

voor mínimaal 32 en maximaal 36 uur
- Ben je een ervaren teammanager binnen de (ouderen)zorg met een coachende leiderschapsstijl, die kan verbinden, duidelijk is en visie heeft? Leid onze medewerkers met passie en ontdek de magie van het vieren van het leven_

**Vier je werk in Park Zuiderhout**:
Wat als elke werkdag aan zou voelen als een feestje? Een feestje voor jou maar ook voor de bewoners Vier dan binnenkort je werk bij Park Zuiderhout Als compacte, professionele ouderenzorgorganisatie bieden we jou een werkplek waar jij je werk kunt vieren, zodat je elke dag het beste uit jezelf, maar ook uit de medewerkers en bewoners kunt halen. Aansluiten bij wat echt belangrijk is voor medewerkers en bewoners, dáár draait het om in Park Zuiderhout.

**Teammanager Welzijn & Zorg bij Park Zuiderhout**:
Als teammanager Welzijn en Zorg bij Park Zuiderhout ben je verantwoordelijk voor ongeveer 65 medewerkers. Je stuurt intramurale teams aan die welzijn en zorg bieden aan oudere bewoners met (steeds vaker) een complex dementieel beeld. De toenemende zorgzwaarte en de krapte op de arbeidsmarkt blijven vragen om andere manieren van organiseren maar ook om anders te kijken naar doelen. Hoe kunnen teams nieuwe technieken, welzijn, sociale innovaties en de kracht van mantelzorgers nog beter benutten?

Binnen Park Zuiderhout werken op dit moment 3 teammanagers; Corné, Juna en Yolanda. Ze zijn elk verantwoordelijk voor mínimaal twee teams en vallen onder Tim; manager Welzijn en Zorg. Eén van de teammanagers gaat volgend jaar met pensioen waardoor er voldoende ruimte is voor een goede overdracht en een gedegen inwerkperiode.

**Dit mag je van ons verwachten**:
Bij Park Zuiderhout kennen we je als collega, maar zeker ook als persoon. We bieden je volop ruimte om je te ontwikkelen, om met initiatieven te komen en om samen nieuwe mogelijkheden te bedenken om elke dag onze bewoners, medewerkers én jezelf meer plezier te kunnen geven. In de kleine dagelijkse, maar ook in de grotere belangrijkere dingen.

Je salaris is ingedeeld op basis van de CAO VVT, voor teammanager Welzijn en Zorg is dat FWG 60 (€ 4.194,02 tot € 5.593,19 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband). Daarnaast heb je recht op vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering. Een uitstekende pensioenregeling kan dan natuurlijk ook niet missen en wat dacht je van een fietsplan en voordelen in ziektekosten
- en andere verzekeringen? Op ons terrein is een kinderopvangorganisatie aanwezig zodat je, ook als ouder, zorgeloos je werk kunt uitvoeren.

**De opdracht**:
Jouw focus gaat uit naar aandacht voor medewerkers en de teams, maar ook naar de bedrijfsmatige continuïteit, de kwaliteit van welzijn en zorg én naar integraal leiderschap. Dit doe je door de medewerkers te kennen, teams te betrekken in de plannen, verantwoordelijkheden nadrukkelijk in het team te leggen en door de teamleden (beter) in positie te brengen. Je houdt zicht op de kwaliteiten van én binnen een team en op verbeterkansen; bijvoorbeeld naar aanleiding van tevredenheidsonderzoeken, de uitdagingen die er aankomen en wat er nodig is om de ambities te realiseren. Dit doe je niet alleen, maar samen met de regieverpleegkundige (hbo), teamcoach, HR-adviseur en de financieel adviseur van jouw afdelingen. Zij signaleren, adviseren en ondersteunen jou in je rol als integraal teammanager.

**Jij bent**:
Een teammanager die kan sturen op resultaten, die duidelijk is, verbinding weet te maken en medewerkers in beweging krijgt. Je bent 32 of 36 uur p/w beschikbaar, hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie binnen de (ouderen)zorg. Ook ben je sociaal, een interne netwerker, een verbinder en hanteer je een coachende leiderschapsstijl. Ten slotte beschik je over visie en analytisch vermogen, werk je georganiseerd en resultaatgericht, kun je anticiperen en ben je proactief en besluitvaardig.

**Kom jij bij ons je werk vieren?**:
Laat ons weten wie jij bent Via onderstaand formulier kan je snel en makkelijk jouw gegevens en meteen ook je CV, bij ons achterlaten.
Let op: Solliciteren kan tot en met **9 juni**. De eerste gesprekken vinden plaats op **donderdag 13 juni en maandag 17 juni**.

De vervolgprocedure zal er zo uitzien:
Mogelijk tweede gesprek: 20 juni
Kennismakingsgesprek OR en CR: 24 of 25 juni
Contractbespreking: 26 juni