Regulatory Affairs Manager - Nederland - Uniper Energy

Beschrijving

Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Wij zijn op zoek naar een Regulatory Affairs Manager

Wij zijn Uniper

Uniper is een internationaal energiebedrijf met ongeveer 22,5 GW opwekkingscapaciteit in Europa, waarmee we tot de grootste energieproducenten ter wereld behoren. Onze specialiteit is flexibele, koolstofarme stroom die beschikbaar is wanneer dat nodig is. Hier, in Nederland, levert Uniper alleen al met haar Maasvlakte 3 centrale genoeg om aan 7% van de nationale vraag naar elektriciteit te voorzien. We leveren maatwerkoplossingen aan industriële klanten waarbij we de energieoplossing bedenken, technisch uitwerken en opereren. Ook produceren we warmte voor binnenstedelijke warmtenetten. In Zuid-Holland, de provincie waar Rotterdam ligt, produceren wij warmte voor huishoudens.

Uniper is het kloppende hart van de energiewereld. Vandaag en morgen. Wij willen in 2040 CO2 neutraal zijn en zetten ons elke dag met overtuiging in voor dat doel. In 2030 willen we onze 500 MW electrolyser op de Rotterdamse Maasvlakte in operatie nemen en hier groene waterstof produceren. Voor de chemische sector liggen de uitdagingen niet alleen in energie maar ook in de grondstoffentransitie. Ook hier ontwikkelt Uniper in Nederland maatwerkoplossingen zoals de productie van groen syngas. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur.

Waar zoeken we iemand voor

Als Regulatory Affairs Manager ben jij onmisbaar in de dynamische wereld van de energie. Je opereert op het snijvlak tussen politiek, wetgeving en technische innovaties in Nederland.

Welke wettelijke kaders dragen optimaal bij aan het ontwikkelen van de waterstofmarkt, aan innovatieve oplossingen voor de verduurzaming van de industrie en flexibele bronnen voor elektriciteit of groen gas?

Als inhoudelijk expert breng jij intern en extern de juiste kennis en visies bij elkaar zodat de energietransitie en de investeringen van Uniper in een CO2 neutraal 2040 met volle kracht vooruit kunnen.

De wereld van energie, zeker daar waar het gaat om nieuwe toepassingen waar de regelgeving in ontwikkeling is, brengt elke dag uitdagingen en afwisselingen met zich mee. Jij blijft scherp en volgt politieke ontwikkelingen op de voet, draait je hand niet om voor impactanalyses van wijzigingen in wetgeving en haalt plezier uit het actief helpen vormgeven van de nieuwe markten waarbinnen wij als bedrijf kunnen innoveren en investeren in betrouwbare energieoplossingen.

Flexibel werken is bij ons de standaard. Samenwerken met internationale teams en verschillende disciplines doe je elke dag. Uniper zet vol overtuiging in op diversiteit en persoonlijke ontwikkeling. Jouw persoonlijke ontwikkeling krijgt bij ons alle ruimte.

Op de dagen dat je op kantoor bent, werk je op ons hoofdkantoor in Rotterdam Capelle. Je werkt in een klein team en rapporteert aan de Manager Corporate Communication & Governmental Relations in Nederland.

• Je onderzoekt en volgt ontwikkelingen in (Europese) wet- en regelgeving welke relevant zijn voor de activiteiten van Uniper in Nederland.
• Je analyseert de gevolgen van de juridische, economische en bedrijfsmatige kansen en bedreigingen die voortvloeien uit nieuwe regelgeving waar relevant voor de activiteiten van Uniper in Nederland.
• Je vertaalt ontwikkelingen naar gevolgen voor Uniper in Nederland; doet voorstellen en brengt daarbij kansen en risico's in kaart.
• Je adviseert over het inbedden van wijzigingen in wet- en regelgeving in de organisatie, participeert in en begeleidt bij de operationele invoering wanneer deze behoefte vanuit de medewerkers van onze afdeling Legal bestaat.
• Je geeft je rekenschap van het interne standpunt ten aanzien van relevante regelgeving en politieke ontwikkelingen en draagt dit standpunt extern uit.
• Je ondersteunt en coördineert energiebeleidsprocessen voor Uniper;
• Je schrijft strategische beoordelingen, standpuntnota's, besluitnota's, presentaties, memo's en energiebeleidsanalyses;
• Je identificeert onderwerp-specifieke politieke besluitvormers, contacten en stakeholders in Nederland.
• Je vertegenwoordigt Uniper in de Nederlandse brancheverenigingen.
• Je onderhoudt namens Uniper constructieve relaties met relevante partners in bedrijfsleven, overheid en politiek.
• Je houdt jezelf door middel van vakliteratuur, congressen en cursussen op de hoogte van ontwikkelingen in de nationale en internationale wet- en regelgeving op de elektriciteit en brandstoffenmarkten.

Wie zoeken wij

• Je hebt een afgeronde academische opleiding (masterniveau) in een technische, juridische, bestuurskundige of economische richting.
• Je hebt relevante kennis en ervaring van het politieke speelveld in Nederland en in het bijzonder binnen de energiesector
• Je hebt gedegen kennis van de besluitvormingsniveaus van het nationale en idealiter ook het Europese beleid
• Minstens 5 jaar ervaring binnen de overheid of op het gebied van samenwerken met de overheid
• Je bezit een sterk gevoel voor politieke context en gevoeligheden
• Je hebt goede analytische vaardigheden om complexe politieke contexten en contexten van de energiesector te begrijpen en er strategische antwoorden uit af te leiden
• Je bezit het vermogen om flexibel en op korte termijn energiebeleids- en economische analyses te maken
• Je hebt een grote taalvaardigheid en het vermogen om complexe vraagstukken op een eenvoudige en begrijpelijke manier te presenteren
• Je bent zelfverzekerd, representatief en hebt een hoge mate van teamwerk- en integratievaardigheden, evenals flexibiliteit en motivatie om zelfstandig te werken
• Je bezit uitstekende geschreven en gesproken vaardigheden in Nederlands en Engels

Wat wij je bieden

Bij Uniper belonen we onze medewerkers niet alleen met een aantrekkelijk salaris, een uitstekende pensioenvoorziening en gezondheidsbevordering voor hun vastberadenheid om actief mee te werken aan de toekomstige energietransitie. Je kunt ook een waarderende werkcultuur verwachten die volop ruimte biedt voor creatieve en innovatieve ideeën. Met onze Nieuwe Normaal-overeenkomsten maken wij verschillende werkplekmodellen mogelijk, die wij bovendien ondersteunen met mobiliteitspakketten en apparatuur voor thuis of lokaal kantoor. De energiesector heeft mooi en goed werk, is stabiel en heeft ook bestaanszekerheid.

Door regelmatige opleidingen en workshops bereiken we samen dat jij jezelf in ons bedrijf kunt realiseren alsof het je eigen bedrijf is. Zo ondersteunen we je om je individuele potentieel te benutten, je persoonlijke doelen te bereiken en je ambities waar te maken. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons diverse bedrijf met internationale collega's uit meer dan 80 landen. Uniper zet zich als werkgever in voor bepaalde gebieden, met name:

Werk-privé balans / Nieuw Normaal:

• Kiezen hoe, waar en wanneer je werkt in overeenstemming met je team en de vereisten van je werk.
• Moderne en ergonomische apparatuur voor je werkplek (thuis & op kantoor)
• Ondersteuning om privéleven en werk in evenwicht te brengen: deeltijdmogelijkheden

Gezondheidsaanbiedingen:

• Preventieve gezondheidsdiensten

Bedrijfspensioen:

• Werkgeversbijdragen aan een modern pensioenstelsel

Trainingen:

• Levenslange opleiding

Kijk voor meer informatie op onze carrière-website.

Contracttype: Onbepaalde tjid

Werktijden: Full time

Deadline voor solicitaties:

Uniper is een werkgever met gelijke rechten, die positief sollicitaties van voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten aanmoedigt, ongeacht seksuele geaardheid of oriëntatie, afkomst, gebrek, leeftijd, geslachtsverandering, religie, geloof, burgerlijke staat. We bevorderen actief diversiteit, gelijkheid, en flexibel werken.

Screenreaders kunnen de volgende doorzoekbare kaart niet lezen.