HR Officer - Rotterdam, Nederland - AON

Beschrijving

Beschrijving van het bericht

HR Officer

Rotterdam (hybride)Aantal uren per week: 32-38,75Salarisrange bruto per maand fulltime: EUR – EUR 4.200,- (exclusief flexbudget) Voor het beste HR advies aan onze managers en medewerkers, nauwkeurige afhandeling van HR vraagstukken en jouw enthousiasme om in projecten mee te denken, zijn we binnenkort bij jou aan het juiste adres. In deze rol voer jij vele facetten van het HR vak uit en jouw twee HR collega's sparren graag met je. Dat wil je niet missen

Hier kom je te werken

Aon is een toonaangevende adviseur en verzekeringsmakelaar op het gebied van Risk Capital en Human Capital Solutions in Nederland. Eind 2023 is bekend gemaakt dat de particuliere bemiddelings- en volmachtactiviteiten in Nederland verkocht worden aan Blackfin Capital Partners, onder voorbehoud van onder meer goedkeuring van regulerende instanties. Voorbereidingen worden getroffen voor het afsplitsen van de particuliere activiteiten in een nieuw te vormen organisatie, met circa 400 medewerkers.

Deze functie zal onderdeel gaan uitmaken van het nieuw te vormen bedrijf. Een organisatie waar klantcontact en digitalisering hand in hand gaan. Waarbij met een ondernemende hands-on mentaliteit en in een informele sfeer continue wordt gestreefd naar verbeteringen voor de klant.

Ben je toe aan jouw volgende stap binnen HR en pas jij goed in een werkomgeving waar veel ruimte is voor initiatief en ondernemerschap, dan is deze rol wellicht interessant voor jou

Dit ga je doen

Je treedt op als zelfstandig HR Officer en bent een volwaardig gesprekspartner over de volle breedte van het HR-veld voor onze managers en medewerkers. Dit kan zijn bij individuele casuïstiek op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Maar ook op tactische niveau rondom het nieuw te vormen bedrijf, want o ok voor het HR-team is er veel werk aan de winkel. Verder zorg je ook voor een correcte en tijdige afhandeling van de administratieve HR taken.

Hier word je ook enthousiast van Jouw kritische blik naar de HR-processen is welkom en je zoekt, samen met je collega's, naar hoe dingen efficiënter en beter kunnen. Ook staan je voelsprieten altijd aan, want daarmee signaleer je externe en interne ontwikkelingen om deze vervolgens om te zetten naar concrete acties en adviezen. Dit alles doen we om daarmee de business maximaal te ondersteunen in het realiseren van (uitdagende) doelstellingen.

Het is een inhoudelijk zeer afwisselende functie waarin je flink moet aanpakken. Je werkt in een klein dynamisch team waar samenwerking, ondernemerschap en flexibiliteit belangrijk zijn. Je krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Dit ben jij

Je beschikt over een HBO diploma en hebt m inimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR functie binnen een commercieel bedrijf. Verder ben je ondernemend, d oortastend, analytisch en hou je ervan om zelfstandig te werken. Je denkt graag mee op operationeel en tactisch niveau en houdt ervan om samen te sparren met je HR collega's.

Verder:

• Werk je nauwkeurig en discreet en je ben je cijfermatig ingesteld;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Ben je gewend om met HR en Office systemen en pakketten te werken. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 3.200,- en EUR 4.200,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.Wij werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega's werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega's flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we:
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage). En nu? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Joyce Moens, Recruitment, via Na je sollicitatie:
• ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• bij voldoende aanknopingspunten neem onze recruiter binnen een paar werkdagen contact met je op;
• is iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-JM1#HYBRIDE HR Officer Rotterdam (hybride)Aantal uren per week: 32-38,75Salarisrange bruto per maand fulltime: EUR – EUR 4.200,- (exclusief flexbudget) Voor het beste HR advies aan onze managers en medewerkers, nauwkeurige afhandeling van HR vraagstukken en jouw enthousiasme om in projecten mee te denken, zijn we binnenkort bij jou aan het juiste adres. In deze rol voer jij vele facetten van het HR vak uit en jouw twee HR collega's sparren graag met je. Dat wil je niet missen Hier kom je te werken Aon is een toonaangevende adviseur en verzekeringsmakelaar op het gebied van Risk Capital en Human Capital Solutions in Nederland. Eind 2023 is bekend gemaakt dat de particuliere bemiddelings- en volmachtactiviteiten in Nederland verkocht worden aan Blackfin Capital Partners, onder voorbehoud van onder meer goedkeuring van regulerende instanties. Voorbereidingen worden getroffen voor het afsplitsen van de particuliere activiteiten in een nieuw te vormen organisatie, met circa 400 medewerkers. Deze functie zal onderdeel gaan uitmaken van het nieuw te vormen bedrijf. Een organisatie waar klantcontact en digitalisering hand in hand gaan. Waarbij met een ondernemende hands-on mentaliteit en in een informele sfeer continue wordt gestreefd naar verbeteringen voor de klant. Ben je toe aan jouw volgende stap binnen HR en pas jij goed in een werkomgeving waar veel ruimte is voor initiatief en ondernemerschap, dan is deze rol wellicht interessant voor jou Dit ga je doen Je treedt op als zelfstandig HR Officer en bent een volwaardig gesprekspartner over de volle breedte van het HR-veld voor onze managers en medewerkers. Dit kan zijn bij individuele casuïstiek op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Maar ook op tactische niveau rondom het nieuw te vormen bedrijf, want o ok voor het HR-team is er veel werk aan de winkel. Verder zorg je ook voor een correcte en tijdige afhandeling van de administratieve HR taken. Hier word je ook enthousiast van Jouw kritische blik naar de HR-processen is welkom en je zoekt, samen met je collega's, naar hoe dingen efficiënter en beter kunnen. Ook staan je voelsprieten altijd aan, want daarmee signaleer je externe en interne ontwikkelingen om deze vervolgens om te zetten naar concrete acties en adviezen. Dit alles doen we om daarmee de business maximaal te ondersteunen in het realiseren van (uitdagende) doelstellingen. Het is een inhoudelijk zeer afwisselende functie waarin je flink moet aanpakken. Je werkt in een klein dynamisch team waar samenwerking, ondernemerschap en flexibiliteit belangrijk zijn. Je krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit ben jij Je beschikt over een HBO diploma en hebt m inimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR functie binnen een commercieel bedrijf. Verder ben je ondernemend, d oortastend, analytisch en hou je ervan om zelfstandig te werken. Je denkt graag mee op operationeel en tactisch niveau en houdt ervan om samen te sparren met je HR collega's. Verder:
• Werk je nauwkeurig en discreet en je ben je cijfermatig ingesteld;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift;
• Ben je gewend om met HR en Office systemen en pakketten te werken. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 3.200,- en EUR 4.200,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou.Wij werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega's werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega's flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we:
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage). En nu? Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Joyce Moens, Recruitment, via Na je sollicitatie:
• ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• bij voldoende aanknopingspunten neem onze recruiter binnen een paar werkdagen contact met je op;
• is iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-JM1#HYBRIDE