Directeur-generaal Fiscale Zaken - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Het DGFZ-motto is Extern versterken, intern verbinden. Samenwerken aan een financieel gezond Nederland betekent voor het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken (FZ) dat we werken aan een maatschappelijk relevant, voor burger en ondernemer begrijpelijk en uitvoerbaar stelsel van belastingen, toeslagen en douaneregelingen. Dat schept verantwoordelijkheid en we houden de impact op mensen en ondernemers altijd scherp in beeld.

Financiën -en daarbinnen DGFZ primair voor de inkomsten- is een belangrijke speler in de vorming van het financieel-economische beleid in interactie met andere ministeries en organisaties zoals het Centraal Planbureau en De Nederlandsche Bank. Een vereenvoudiging van het belastingstelsel is een belangrijke ambitie voor de komende jaren. Het belastingstelsel speelt vanouds een grote rol in de inkomens- en vermogensverdeling; hier zijn de afgelopen periode grote stappen gezet, maar er liggen ook nog vraagstukken open, bijvoorbeeld bij box 3. Voor de langere termijn wordt gewerkt aan een integrale visie op het belastingstelsel. Een belangrijk deel van de jaarlijkse financiële besluitvorming wordt opgenomen in het jaarlijkse Belastingplan.

De verantwoordelijkheden van het DGFZ zijn breder dan de strikt fiscale zaken. Als directeur-generaal ben je coördinerend opdrachtgever en het boegbeeld voor het belasting- en douanebeleid en voor de beleidsmatige coördinatie voor toeslagen. Daarbij werken we in het zogenaamde Driehoeksmodel als opdrachtgever gezamenlijk met de opdrachtnemer en ook de eigenaar, aan een goede en toekomstbestendige uitvoering van beleid. Voor een effectief beleid is het van belang om nauw en intensief met elkaar samen te werken. Deze rol is in ontwikkeling en behoeft de komende jaren verdere professionalisering.
Voor deze beleidsterreinen ben je -samen met de betrokken uitvoeringsorganisaties- ook het eerste aanspreekpunt voor de bewindspersonen. Voor het Toeslagenstelsel speelt DGFZ een coördinerende rol, in nauwe samenwerking met de primair verantwoordelijke departementen SZW, VWS en BZK. Tevens wordt van DGFZ verwacht dat deze een belangrijke rol heeft in het ontwikkelen van een toekomst voor het Toeslagenstelsel.
Voor de Douane ligt er een concept van een nieuwe Douane Wetboek Unie. De komende jaren zullen de onderhandelingen hierover intensief gevoerd worden waarbij Nederland een leidende rol heeft gelet op haar positie in de logistiek.

Voor een open economie als de Nederlandse, staat het beleid in een sterk internationale context. Voor de fiscale beleidsvorming zijn vooral de OESO en EU hiervoor belangrijk. Voor douanebeleid geldt dat voor de beleidsvorming in de EU en in de Werelddouane-organisatie (WDO).

Als directeur-generaal vorm je samen met drie directeuren een hecht directieteam. Je zet je in voor de missie en visie van de organisatie en neemt iedereen mee, ook bij veranderingen in de omgeving of organisatie. Sowieso houd je je actief bezig met thema's die voor het werkplezier van medewerkers van belang zijn; een goede beheersing van de werkdruk is daar een van. Je maakt onderdeel uit van de Bestuursraad van Financiën.

Wat vraagt dit van jou?

Wat neem je verder mee?

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.