Docent Data - Amsterdam, Nederland - Werkenbijhogescholen

Beschrijving

Functie-inhoud

Jouw meerwaarde
Ben jij gepassioneerd door data en wil je studenten inspireren en begeleiden naar een succesvolle loopbaan in het boeiende veld van datagedreven Tourism Management? Als docent Data & Tourism Management ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de volgende generatie Tourism Professionals. Wij zoeken een collega die niet alleen interessante colleges verzorgt, maar ook studenten coacht en begeleidt tijdens verschillende onderdelen van hun studie.

Als onderdeel van ons team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van inspirerend onderwijs voor onze studenten. Je bent in staat om een datagedreven mindset bij onze studenten en docenten te ontwikkelen, waarbij innovatie en de laatste ontwikkelingen centraal staan. Wij zoeken een gedreven persoon die in staat is om data te analyseren, te interpreteren en deze vaardigheden over te dragen aan de toekomstige generatie professionals in de toerismesector.

Inhoud functie
Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de toekomst van de toerismesector? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons team komt versterken en ons helpt om onze visie op datagedreven toerisme waar te maken. In een wereld waar datagedreven werken de ruggengraat vormt van toonaangevende organisaties binnen de toeristische branche, zoeken wij iemand die gepassioneerd is over het gebruik van data als uitgangspunt om toeristische keuzes, adviezen en producten te optimaliseren.

Onze Tourism Management professionals creëren en realiseren creatieve oplossingen met duurzame impact voor een mooiere wereld. Onze studenten leren creatief te zijn, open te staan voor andere culturen en ideeën en buiten vaste kaders te denken. Deze flexibele en ondernemende houding is een pré in een snel veranderend werkveld, waar constant geïnnoveerd wordt en waar bijvoorbeeld duurzaamheid en maatschappelijk verdienvermogen een steeds grotere rol spelen. De invloed van technologie en data is daarin essentieel en vormt een steeds belangrijker onderdeel van het studieprogramma.

Doel is studenten op te leiden met praktijkgerichte, realistische opdrachten en hen tegelijkertijd te laten werken aan oplossingen met impact voor de opdrachtgever. In een stedelijke omgeving leren studenten op internationaal en intercultureel niveau te werken – in Nederland en ver daarbuiten. In de eerste twee jaar leren onze studenten de basis van toerisme en recreatie. In jaar 3 en 4 gaan ze op stage en naar het buitenland en ze leren om interdisciplinair samen te werken met andere studenten van het domein Creative Business aan maatschappelijke vraagstukken en opdrachten.

Vanaf dag één staat de praktijkervaring centraal in onze opleiding. Ons team staat bekend om zijn persoonlijke benadering van onderwijs, waarbij we projectmatig en geïntegreerd werken. Als jij gelooft in de kracht van data en passie hebt voor het opleiden van de volgende generatie Tourism Professionals, dan willen we graag van je horen

Jouw rol
We zijn op zoek naar een collega die affiniteit heeft met data-analyse en datagedreven werken, en kennis heeft op het gebied van online marketing, destination management, business travel, of hospitality management. Je maakt een verbinding tussen de ontwikkelingen op dit gebied vanuit de beroepspraktijk naar het onderwijs. Je zet jouw netwerk op dit terrein in voor interessante projecten voor studenten.

Jij kunt het onderzoekende en analytische vermogen van onze studenten aanspreken. Met praktische tools en methoden voor data-analyse leer je studenten data en rapportages te interpreteren, zodat zij advies kunnen geven aan stakeholders, ideeën kunnen uittesten, optimaliseren en/of aanpassingen maken in de gekozen strategie, campagne of producten.

Dit doe je vooral coachend, zodat studenten zich vrij voelen om te experimenteren en daarbij zelfstandigheid, competentie en zelfvertrouwen ontwikkelen. Verder ben je een kundige examinator, bouw je mee aan een community van studenten, docenten, experts, werkveldpartners en onderzoekers en kun je onderwijs ontwikkelen en coördineren. Je vormt ook een vraagbaak en inspiratiebron voor collega's voor dit vakgebied. We zijn op zoek naar een collega die kennis heeft van activerende didactiek en studenten in alle jaren van de opleiding kan lesgeven en studenten kan begeleiden. Daarnaast dagen we je uit om technologie en data binnen Tourism Management verder op de kaart te zetten en daarbij ook een inspiratiebron en opleider te zijn binnen het docententeam.

Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem

Beginnend in deze functie is het hebben van lesbevoegdheid (nog) niet nodig. Wel verwachten we aantoonbaar inzicht en affiniteit met toegepast wetenschappelijk onderwijs. Wij begeleiden en coachen onze docenten in hun eerste jaar en faciliteren ze, bij uitzicht op een vast dienstverband, in het tweede jaar van hun aanstelling in tijd en middelen om de onderwijsbevoegdheid te halen.

Wie ben jij
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.

Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, een master is een pré.

Je hebt affiniteit met Toerisme

Je bent goed bekend met Power BI, Google Analytics, Excel en/of overige tools en jij kunt het onderzoekende en analytische vermogen van onze studenten aanspreken.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden én het vermogen om studenten te stimuleren en te inspireren.

Aantoonbare relevante ervaring in het beroepenveld.

Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid is een pré.

Verder vinden we in jou een collega die:

In staat is om studenten te coachen bij hun persoonlijke ontwikkeling en studenten herkent die extra begeleiding nodig hebben.

Leergierig is en ontwikkelgericht ingesteld is en die graag meedenkt bij het vormgeven van nieuw onderwijs.

Goed kan samenwerken.

De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst.

Wat bieden wij

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd arbeidscontract wellicht mogelijk. Het is een functie voor 32 uur per week.

Een salaris van minimaal € 4.234,38 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand, schaal 11, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.

Een goed te bereiken werkplek in Diemen, Haarlem & Rotterdam. Vanaf 1 september 2024 verhuist Inholland Diemen naar de Sluisbuurt in Amsterdam. Deze nieuwe locatie is goed te bereken met het openbaar vervoer. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.

Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.

Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.

Een thuiswerkvergoeding van €3,35 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.

Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).

Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.

Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Het domein Creative Business is een van de zes domeinen van de Hogeschool Inholland. Waarde creëren en waarde aantoonbaar maken zit in het DNA van al ons onderwijs en onderzoek. We doen dat in nauwe samenwerking met werkveldpartners in de metropoolregio's Amsterdam, Haarlem, Den Haag en Rotterdam. Samen werken we aan complexe maatschappelijke vraagstukken en aan de innovatie van de werkvelden waarvoor wij opleiden. Dat doen we binnen de clusters/opleidingen Creative Business (CB), Communicatie, Facility Management, Tourism Management, Leisure & Events Management, Conservatorium/Muziek en Business Innovation.

Wil je meer weten over het domein Creative Business? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: .

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij ons zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 12 mei 2024 reageren op deze vacature.

In de week van 13 mei kun je een eerste terugkoppeling verwachten.

De eerste kennismakingen vinden plaats op vrijdag 17 mei (hele dag) of dinsdagmiddag 21 mei in Diemen.

De tweede gesprekken en het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we later in.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar onze werkomgeving? Neem dan eens contact op met Tiffany Dehne,Teamleider. Tiffany is bereikbaar via telefoonnummer en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. In de week van 29 april zijn we wegens de meivakantie minder goed bereikbaar. Je kunt Tiffany ook een email sturen ).

Contactgegevens
Yvonne Matze

Downloads