- Hebben we een zeer nauwe samenwerking tussen opleiding, onderzoek en werkveld.
- Werk je in een ontzettend multidisciplinair (docenten)team.
- Werk je met maatschappelijke relevante vraagstukken op het snijvlak van digitaal en forensisch onderzoek.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.896,- en € 5.936,- (Hay profiel docent/onderzoeker 2, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
- 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
- Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
- Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
- Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
- Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
- Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
- Een goede pensioenregeling via ABP.
- Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
- Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega's. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community's, zoals , , , en .
- Je hebt een achtergrond in de ICT, forensisch onderzoek, AI of datascience of één van de natuurwetenschappen,
- Je hebt aantoonbare affiniteit met digitaal forensisch onderzoek.
- Je bent in staat digitale sporen kritisch te bekijken en je begrijpt welke data wel of niet iets kan toevoegen aan een opsporings onderzoek.
- Je bent in staat om op een inspirerende en aansprekende manier kennis te delen.
- Upload tot en met 03 juni 2024 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 10 juni aanstaande.
- Wil je eerst meer weten over de functie? Iris Bijker, opleidingsmanager Forensisch Onderzoek, kan je er alles over vertellen. Mail naar (niet te gebruiken om te solliciteren).
- Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
- Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar .
- Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Docent Digitaal Forensisch Onderzoek - Amsterdam, Nederland - Werkenbijhogescholen
Beschrijving
Functie-inhoud
Locatie Amsterdam
Salaris € 3.896,- tot € 5.936,-
Dienstverband Parttime, 24-32 uur, 0-6 – 0,8 fte, start 1 september 2024
Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast
Want waar anders dan bij de HvA ...
Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Mail dan Sybren Dillingh, Docent digitaal forensisch onderzoek, en stel je vragen
Zo maak jij het verschil
Door ontwikkelingen in de ICT hebben digitale sporen een steeds belangrijkere rol in strafzaken, als richtinggevende informatie of als essentieel bewijs. Tegelijkertijd zijn door deze ontwikkelingen ook nieuwe vormen van criminaliteit ontstaan. Er is daardoor een groeiende behoefte aan forensisch onderzoekers met kennis en vaardigheden op het gebied van digitaal forensisch onderzoek.
De opleiding Forensisch Onderzoek van de HvA biedt dit onderwijs aan in alle leerjaren en in twee minoren.
Je verzorgt colleges, workshops en begeleidt studenten bij projecten. Teven ondersteun je bij de uitvoering van een of meerdere Minoren en begeleid en coach je studenten in hun ontwikkeling naar een zelfstandige en onderzoekende professional. Je onderhoudt contacten met bedrijven en instellingen, zodat je weet wat er speelt binnen ons werkveld.
Wat je verder krijgt
Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.
Zo verrijk jij ons
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je kunt je goed inleven in de belevingswereld van studenten. Je krijgt veel vragen van studenten, collega's en derden, jij neemt de tijd voor een vraag en weet om te gaan met vertrouwelijke informatie. Vanuit je deskundigheid ben je als docent inzetbaar in verschillende onderwijswerkvormen en beschik je over goede didactische vaardigheden of bent bereid deze te verwerven.
Je neemt je verantwoordelijkheid, bent betrouwbaar en je vindt het leuk om ervaringen te delen. Je voelt je thuis in een wisselende dynamiek waarbij voorbereiding, reguliere weken en nakijkperiodes telkens een andere inzet verwachten. Je werkt graag in een multidisciplinair team, waarin je bij het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs goed naar andere kan luisteren. Op die manier zorg je ervoor dat alle disciplines goed vertegenwoordigd worden in een vak.
Verder neem je mee
Word onze nieuwe Docent Digitaal Forensisch Onderzoek
op de Faculteit Techniek afdeling Forensisch onderzoek
Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.
Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen
Van onze ruim studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom
Downloads