Els Van Boxtel

Goedemiddag allemaal,

Bedankt dat ik vandaag hier mag zijn. Mijn naam is Els en ik ben een Human Resources recruiter met een sterke focus op het werven van talent voor middelgrote en grote bedrijven.

Ik wil graag een kort overzicht geven van mijn ervaring en expertise, met vijf belangrijke punten.

Ervaring in werving en selectie: De afgelopen drie jaar heb ik me volledig toegelegd op het werven van talent voor verschillende organisaties. Ik heb uitgebreide kennis en ervaring in het hele proces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van interviews en het selecteren van de juiste kandidaten.

Middelgrote en grote bedrijven: Ik heb specifiek gewerkt met middelgrote en grote bedrijven, waar ik de uitdagingen en dynamiek van grootschalige werving en selectie heb ervaren. Ik begrijp de behoeften en vereisten van deze organisaties en kan effectieve strategieën ontwikkelen om de juiste kandidaten aan te trekken.

Verbetering van selectieprocessen: Een van mijn passies is het verbeteren van het selectieproces en het verhogen van de prestaties van mijn team. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de kwaliteit van de selectie te verhogen, zoals het implementeren van gestructureerde interviews, het gebruik van assessments en het analyseren van data om betere beslissingen te nemen.

Stakeholder management: Als recruiter werk ik nauw samen met hiring managers en andere belanghebbenden in het wervingsproces. Ik begrijp het belang van effectieve communicatie en samenwerking om de verwachtingen te begrijpen en de juiste kandidaten te selecteren. Mijn sterke communicatie- en organisatorische vaardigheden stellen me in staat om succesvolle relaties op te bouwen en de wervingsinspanningen te optimaliseren.

Continue professionele ontwikkeling: Ik ben altijd gedreven om mijn kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Ik volg de laatste trends en ontwikkelingen in de HR-branche en neem regelmatig deel aan trainingen en seminars om mijn expertise uit te breiden. Ik ben gepassioneerd om te blijven leren en mijn bijdrage aan de selectieprocessen te verbeteren.

Samengevat, als recruiter met een focus op middelgrote en grote bedrijven, heb ik sterke ervaring in werving en selectie, met name in het verbeteren van het selectieproces. Ik ben gedreven om de prestaties te optimaliseren en succesvolle resultaten te behalen. Ik kijk ernaar uit om mijn expertise in te zetten en bij te dragen aan het succes van uw organisatie.

Dank u wel voor uw aandacht. Ik sta klaar om uw vragen te beantwoorden.

Bachelor Human Resource Management

Master in Human Resources and Talent Management