Daan Van der Horst

Hallo, mijn naam is Daan en ik ben een ervaren recruiter met een focus op het werven van getalenteerde kandidaten voor middelgrote en grote bedrijven. De afgelopen 3 jaar heb ik me volledig gericht op het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën om het talent binnen deze bedrijven te vergroten en het rendement van het selectieproces te verbeteren. 

Hier zijn enkele van mijn belangrijkste ervaringen:

Strategische wervingsplanning: Ik heb ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische wervingsplannen om bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen en het talent binnen organisaties te vergroten. Ik houd rekening met de culturele fit en de lange termijn doelen van het bedrijf bij het identificeren van de beste kandidaten.

Innovatieve wervingsmethoden: Ik ben altijd op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om kandidaten te vinden en aan te trekken. Ik maak gebruik van sociale media, netwerken en andere technologische hulpmiddelen om de zichtbaarheid van vacatures te vergroten en een breed scala aan kandidaten te bereiken.

Gedegen selectieproces: Ik ben verantwoordelijk voor het volledige selectieproces, vanaf het opstellen van de vacature tot het bieden van een baan. Ik houd rekening met de behoeften van het bedrijf en zorg ervoor dat het proces grondig en rechtvaardig verloopt. Ik richt me op het verbeteren van de kwaliteit van het proces om het rendement van het selectieproces te optimaliseren.

Effectieve communicatie: Ik ben goed in communicatie en het onderhouden van relaties met kandidaten en het management. Ik stel duidelijke verwachtingen en houd regelmatig contact met kandidaten tijdens het selectieproces. Ik ben een teamspeler en werk graag samen met managers en andere HR-collega's om de best mogelijke kandidaten te vinden.

Geïnteresseerd in verbetering: Ik ben altijd op zoek naar manieren om mijn proces te verbeteren en te innoveren. Ik volg de nieuwste trends en technologieën op het gebied van werving en selectie en deel mijn kennis en ervaring met anderen. Ik heb een passie voor het vinden van de beste kandidaten voor bedrijven en het helpen van mensen bij het vinden van hun droombaan.

Kortom, mijn ervaring als recruiter, mijn focus op middelgrote en grote bedrijven, mijn gedegen selectieproces, mijn communicatievaardigheden en mijn passie voor verbetering stellen mij in staat om de beste kandidaten te vinden en het rendement van het selectieproces te optimaliseren. Ik ben toegewijd aan het vinden van de juiste kandidaat voor elke functie en het creëren van een positieve ervaring voor alle betrokkenen.

Bachelor Human Resource Management

Certificaat Recruitment en Selectie 

Certificaat Psychologische Assessment en Recruitment