- je vindt het leuk om toekomstige ontwikkelingen van binnen en buiten de organisatie te onderzoeken, analyseren en weet deze te vertalen naar concrete adviezen;
- je geeft richting, gevraagd en ongevraagd mondeling en/of schriftelijk advies over HR gerelateerde onderwerpen om de organisatiedoelen te realiseren;
- je verbindt en werkt samen met collega's aan verschillende HR thema's. Hierin breng jij mensen samen, kom je tot afspraken en weet je ook kwalitatief goede resultaten te leveren. Je kunt dit vertalen naar een beleidsplan, een advies voor de Directie of het Management overleg of een concreet HR product;
- je werkt nauw samen met je (HR) collega's en voert over de inhoud en samenwerking regelmatig overleg;
- Je hebt veel contact met de clustermanagers van jouw account en spart, adviseert en werkt samen op de organisatie brede en cluster specifieke HR thema's. Je houdt hierin de organisatiedoelen en beleid in het oog, je bent sensitief en omgevingsbewust. Denk aan thema's op het gebied van ontwikkelen en groei, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
Functie-eisen - Je hebt een relevante HBO opleiding en of WO werk- en denkniveau;
- ervaring in een soortgelijke functie bij een andere gemeente is een pre;
- je kunt adviseren en inspireren en daarbij rekening houden met verschillende belangen;
- je combineert je strategische blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie;
- je brengt energie mee en enthousiasme en bent resultaatgericht, creatief, daadkrachtig en communicatief vaardig;
- je werkt data gedreven, toekomstgericht en toont ondernemerschap;
- jouw ́DNA' past goed bij onze kernwaarden Verbindend, Open, Energie en Lef;
- je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk: - Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
- Een salaris tussen de € 4.211,- en de € 5.997,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
- Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
- Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
- Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
- Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je kunt blijven ontwikkelen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, vanaf 10 kilometer tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
- Een Smartphone en een laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
- Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
- Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega's die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.
Contactinformatie
Ben je na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Laat ons dan weten wie je bent en reageer vóór 10 mei.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Robert Ouwerkerk, clustermanager Communicatie, HR, JZ & Inkoop (interim). Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 –
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière.
Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega's in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
Je werkt voor de gehele organisatie en dit doe je nauw samen met verschillende collega's. Je doet dit vanuit het HR-team dat bestaat uit een clustermanager, organisatieadviseur, 3 HR Businesspartners, 3 HR-consulenten, 2 recruiters, 2 medewerkers personeelsadministratie en 1 medewerker salarisadministratie. Samenwerken we aan de doorontwikkeling en groei van de gemeente Zuidplas. Hierin liggen unieke opgaven in als het bouwen van een vijfde dorp en de impact daarvan op de gemeentelijke organisatie. -
HR Business Partner
1 dag geleden
Interparking Rotterdam, NederlandBen jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en belonin ...
-
HR-business Partner
3 dagen geleden
What's Cooking? Ridderkerk, Nederland**Werken bij What's Cooking? We vertellen je er alles over**: · What's Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereid ...
-
HR Business Partner
1 dag geleden
Rijkswaterstaat Rotterdam, NederlandHet succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar, zeker nu ons organisatieonderdeel West-Nederland Zuid (WNZ) een belangrijke organisatieverandering doormaakt.Jij ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
TIO Oud-Beijerland, Nederland**Jij past bij ons als...**: · Jij als HR Business Partner meer bent dan een schakel; je bent een proactieve, zelf startende teamplayer met een scherp oog voor verbeteringen. Je bent een authentieke persoonlijkheid en handelt vanuit je eigen kracht. Communicatief sterk, veerkrach ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
VvAA Utrecht, NederlandDit wordt je baan · Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega's en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aa ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · **Wat ga je doen?** · ...
-
HR Business Partner
13 uur geleden
Unikidz Amsterdam Oost, Nederland**HR Business Partner**: · **UniKidz, de eigenwijze kinderopvang in Amsterdam, zoekt een gedreven HR Business Partner die tevens leiding geeft aan ons groeiende HR-team. In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en versterken van ons HR-beleid, terwijl ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Luchtverkeersleider Schiphol, NederlandLocatie- Schiphol Oost- Niveau- Hbo- Uren per week- 38 uur- Salaris Zoek jij een uitdagende rol waarin je het HR-landschap bij LVNL mag optimaliseren en moderniseren? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen ...
-
HR-business Partner
1 week geleden
All About Work Utrecht, Nederland**ml. T83585** · **Gemeente Utrecht** · **Korte beschrijving speelveld** · Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clu ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, NederlandMooi werk · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de omgevi ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, Nederland**Mooi werk**: · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de o ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Circle K Den Haag, Nederland**Over de rol**: · Als HR Business Partner bij Circle K Nederland ben jij de spil in het web. Jij bent de vraagbaak voor al het personeel en krijgt energie van het bedenken van passende oplossingen en zorgt ervoor dat alles soepeltjes verloopt. Met een breed portfolio aan diverse ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Floral Trade Group Noordwijk, NederlandParttime HBX Noordwijk- Ben je al een tijd werkzaam binnen het HR-vak en toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring als HR Business partner, hou je van het werken met mensen en vind je het een uitdaging om het personeelsbeleid verder vorm te geven? Solliciteer dan snel**Jouw f ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Fine Hotels & Suites Zeist, NederlandFine Hotels & Suites is de oorsprong van passie, liefde, en een huiselijk gevoel. Vanuit deze gedachte zijn onze hotels ontstaan. Fine service, warmte en persoonlijkheid staan centraal en we creëren graag de optimale beleving voor onze gast op het gebied van zowel slapen als verg ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Luchtverkeersleiding NL Schiphol, NederlandZoek jij een uitdagende rol waarin je het HR-landschap bij LVNL mag optimaliseren en moderniseren? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen en het implementeren van innovatieve HR-oplossingen. Klinkt dit als ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Daarom Den Haag, NederlandNatuurlijk vind je het ook leuk om op tactisch niveau HR-advies bieden, maar echt blij word je pas van echte actie, en die is vooral op de werkvloer te vinden Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om operationeel HR-advies direct op locatie te bieden in plaats van via ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Gemeente Zuidplas Nieuwerkerk aan den IJssel, NederlandAantal uur: 36 uur per week · Salaris: tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) · Contract: in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met kans op een vast dienstverband · Reageren vóór: 10 mei · Ben jij een gedreven HR business Partner, de sparringpartner v ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Yacht Den Haag, Nederland**Bedrijfsomschrijving** · Als businesspartner P&O voor de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) verbindt jij je aan de opgaven van en de dienstverlening naar de stad op het gebied van de stedelijke ontwikkeling. De dienst heeft als doel om Den Haag mooier en duurzamer te maken. D ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Gemeente Zuidplas Nieuwerkerk aan den IJssel, NederlandMaak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures. · Hoe zorgen we dat we voor een duurzaam inzetbaarheid van onze collega's? Wat hebben we hiervoor te organiseren op het gebied van arbo en vitaliteit? Hoe kunnen we een aantrekkelijk werkgev ...
-
Recruitment Business Partner
1 week geleden
EIFFEL Amsterdam, NederlandAls Corporate Recruiter bouw jij op een van de belangrijkste plekken binnen EIFFEL mee aan de beste community van expertise & talent van Nederland. · EIFFEL heeft de ambitie om de beste community van expertise & talent van Nederland te worden. Daarvoor hebben wij ruim 1000 Consul ...
HR Business Partner - Nieuwerkerk aan den IJssel, Nederland - Gemeente Zuidplas
Beschrijving
Aantal uur: 36 uur per weekSalaris: tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand (schaal 11)
Contract: in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met kans op een vast dienstverband
Reageren vóór: 10 mei
Ben jij een gedreven HR business Partner, de sparringpartner voor directie en management op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken? Lever je een bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie? Wil jij samen met jouw collega's de organisatie adviseren in het ontwikkelen van het organisatie- en personeelsbeleid? Word dan HR Business Partner bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien
Informatie
Hoe zorgen we dat we voor een duurzaam inzetbaarheid van onze collega's? Wat hebben we hiervoor te organiseren op het gebied van arbo en vitaliteit? Hoe kunnen we een aantrekkelijk werkgever zijn en tijdig inspelen op veranderingen? Welke HR instrumenten kunnen we inzetten en ontwikkelen om optimaal in te kunnen spelen op de toekomstige ontwikkelingen? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.
Als HR Business Partner ben je adviseur en sparringpartner voor het management, voor vraagstukken op HR gebied. Je kan denken aan het maken van beleid tot het opzetten van een nieuw functiehuis.
Je adviseert verschillende clustermanagers vanuit een coachende stijl, over de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar resultaatopdrachten, strategische personeelsplanning (SPP), talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met de HR consulent (de specialist op arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en verzuim) ten aanzien van de advisering aan de clustermanagers. Met de organisatieadviseur, leer en ontwikkeladviseur en recruiters werk je samen aan organisatie brede doelstellingen waarin je een begeleidende en adviserende rol hebt naar de clusters waar je aan verbonden bent. Daarnaast kan het zijn dat je een trekkersrol vervuld op een HR thema.
Dit is wat je dagelijks gaat doen:
