Testmanager 36u/w bij Maastricht UMC+ - Soest, Nederland - DC Engineers

Beschrijving

Taken

Standplaats: SOEST

Duur: zsm

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor:

Waar werken we aan in Soest

Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega's, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor (de verdere uitrol) van het programma Hart van de Heuvelrug en het op te zetten gebiedsprogramma A(mersfoort) t/m Z(eist).

Programma Hart van de Heuvelrug

Binnen dit samenwerkingsverband van provincie Utrecht, gemeente Zeist en gemeente Soest is al een aantal projecten gerealiseerd. Gemeente Soest is projecttrekker van de projecten Sauna Soesterberg, Groene Hoogte en Oude Tempel. De Sauna en Groene Hoogte zijn inmiddels afgerond. In 2024 gaan we verder met de ontwikkeling van Oude Tempel nu het bestemmingsplan onherroepelijk is. Dat betekent dat we de nieuwe strategie en aanpak gaan omzetten in de ontwikkeling waaronder kavels ontwikkelen en verkopen, een definitief beeldkwaliteitsplan maken, een overeenkomst met potentiële ontwikkelaar(s) en voorbereiding treffen voor het bouwrijp maken.

Gebiedsprogramma A(mersfoort) t/m Z(eist)

In dit programma willen we de belangen vanuit de Green and Social Deal, de mogelijke impact van de defensieopgave langs de Amersfoortsestraat en de verdrogingsopgave samenbrengen. In dit programma werken we de visie op wonen, werken, mobiliteit, energie, cultuur en recreatie en natuur uit in de omgeving van de Amersfoortsestraat tussen de Van Weerdenpoelmanweg / Richelleweg en de gemeentegrens met Amersfoort. Dat als verlengde en tegenhanger voor de onlangs vastgestelde Visie Amersfoortse Heuvelrug van de gemeente Amersfoort.

De behoefte aan een dergelijke visie inclusief uitvoeringsprogramma is groot gezien de vele wensen van perceeleigenaren en medeoverheden in en rond dit gebied. Denk aan het transformeren van bedrijfspanden naar woningbouwlocaties, het aanpassen van recreatieterreinen, het aanleggen en versterken van recreatieve routes, het beschermen en versterken van natuurcorridors en de wens tot versterken van de verkeers- en vervoersfunctie (wellicht Hoogwaardig Openbaar Vervoerverbinding HOV) en verbeteren van de verkeersveiligheid.

Zoals het er nu uit ziet zal ook de opgave van de transitie en vernieuwing van de aanpalende eigendommen van Defensie een forse impact gaan hebben op deze cultuurhistorische as tussen Utrecht/Zeist en Amersfoort.

Dit vraagt om visie, strategie, sterk ambtelijk en bestuurlijk samenspel, lef en daadkracht. Namens de gemeente Soest neem je deel aan een integrale programmaorganisatie met daarin alle betrokken overheden.

Vereisten

Functie-eisen:

Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een strategisch programma functie binnen de overheid, waarbij externe partijen betrokken zijn en jij als programmamanager de belangen van je eigen organisatie vertegenwoordigt;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten van programma's binnen het fysieke domein waarbij natuur en woningbouwprojecten gecombineerd worden (zoals programma's binnen gebiedsontwikkeling met o.a. woningbouwopgaven en/of bedrijven uitplaatsen);

Wensen:

Een afgeronde opleiding of cursus in de richting van Management (10 punten);

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek/Bouwkunde (15 punten);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Programmacoördinator/Programmamanager binnen een gemeentelijke / provinciale instelling (30 punten);

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein van een gemeentelijke instelling waarbij natuur en woningbouw (>500 woningen) gecombineerd worden (35 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.