Hoofd Team W&s Dosco - Utrecht, Nederland - Werken voor Nederland

Werken voor Nederland

Geverifieerd bedrijf

Utrecht, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Wat vragen wij?
Wat kenmerkt jou?
Je bent bovenal een doorgewinterde en enthousiaste W&S-professional/manager, met een duidelijke visie en de ambitie om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt.
Je hebt een hbo
- of universitaire achtergrond en mínimaal 10 jaar ervaring in W&S, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende positie (bij voorkeur in een complexe organisatie) waarin je een W&S-strategie hebt ontwikkeld en geïmplementeerd.
Natuurlijk combineer je een servicegerichte houding met uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je zeer vertrouwd met arbeidsmarktcommunicatie.
Je bent de spil in je team, zet de koers uit en weet jouw teamleden in hun kracht te zetten en zo samen een uitstekende naam op te bouwen bij vacaturehouders en kandidaten.
Stakeholdermanagement is een tweede natuur; opbouwen van prima interne en externe werkrelaties gaat je gemakkelijk af.
Organisatiesensitiviteit, het stellen van prioriteiten en effectief blijven in veranderende omstandigheden zijn eveneens cruciale kwaliteiten in een grote organisatie zoals Defensie.
Succes verlangt ook in deze leuke baan dat je vertrouwd bent met het benutten van technologie en tools en dat je team data gedreven stappen vooruitzet.
**Functie-eisen

Wat vragen wij?
Wat kenmerkt jou?
Je bent bovenal een doorgewinterde en enthousiaste W&S-professional/manager, met een duidelijke visie en de ambitie om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt.
Je hebt een hbo
- of universitaire achtergrond en mínimaal 10 jaar ervaring in W&S, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende positie (bij voorkeur in een complexe organisatie) waarin je een W&S-strategie hebt ontwikkeld en geïmplementeerd.
Natuurlijk combineer je een servicegerichte houding met uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je zeer vertrouwd met arbeidsmarktcommunicatie.
Je bent de spil in je team, zet de koers uit en weet jouw teamleden in hun kracht te zetten en zo samen een uitstekende naam op te bouwen bij vacaturehouders en kandidaten.
Stakeholdermanagement is een tweede natuur; opbouwen van prima interne en externe werkrelaties gaat je gemakkelijk af.
Organisatiesensitiviteit, het stellen van prioriteiten en effectief blijven in veranderende omstandigheden zijn eveneens cruciale kwaliteiten in een grote organisatie zoals Defensie.
Succes verlangt ook in deze leuke baan dat je vertrouwd bent met het benutten van technologie en tools en dat je team data gedreven stappen vooruitzet.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min € Max. €6.237 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
**Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
**Bijzonderheden

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Wij zijn voornemens om de sollicitatiegesprekken te laten plaatsvinden in de week van 3 juni en 10 juni. Wil je hier rekening mee houden?
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je sollicitatiedocumenten worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar
- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

**Meer over jouw toekomstige