Adjunct-Schooldirecteuren (0,8 -1,0 wtf) - Zaandam, Nederland - VOOR BV

Beschrijving

Energieke adjuncten die gaan voor kansengelijkheid in het onderwijs

Organisatie

De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 22 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs. De onderwijslocaties van Zaan Primair zijn verspreid over heel Zaanstad: van Krommenie en West-Knollendam tot Zaandam-Zuid. Daarnaast zijn er twee scholen voor speciaal basisonderwijs, een school voor speciaal onderwijs, en een voor speciaal voortgezet onderwijs. Met het dienstencentrum vormen zij samen Dynamica XL, het expertisecentrum passend onderwijs. Ook hoort de Kernschool (school voor nieuwkomers) bij de scholengroep.

De visie van Zaan Primair bestaat uit 4 pijlers:

De adjunct-directeur valt direct onder de directeur van deze scholen en is lid van het MT dat bestaat uit de directeur, de adjunct-directeur, de zorgcoördinator(en) en een aantal specialisten. Voor deze vacatures vindt gelijktijdige interne en externe werving plaats.

Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor goed onderwijs dat aansluit op de behoeften van de leerlingen. Met een behoorlijk deel van de autonomie voer jij een deel van de schoolbrede uit. Dit kan over de volle breedte zijn van ontwikkeling van het onderwijs, kwaliteitsbeleid, bedrijfsvoering, communicatie tot aansturing van een deel van het team. Je concrete opdracht is afhankelijk van de ontwikkelfase van de school waar je werkt en de verdeling die je met de directeur werkt. Met de directeur ontwikkel je een onderwijsvisie van implementeer je de bestaande onderwijskundige visie, en zorg je dat het onderwijs aansluit bij de ontwikkelingen van deze tijd en dat wat de leerlingen nodig hebben. Je faciliteert het team sturen en sturen op een continue verbetering van die onderwijskwaliteit.
Je geeft dagelijkse leiding aan een deel van het schoolteam. Samen met de directeur bouw je aan een professioneel team dat verantwoordelijkheid neemt en trots is op haar werk. Je coacht de ondersteunt en ondersteunt hen in moeilijke situaties. Je draagt bij aan een professionele cultuur op de school. Je bent zichtbaar, benaderbaar en kijkt regelmatig mee in de klas om een beeld te vormen van de praktijk en de kwaliteit. Je hebt contacten met ouders, specialisten, samenwerkingsinstanties. Ook adviseur en ondersteun je de directeur in het overleg met de Medezeggenschapsraad. Bij afwezigheid, vervang jij de directeur. Je draagt actieve identiteit van Zaan Primair uit en wilt bijdragen aan een inclusieve samenleving.

Wie wij zoeken

" We streven naar scholen die gericht zijn op ontwikkeling en professionalisering, om het onderwijs elke dag een beetje beter te maken. Wij durven daarbij buiten de lijntjes te kleuren. Ellen Voskuilen, lid College van Bestuur.

Je bent ambitieus, energiek en je wilt ervoor gaan. Je houdt van samenwerken, sparren en leren in de praktijk. Je ontwikkelt onderwijskundig leiderschap en een eigen visie op onderwijs. Je bent ondernemend en hebt lef. Je prioriteit ligt bij de kwaliteit en de resultaten van het onderwijs, en je bent gedreven om deze voort te versterken. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je maakt op een natuurlijke manier verbinding met de kinderen, de ouders, het team en je collega's. Je bent in staat professionals te coachen, en gecoördineerd in hun werk. Je hebt een brede interesse en bent flexibel inzetbaar binnen de scholen.

Je hebt brede kennis en ervaring in het onderwijs. Ofwel je bent nog niet zo ervaren in het onderwijs, maar je brengt een frisse blik, bent leergierig en hebt affiniteit met en inzicht in het onderwijs. Je beschikt over uitstekende leiderschaps- en coachingsvaardigheden en begrijpt de dynamiek van een non-profit organisatie .
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en d aarnaast heb je de schoolleiders opleiding basisbekwaam afgerond.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Door de breedte waarin je je kunt ontwikkelen en de ruimte die je krijgt voor je eigen leerproces, biedt deze functie een optimale springplank naar een toekomstige directeursfunctie.

De functie is gewaardeerd in schaal A11 conform de CAO Primair Onderwijs (maximaal € 5.329 bruto per maand). Voor de functie bij De Pionier, De Mei en Theo Thijssen is een tijdelijke toelage naar schaal A12 bespreekbaar, gegeven de veranderopdracht in de samenwerking tussen de drie scholen. Daarbij komt een structurele eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zaan Primair hanteert het principe van 'lerend werken'; scholing, coaching en begeleiding maken structureel deel uit van de aandacht die je als medewerker krijgt.

Reactie & informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en voorselectie voor deze functies uit te voeren. Stefan van den Oever en Anne-Marie Kamphuis zijn hiervoor verantwoordelijk. wij verzoeken voor een persoonlijk selectiegesprek maken graag kennis via beeldbellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in een van deze functies, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie en een actueel CV via het formulier onder deze vacature of via bijgaand reactieformulier.

Wij zijn bereikbaar via e-mail: / anne- of mobiel: of Een gesprek met de selectiecommissie, de benoemingsadviescommissie (BAC) en een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure.