Schooldirecteur Dynamica - Wormerveer, Nederland - VOOR BV

Beschrijving

VOOR - Vacature - Schooldirecteur Dynamica (so en sbo)

Wij zijn VOOR. Schooldirecteur Dynamica (so en sbo) Wormerveer

Ervaren onderwijskundig en pedagogisch leider

Organisatie

" Als schooldirecteur bij Zaan Primair krijg je de ruimte om samen met je team goed en vernieuwend onderwijs neer te zetten, en zo een cruciale bijdrage te leveren aan de toekomst van de Zaanse kinderen " Brigit Schumacher, voorzitter College van Bestuur.

De Zaan Primair scholengroep bestaat uit 22 zelfstandige scholen voor openbaar basisonderwijs, 2 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor speciaal onderwijs (Dynamica Wormerveer) en een school voor speciaal voortgezet onderwijs. Ook hoort de Kernschool (voor nieuwkomers) bij de scholengroep. Zaan Primair heeft een eigen dienstencentrum met brede expertise voor passend onderwijs.
De onderwijslocaties van Zaan Primair zijn verspreid over heel Zaanstad: van Krommenie en West-Knollendam tot Zaandam-Zuid. De visie van Zaan Primair is gebaseerd op de 4 pijlers, het kind in de wijk, ambitieus werken (evidence informed), professionele trots en inclusie en kansengelijkheid.

Wij zoeken een schooldirecteur voor Noordsterweg | Dynamicaonderwijs in Wormerveer. Dynamica biedt speciaal basisonderwijs en speciaal onderwijs. Veiligheid, respect en verantwoordelijkheid zijn de drie kernwaarden van Dynamica.
Sinds een jaar zijn beide scholen samengebracht en gehuisvest in een prachtig nieuw gebouw met natuurlijke kleuren en ronde vormen, waar leerlingen zich prettig, veilig en beschermd voelen. Daarnaast zijn er drie satelliet-groepen die speciaal basisonderwijs bieden in het gebouw van een reguliere school.
Dynamica biedt speciaal basisonderwijs voor circa 170 leerlingen en speciaal onderwijs voor circa 70 leerlingen, het team bestaat uit ruim 60 medewerkers (ruim 35 medewerkers voor sbo en 25 medewerkers voor so). De directeur geeft samen met de adjunct-directeur leiding aan de school.
De schooldirecteur valt direct onder het College van Bestuur ( ) en is lid van het Management Beraad dat bestaat uit de CvB leden, de schooldirecteuren en de teamleiders van het bestuursbureau.

Functie

Zie het kind en zie de medewerkers. Dat is jouw kompas als directeur Dynamica. Samen met het team werk je aan een inspirerende onderwijskundige en pedagogische visie. Je zorgt dat het onderwijs en de zorgstructuur aansluit bij dat wat deze leerlingen nodig hebben. Daarbij zorg je -waar mogelijk- voor een verdere integratie tussen so en sbo, zowel onderwijskundig als in de samenwerking tussen de teams.

Je faciliteert je team en stuurt op een continue verbetering van de zorgstructuur en de onderwijskwaliteit. Daarbij hanteer je een PDCA cyclus. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid en eigenaarschap en je daagt de leerkrachten uit. Minstens zo belangrijk is de uitnodiging tot reflectie, het uitspreken van waardering en creëren van plezier in het werk. Je ondersteunt leerkrachten in moeilijke situaties en staat stevig in je schoenen bij bijvoorbeeld gedragsproblemen. Ook zorg je dat de bedrijfsvoering van de school op orde is.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en je weet wat er leeft bij de kinderen, de ouders, de wijk en de medewerkers. Je bent betrokken en kijkt regelmatig mee op het plein en in de klas. Je gaat en staat voor je school en bent samen met het bestuur gesprekspartner voor gemeente en partners in de wijk. Voor de MR ben jij het eerste aanspreekpunt en je neemt hen goed mee in de ontwikkelingen. Je werkt samen met je collega directeur van Dynamica so/vso om te bouwen aan het speciaal onderwijs in de Zaanstreek. Zaan Primair breed, werk je samen met je collega directeuren en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Wie wij zoeken

" We zoeken een schoolleider met hart voor speciaal (basis)onderwijs, die zich richt op drie prioriteiten: verdere integratie en samenwerking tussen so en sbo, zorg voor het personeel en een goed pedagogisch klimaat. " Harry Dobbelaar, lid College van Bestuur.

Jij bent:

• Pedagogisch sterk. Je hebt een inspirerende visie op speciaal (basis)onderwijs, je ziet het kind en je kunt aantoonbaar de kwaliteit van het onderwijs en de ondersteuning versterken.
• Verbindend en motiverend. Je weet vanuit een gezamenlijke visie een verdere integratie tussen beide teams te realiseren en het werkplezier te vergroten.
• Een leidinggevende met gezag die ondersteunt, luistert, vertrouwen en waardering geeft, in combinatie met duidelijke kaders en eerlijke feedback.
• Open en transparant, authentiek, betrouwbaar en zelfreflectief.
• Doortastend en staat stevig in je schoenen.
  

En dit breng je mee:

• Senioriteit en ruime leidinggevende ervaring.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde Schoolleidersopleiding Vakbekwaam.
• Brede kennis en ervaring in pedagogiek of het onderwijs en een sterke affiniteit met de doelgroep.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Speciaal (basis) onderwijs biedt iedere dag een nieuwe uitdaging. Hier word je niet alleen uitbetaald in geld, maar ook in kennis, betekenisvol zijn en ontwikkeling.

• Een functie in schaal D13 conform de CAO Primair Onderwijs (max. € 7.225 bruto per maand).
• Structurele eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Dienstverband van 0,8 – 1,0 wtf.
• Zaan Primair hanteert het principe van 'lerend werken': scholing, coaching en begeleiding maken structureel deel uit van de aandacht die je als medewerker krijgt.
• De standplaats is Wormerveer.

Reactie & informatie

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, bel of mail me: anne-, tel

Meteen solliciteren? Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het onderstaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via een live VOORselectiegesprek.
De selectiegesprekken bij Zaan Primair vinden plaats op 13 december. Voor de geselecteerde kandidaat volgt een assessment en een referentenonderzoek. Aansluitend is er een gesprek met de BenoemingsAdviesCommissie (BAC). Het streven is om voor 1 januari iemand te benoemen.

Reageren

Voornaam Tussenvoegsel Achternaam E-mailadres Telefoonnummer LinkedIn Motivatiebrief toevoegen
(PDF of Word, max 4MB) CV toevoegen
(PDF of Word, max 4MB)
Geef hier aan waar je de vacature het eerst tegen kwam
Anti-Spam Recaptcha requires verification. I'm not a robot reCAPTCHA Privacy - Terms Ik verleen hierbij toestemming aan VOOR om mijn gegevens te bewaren tot het moment dat ik aangeef verwijderd te willen worden uit de bestanden van VOOR. VOOR zal de gegevens alleen gebruiken ten behoeve van haar wervings- en selectieactiviteiten en de gegevens niet zonder toestemming van mij aan een derde verstrekken.
Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement. Graag ontvang ik per e-mail nieuwe opdrachten en vacatures van VOOR én periodiek algemeen nieuws over VOOR, zoals over de VOORbeeld-verkiezing. Copyright 2022 VOOR #J-18808-Ljbffr