- Ruime kennis van reguliere HR processen.
- Ervaring met het opstellen van Strategische Personeelsplanning.
- Aantoonbare bekwaamheid in functiewaardering en classificatiemethodieken.
- Kundigheid om in complexe (bestuurlijke) werkomgeving resultaatgericht te presteren.
- Gevoel voor juiste belanghebbenden betrekken als ook voorbereiden medezeggenschap (OR).
- Actuele kennis van wet- en regelgeving (arbeidsrecht, privacy, DBA).
- Uitstekend ontwikkelde (digitale) communicatie skills in vorm en vaardigheden zodat beleid- of procedure wijzigingen goed worden vastgelegd.
- Handig in activiteiten verwerken in HR IT omgeving (AFAS) en thuis in HR analytics.
- Een initiatiefrijk, overtuigend en enthousiasmerende persoonlijkheid.
- Een ondersteuner mét lef die aanvoelt wat onze leidinggevenden en medewerkers nodig hebben zonder grip te verliezen op efficiency en uniformiteit.
- Een samenwerker die succesvolle bijdrage levert en/of besluitvorming faciliteert.
- Een creatieve doener die vraagstukken snel kan analyseren en omzetten naar HR oplossingen met impact om ook operationele werkzaamheden te doen, maar wel het niveau van partner heeft.
- Een empathisch, positief en stevige en prettige persoonlijkheid die het leuk vindt om te ontwikkelen, helpen transformeren en HR te moderniseren.
- In 2024 is ons salaris met 7,4 % verhoogd. Deze functie valt inschaal 11min. €4640 – max €6629,- (op basis van 40 uur)
- 8% vakantietoeslag uitgekeerd in mei
- Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,23 maximaal 31 km of volledig OV
- Thuiswerkvergoeding €2,35 per dag
- Pensioenfonds Zorg en Welzijn verdeling bijdrage 65% werkgever 35% werknemer
- Korting op aanvullende zorgverzekering
- Sportregeling €200,-
- Inrichting thuiswerkplek €500,-
- Vergoeding vakbondscontributie of beroeps/personeelsvereniging
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
- 12 ADV dagenbij fulltime dienstverband
- Bijzonder verlof wettelijke regelingen (ouderschap, geboorteverlof, zorgverlof)
- Flexibele werktijden en hybride werken
-
HR-business Partner
5 dagen geleden
What's Cooking? Ridderkerk, Nederland**Werken bij What's Cooking? We vertellen je er alles over**: · What's Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereid ...
-
HR Business Partner
1 dag geleden
CSU Barendrecht, Nederland**Dit ga je doen**: · Locatie: Barendrecht · Uren: uur per week · Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medew ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
TIO Oud-Beijerland, Nederland**Jij past bij ons als...**: · Jij als HR Business Partner meer bent dan een schakel; je bent een proactieve, zelf startende teamplayer met een scherp oog voor verbeteringen. Je bent een authentieke persoonlijkheid en handelt vanuit je eigen kracht. Communicatief sterk, veerkrach ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Interparking Rotterdam, NederlandBen jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en belonin ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Rijkswaterstaat Rotterdam, NederlandHet succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar, zeker nu ons organisatieonderdeel West-Nederland Zuid (WNZ) een belangrijke organisatieverandering doormaakt.Jij ...
-
HR Business Partner
4 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, Nederland**Mooi werk**: · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de o ...
-
HR-business Partner
1 week geleden
All About Work Utrecht, Nederland**ml. T83585** · **Gemeente Utrecht** · **Korte beschrijving speelveld** · Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clu ...
-
HR business partner
5 dagen geleden
Amega Groep B.V. Dordrecht, NederlandWat ga je doen als HR business partner? · Je adviseert onze managers over diverse HR vraagstukken, maar ook houd je je bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen. In deze veelzijdige functie zul je ook zorgen voor een juiste personeelsbezetting. Hierbij stel je ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
VvAA Utrecht, NederlandDit wordt je baan · Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega's en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aa ...
-
Finance Business Partner
1 dag geleden
AstraZeneca Den Haag, NederlandAmbieer jij een commerciële, financiële rol bij een internationale organisatie die voorop loopt in de ontwikkeling van innovatieve medicijnen? Een commerciële functie waarbij jij een cruciale rol krijgt als het gaat om financieel de juiste beslissingen te nemen? · Als Finance Bus ...
-
HR Business Partner
4 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, NederlandMooi werk · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de omgevi ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Floral Trade Group Noordwijk, NederlandParttime HBX Noordwijk- Ben je al een tijd werkzaam binnen het HR-vak en toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring als HR Business partner, hou je van het werken met mensen en vind je het een uitdaging om het personeelsbeleid verder vorm te geven? Solliciteer dan snel**Jouw f ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · **Wat ga je doen?** · ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Fine Hotels & Suites Zeist, NederlandFine Hotels & Suites is de oorsprong van passie, liefde, en een huiselijk gevoel. Vanuit deze gedachte zijn onze hotels ontstaan. Fine service, warmte en persoonlijkheid staan centraal en we creëren graag de optimale beleving voor onze gast op het gebied van zowel slapen als verg ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Weener Plastics Netherlands BV Tilburg Tilburg, NederlandWeener Plastics Netherlands in Tilburg is op zoek naar een HR Business Partner. Heb jij ervaring in het HR vak en vind jij gemakkelijke aansluiting met onze operationele afdelingen? Krijg jij energie van talentontwikkeling, inhoudelijke HR vraagstukken maar ook recruitment? Wil j ...
-
HR Business Partner
4 dagen geleden
Circle K Den Haag, Nederland**Over de rol**: · Als HR Business Partner bij Circle K Nederland ben jij de spil in het web. Jij bent de vraagbaak voor al het personeel en krijgt energie van het bedenken van passende oplossingen en zorgt ervoor dat alles soepeltjes verloopt. Met een breed portfolio aan diverse ...
-
HR Business Partner
1 dag geleden
kragten Den Bosch, Nederland**"Samen creëren we een fijne samenleving**" · - Bij ons draait alles om de inrichting, herinrichting en beheer van de (openbare) ruimte. En daarmee zijn we tastbaar aanwezig in de samenleving. Daar zijn we trots op. Gepaste trots wel, want we doen het graag samen met de klant en ...
-
HR business partner
1 week geleden
Amega Groep B.V. Dordrecht, NederlandWat ga je doen als HR business partner? · Je adviseert onze managers over diverse HR vraagstukken, maar ook houd je je bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen. In deze veelzijdige functie zul je ook zorgen voor een juiste personeelsbezetting. Hierbij stel je ...
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Daarom Den Haag, NederlandNatuurlijk vind je het ook leuk om op tactisch niveau HR-advies bieden, maar echt blij word je pas van echte actie, en die is vooral op de werkvloer te vinden Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om operationeel HR-advies direct op locatie te bieden in plaats van via ...
-
Recruitment Business Partner
4 dagen geleden
Van Gelder Groep Dordrecht, Nederland 32 - 40 uurJouw baan · Als recruitment business partner heb jij een invloedrijke rol waarin je zowel operationeel als strategisch actief bent. Je speelt dé sleutelrol in het optimaliseren van onze arbeidsmarktcommunicatie, waardoor onze employer brand wordt versterkt en we potentiële kandi ...
Senior HR Business Partner - Dordrecht, Nederland - GGD GHOR Nederland
Beschrijving
Wil jij je als HR Business Partner je inzetten voor een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt? Waar iedereen in staat is om gezond te leven en zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving? In reguliere tijden en in crisissituaties?
Dan zoeken wij jou
Voor ons HR team zoeken wij een bevlogen HR Business Partner. Uitdagende én afwisselende job met serieuze impact. Ben jij die enthousiaste aanpakker die niet voor één gat te vangen is en houdt van met 'de business' even doorpakken en samen resultaten bereiken? Ben jij een verschilmaker in denken en doen die graag de mouwen op stroopt voor onze publieke gezondheid? Lees dan vooral verder
Wat houdt de functie in?
Als Senior HR Business partner treed je op als sparringpartner en adviseur van het management bij vraagstukken die gerelateerd zijn aan instroom en doorstroom van onze vaste (150) én tijdelijke (300) medewerkers. In deze functie ondersteun je het management bij het realiseren van de GGD GHOR Nederland strategie, de doelstellingen van afdelingen en de gewenste (organisatorische) veranderingen. Je bent een stevige gesprekspartner zowel op operationeel als strategisch niveau binnen een onze dynamische organisatie. Daarnaast zal je bijdrage leveren aan HR-beleid en het leiden en meewerken aan projecten om HR verder op de kaart te zetten. Thema's; functiehuis, vitaliteit & welzijn, opzetten van een training & beoordelingsbeleid als ook het optimaliseren van de beoordelingscyclus rekenen hierbij op jouw expertise.
Onze organisatie heeft in de COVID periode een crisesorganisatie opgebouwd die in de komende jaren verder verankerd moet worden in de reguliere GGD GHOR Nederland. De organisatie is in beweging en HR heeft als belangrijkste taak medewerkers en leidinggevenden mee te nemen en voorop te lopen in visie en uitvoering. Wij koesteren en stimuleren diversiteit omdat we geloven dat het de sleutel is tot succes en groei van onze bijzondere vereniging. Als bruggenbouwer fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en help je bij het vinden van passende oplossingen bij de dagelijkse uitdagingen die we tegenkomen. Zo bouwen we samen naar een toekomstbestendig en inclusieve bedrijfscultuur.
Wie zoeken we?
Je brengt, naast een HBO/WO achtergrond en meerjarige ervaring in vergelijkbare rol(len) met soortgelijke transformaties, de volgende kwaliteiten mee:
Wie ben jij?
Ons team zoekt iemand die in staat is om organisatie breed te kijken en te handelen zonder onze HR doelstellingen uit het oog te verliezen. In praktijk ben je:
Kortom je kent het HR domein in het breedste zin van het woord en bent vooral niet bang gevraagd (of ongevraagd) advies te geven in HR (verander) trajecten.
Werknemersvoordelen
Uiteraard vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen.
Er zijn mogelijkheden om bij te scholen in je huidige functie maar ook om te leren in een nieuwe stap in je loopbaan.Genoeg te leren dus
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met M. Wolff via Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via de knop: 'Solliciteren'. Solliciteren is mogelijk t/m 14 april 2024.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
