Production Manager - Utrecht, Nederland - Kerry

Kerry Utrecht, Nederland

2 weken geleden

Beschrijving

Bedrijfsprofiel

Kerry is 's werelds toonaangevende smaak- en voedingspartner voor de levensmiddelen-, dranken- en farmaceutische sector. Elke dag werken we achter de schermen samen met klanten om 's werelds meest complexe voedseluitdagingen op te lossen met onze verschillende ingrediënten, technologieën en mensen. Wij doen alles met passie en innoveren voortdurend om een compromisloze toekomst van gezonder, smaakvoller en duurzamer voedsel te creëren. Wij willen de meest gewaardeerde partner van onze klanten zijn, een wereld van duurzame voeding creëren en in 2030 meer dan twee miljard consumenten bereiken met duurzame voedingsoplossingen.

Over the rol

De Production Manager rapporteert aan de operations manager en is lid van het Site Leadership Team. De Production Manager geeft leiding aan een productie coördinator, teamleider Warehouse, 5 shift leaders en een teamleider productie.

Functieomschrijving

Verantwoordelijk voor productie (2 productielijnen) binnen de planning, veiligheidseisen en kwaliteitsnormen. Met het bewaken, bijsturen en evalueren van productieresultaten.
In deze functie rapporteert u aan de Site Manager en maakt u deel uit van het Site Management Team.
Organiseren van productieactiviteiten, delegeren van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
Bijdrage leveren aan de optimalisatie van productieprocessen, zodat normen inzake kwaliteit, output, efficiency, servicegraad en kosten worden gerealiseerd.
Zorgdragen voor een optimale afstemming van personele bezetting, machinecapaciteit en grond- en hulpstoffen.
Het ontwikkelen van plannen voor productie op het gebied van organisatie, bemensing, processen, installaties e.d.
Waarborgen van het beheer van productiemiddelen, afstemmen van onderhoudsplannen met de Manager.
Opstellen van programma's om risico's te beheersen.
Borgen van de naleving van de procedures en voorschriften op het gebied van kwaliteit en (voedsel)veiligheid.
Op de hoogte blijven van (productietechnische) ontwikkelingen en mogelijkheden.

Competentieprofiel

Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden in de werksituatie,
Oppakken van taken en opdrachten, tonen van betrokkenheid en de wil hebben om gestelde doelen te bereiken en te zoeken naar (betere) alternatieven,
Samenwerken met anderen aan een gemeenschappelijk doel,
Beslissen door actie te ondernemen, of zich vastleggen door een mening te geven,
Begeleiden van collega's of medewerkers in hun ontwikkeling en hen helpen om beter te presteren,
Richting en sturing geven aan anderen om een bepaald resultaat of doel te bereiken,
Herkennen van belangrijke informatie, leggen van verbanden tussen gegevens, bedenken van alternatieve oplossingen en aangeven wat (mogelijke) consequenties zijn van bepaalde keuzes of acties,
Sturen van zichzelf en/of anderen op al dan niet expliciet geformuleerde doelen met het oog op efficiency en effectiviteit

Kennis- en/of Ervaringsvereisten

Werk- en denkniveau

Universitair/HBO werk en denkniveau,
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in een productie organisatie
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Opleiding/ervaring

communicatief sterk
mensgericht (coachende leiderschapscapaciteiten)
resultaatgericht
teamspeler
analytisch en probleemoplossend

Bij Kerry weten we dat de perfecte kandidaat soms niet bestaat en dat sollicitanten zich kunnen laten afschrikken als ze niet aan alle eisen voldoen. Wil je echter heel graag bij ons werken en beschik je over de meeste vaardigheden of ervaring, solliciteer dan toch want misschien ben jij wel precies degene naar wie we op zoek zijn.

Wat bieden wij?

Wij bieden een competitief salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals de mogelijkheid om je carrière en zelfontwikkeling uit te bouwen bij een mondiaal productiebedrijf.

Bij Kerry profiteren we van de kennis van onze collega's die allemaal hun eigen cultuur, achtergrond, levensstijl en ervaring hebben. Een team dat een inclusieve cultuur aanmoedigt die bovenal voedsel inspireert en het leven koestert. Een cultuur waarin iedereen zijn unieke visie en ervaring meebrengt, zodat we ons gezamenlijk kunnen verbeteren. Wij streven naar een positieve en inclusieve omgeving, waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Onze werving, selectie en beoordeling zijn gebaseerd op de vaardigheden en competenties van de specifieke functies en volledig gebaseerd op verdiensten. Wij zetten ons in voor en hechten waarde aan diversiteit en inclusie in alle wervingsprocessen binnen Kerry en discrimineren niet op basis van geslacht, ras, klasse, economische status, etnische achtergrond, seksuele geaardheid, leeftijd, politieke overtuiging, veteranenstatus, burgerlijke staat of andere beschermde karakteristieken.