- Als leidinggevende geef je sturing aan het team van vier ervaren, vakinhoudelijke HR Business Partners. Je rapporteert aan de manager HR.
- Medeverantwoordelijkheid voor het bepalen en behalen van de gestelde doelen in het HR Jaarplan en van de gestelde HR-resultaten in de jaarplannen van de divisies en afdelingen.
- Zorgdragen samen met het team voor een visie die je als leidinggevende weet uit te dragen en te vertalen naar positionering van HR, beleid, processen en procedures waar draagvlak voor is.
- Actief meewerken binnen het team aan de dienstverlening voor een organisatieonderdeel.
- Stimuleren en faciliteren van het team zodat ze zich maximaal kunnen focussen op hun eigen werkzaamheden en klanten. Je bent klankbord en geeft advies en aansporing.
- Analyseren en signaleren van knelpunten in de processen in samenwerking met andere teams en je komt met voorstellen tot verbetering.
- (Mede-)verantwoordelijkheid voor beleidsontwikkeling en projecten.
- Voeren van ontwikkelgesprekken en je maakt afspraken over de ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.
- Een inspirerende en betrokken leidinggevende die zich graag verdiept in complexe vraagstukken.
- Ervaren in verandermanagement.
- Een organisatiesensitieve verbinder, zowel met je team als met andere stakeholders binnen de afdeling HR en de organisatie.
- Je bent actiegericht, innovatief, gericht op ontwikkeling, proactief en werkt op basis van data.
- Ervaring met beleidsontwikkeling.
- Je bent gewend om zowel een team aan te sturen als operationeel mee te werken, en te schakelen op zowel tactisch als operationeel niveau.
- WO werk- en denkniveau en een opleiding bedrijfskunde, organisatiepsychologie of vergelijkbaar is een pré.
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie.
- Ervaring met het zelf definiëren en invulling geven aan een (nog) niet bestaande rol.
- Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tot € 6.595,14 op basis van een 37,5-urige werkweek (salarisniveau afhankelijk van ervaring).
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
- een fietsregeling;
- een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
- volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Interparking Rotterdam, NederlandBen jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en belonin ...
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Rijkswaterstaat Rotterdam, NederlandHet succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar, zeker nu ons organisatieonderdeel West-Nederland Zuid (WNZ) een belangrijke organisatieverandering doormaakt.Jij ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
CSU Barendrecht, Nederland**Dit ga je doen**: · Locatie: Barendrecht · Uren: uur per week · Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medew ...
-
HR-business Partner
1 week geleden
What's Cooking? Ridderkerk, Nederland**Werken bij What's Cooking? We vertellen je er alles over**: · What's Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereid ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
TIO Oud-Beijerland, Nederland**Jij past bij ons als...**: · Jij als HR Business Partner meer bent dan een schakel; je bent een proactieve, zelf startende teamplayer met een scherp oog voor verbeteringen. Je bent een authentieke persoonlijkheid en handelt vanuit je eigen kracht. Communicatief sterk, veerkrach ...
-
Business Partner
1 week geleden
Ohana Stone Rotterdam, NederlandSamenvatting · Als Business Partner krijg je de mogelijkheid om echt te gaan ondernemen en de grondlegger te worden van alle new business binnen jouw eigen regio. Naast het opzetten van alle nieuwe samenwerkingen, ga je direct aan de slag met het opzetten en uitbreiden van je eig ...
-
Finance Business Partner
3 dagen geleden
AstraZeneca Den Haag, NederlandAmbieer jij een commerciële, financiële rol bij een internationale organisatie die voorop loopt in de ontwikkeling van innovatieve medicijnen? Een commerciële functie waarbij jij een cruciale rol krijgt als het gaat om financieel de juiste beslissingen te nemen? · Als Finance Bus ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · **Wat ga je doen?** · ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
VvAA Utrecht, NederlandDit wordt je baan · Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega's en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aa ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Albron Rotterdam, NederlandAls HR business partner ben jij het visitekaartje voor onze collega's en geef je invulling en uitvoering aan het centraal geformuleerde HR beleid + de centrale Albron doelstellingen en financiële resultaten in jouw gebied. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar in samenspraak met ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Floral Trade Group Noordwijk, NederlandParttime HBX Noordwijk- Ben je al een tijd werkzaam binnen het HR-vak en toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring als HR Business partner, hou je van het werken met mensen en vind je het een uitdaging om het personeelsbeleid verder vorm te geven? Solliciteer dan snel**Jouw f ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Circle K Den Haag, Nederland**Over de rol**: · Als HR Business Partner bij Circle K Nederland ben jij de spil in het web. Jij bent de vraagbaak voor al het personeel en krijgt energie van het bedenken van passende oplossingen en zorgt ervoor dat alles soepeltjes verloopt. Met een breed portfolio aan diverse ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Luchtverkeersleider Schiphol, NederlandLocatie- Schiphol Oost- Niveau- Hbo- Uren per week- 38 uur- Salaris Zoek jij een uitdagende rol waarin je het HR-landschap bij LVNL mag optimaliseren en moderniseren? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen ...
-
HR-business Partner
1 week geleden
All About Work Utrecht, Nederland**ml. T83585** · **Gemeente Utrecht** · **Korte beschrijving speelveld** · Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clu ...
-
HR-business Partner
22 uur geleden
KWS Infra BV Vianen, NederlandBen jij net als wij iemand die lekker pragmatisch is, maar een focus heeft op strategisch HR-beleid en dit kan vertalen naar een diversiteit aan thema's? Nou dan heb ik een uitdagende portefeuille en ambitieuze stakeholders die jou graag als sparringpartner wil hebben. Met ca. 20 ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, Nederland**Mooi werk**: · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de o ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
iO The Netherlands Rotterdam, NederlandBen jij klaar voor een nieuwe HR uitdaging binnen een dynamische agency-omgeving waar technologie en creatieve innovatie samenkomen? iO zoekt een HR Business Partner met tactisch inzicht die onze iO-collega's wil helpen groeien. · Als HR Business Partner sta je midden in onze ca ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Unica Rotterdam, NederlandAls voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things ( ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Avans Hogeschool Breda, NederlandMooi werk · Ons onderwijs ontwikkelt zich van steeds meer aanbodgericht naar vraaggestuurd en gepersonaliseerd. Dit heeft niet alleen veel impact op het onderwijs, maar ook op de inrichting van onze organisatie. Vanuit het perspectief van HR vraagt dit om co-creatie met de omgevi ...
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Crane Worldwide Logistics BV Rozenburg, Nederland**Essential Job Functions** · - Reporting to the Regional Director of HR and the Managing Director of NL on a local level, the HR/Payroll officer ensures company compliance and administration and all applicable law regulations. · - Maintains all employee and applicant documentati ...
Teamleider HR Business Partners - Zuid-Holland, Nederland - Josita Swarte
Beschrijving
CBR staat bekend om een informele en toegankelijke organisatiestructuur. Dit bevordert gemakkelijke communicatie, waarbij je zonder moeite bij collega's kunt binnenlopen, vragen kunt stellen en samenwerken. Bij CBR heb je aanzienlijke vrijheid om zelf te bepalen hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Deze vrijheid vraagt andersom om een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een assertieve houding. Deze kenmerken maken CBR een inspirerende werkplek die niet alleen uitnodigt om er te beginnen, maar ook om er te blijven en actief bij te dragen aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland. #J-18808-Ljbffr