- De provincie Zuid-Holland is een organisatie die volop in verandering en ontwikkeling is om te groeien naar een wendbare organisatie die kan inspelen op de grote actuele landelijke thema's. De organisatie ontwikkelt zich naar een opgavegerichte manier van werken, zodat er beter ingespeeld kan worden op de maatschappelijke opgave;
- Er heerst bij provincie Zuid-Holland een open, betrokken, vriendelijke en collegiale sfeer;
- Je komt te werken in een gevarieerd en ervaren team van 5 HR business partners;
- Je hebt invloed op een nieuw gevormd team van HR Business Partners, waarin je actief wordt gevraagd mee te denken over de ontwikkeling van het team en de gezamenlijke opgaven waar het team voor staat;
- Vanuit HR draag je in deze functie bij aan de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen waar de provincie zich mee bezighoudt.
- Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van HRM, sociale wetenschappen, rechten, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde;
- Je hebt brede werkervaring in soortgelijke functies en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het HR-vakgebied;
- Je bent bekend met een grote verscheidenheid aan HR thema's;
- Ervaring met datagedreven werken/HR Analytics is een pré.
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week fte) met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast contract;
- Een salaris van maximaal € 5564,56 bruto per maand (salarisschaal 11 op basis van de CAO van Provincies);
- Een Individueel Keuzebudget van 22,37% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, aanschaf van een fiets, extra vrije dagen of uitbetaling;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van het interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan;
- 144 uur verlof (20 dagen) en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- De mogelijkheid om per week maximaal 4 uur meer te werken, waardoor je elke week extra compensatie-uren opbouwt om op een later moment in het jaar op te nemen;
- Goede pensioenregeling via het ABP;
- Een collectiviteitskorting bij drie aanbieders;
- Een NS business card of een maximum van € 0,10 per kilometer indien er gereisd wordt met eigen vervoer. Ga je met de fiets of lopend, dan krijg je vanaf 1 kilometer per enkele reis € 0,21;
- Thuiswerkvergoeding is per thuis gewerkte dag €3,00 netto;
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
-
HR Business Partner
1 week geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · **Wat ga je doen?** · ...
-
Finance Business Partner
11 uur geleden
AstraZeneca Den Haag, NederlandAmbieer jij een commerciële, financiële rol bij een internationale organisatie die voorop loopt in de ontwikkeling van innovatieve medicijnen? Een commerciële functie waarbij jij een cruciale rol krijgt als het gaat om financieel de juiste beslissingen te nemen? · Als Finance Bus ...
-
HR Business Partner
3 dagen geleden
Circle K Den Haag, Nederland**Over de rol**: · Als HR Business Partner bij Circle K Nederland ben jij de spil in het web. Jij bent de vraagbaak voor al het personeel en krijgt energie van het bedenken van passende oplossingen en zorgt ervoor dat alles soepeltjes verloopt. Met een breed portfolio aan diverse ...
-
HR Business Partner
4 dagen geleden
Daarom Den Haag, NederlandNatuurlijk vind je het ook leuk om op tactisch niveau HR-advies bieden, maar echt blij word je pas van echte actie, en die is vooral op de werkvloer te vinden Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om operationeel HR-advies direct op locatie te bieden in plaats van via ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Yacht Den Haag, Nederland**Bedrijfsomschrijving** · Als businesspartner P&O voor de dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) verbindt jij je aan de opgaven van en de dienstverlening naar de stad op het gebied van de stedelijke ontwikkeling. De dienst heeft als doel om Den Haag mooier en duurzamer te maken. D ...
-
Business Partner Communicatie
3 dagen geleden
NN Group Den Haag, NederlandWe bieden je · NS Business card, ook privé te gebruiken · 13e maand en vakantiegeld · 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag · Hybride werken · Waarom NN Group · Meest menselijke corporate · Internationale werkomgeving · Support +20 miljoen klanten · Werken waar en wanneer jij wil ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Floral Trade Group Noordwijk, NederlandParttime HBX Noordwijk- Ben je al een tijd werkzaam binnen het HR-vak en toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring als HR Business partner, hou je van het werken met mensen en vind je het een uitdaging om het personeelsbeleid verder vorm te geven? Solliciteer dan snel**Jouw f ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
TIO Oud-Beijerland, Nederland**Jij past bij ons als...**: · Jij als HR Business Partner meer bent dan een schakel; je bent een proactieve, zelf startende teamplayer met een scherp oog voor verbeteringen. Je bent een authentieke persoonlijkheid en handelt vanuit je eigen kracht. Communicatief sterk, veerkrach ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Interparking Rotterdam, NederlandBen jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en belonin ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Louwman Group The Hague, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten.Wat ga je doen? · ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Luchtverkeersleider Schiphol, NederlandLocatie- Schiphol Oost- Niveau- Hbo- Uren per week- 38 uur- Salaris Zoek jij een uitdagende rol waarin je het HR-landschap bij LVNL mag optimaliseren en moderniseren? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · Wat ga je doen? · Advi ...
-
HR Business partner
1 week geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. · Je bent het aanspreek ...
-
HR Business partner
6 dagen geleden
Louwman Group Den Haag, NederlandAls HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. Wat ga je doen? ...
-
HR Business Partner
11 uur geleden
CSU Barendrecht, Nederland**Dit ga je doen**: · Locatie: Barendrecht · Uren: uur per week · Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en adviseur voor Districtsmanager en de Regiodirecteur in jouw regio. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medew ...
-
HSE Business partner
1 week geleden
BURG QHSSE Den Haag, NederlandWat wordt jou geboden?Salarisindicatie: €6000,- tot €7000,- per maand 40 uur; · 32 tot 40-urig contract; · 29 vakantiedagen + mogelijkheid om 12 extra vakantiedagen bij te kopen; · Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; · Reiskostenvergoeding; · Moderne pensi ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Rijkswaterstaat Rotterdam, NederlandHet succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar, zeker nu ons organisatieonderdeel West-Nederland Zuid (WNZ) een belangrijke organisatieverandering doormaakt.Jij ...
-
HR Business Partner
2 dagen geleden
Nuffic Den Haag, Nederland Voltijd, TemporaryFunctieomschrijving · Wij zijn Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in alle vormen van onderwijs. We zijn een brug tussen onze opdrachtgevers, het onderwijsveld en kennisinstellingen in binnen- en buitenland. · Mensen maken Nuffic. Om blijvend te voldoen ...
-
HR-business Partner
4 dagen geleden
What's Cooking? Ridderkerk, Nederland**Werken bij What's Cooking? We vertellen je er alles over**: · What's Cooking? Is een Europese verse voedingsgroep gespecialiseerd in hartige producten. De groep, met hoofdkantoor in België, biedt een breed assortiment van hoogwaardig en innovatief hartig beleg, snacks en bereid ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Luchtverkeersleiding NL Schiphol, NederlandZoek jij een uitdagende rol waarin je het HR-landschap bij LVNL mag optimaliseren en moderniseren? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het adviseren van management, het begeleiden van veranderingen en het implementeren van innovatieve HR-oplossingen. Klinkt dit als ...
HR Business Partner - Den Haag, Nederland - BMC
Beschrijving
Als HR Business Partner heb je binnen een afgebakend deel van de organisatie drie verantwoordelijkheden. Zo ben je regievoerder, adviseur en relatiebeheerder.
Als regievoerder ben jij degene die regie voert op HR vraagstukken die spelen binnen jouw account. Hierbinnen maak jij analyses van de lopende vraagstukken en komt zo tot een werkbare oplossing. Zo maak jij per vraagstuk de juiste inschatting wie welke taken oppakt. Dit kunnen eerste of tweedelijns HR experts zijn, jijzelf of een combinatie hiervan.
Als adviseur ben je in gesprek over actuele HR thema's en ontwikkelingen. Jij komt met passende en goed doordachte adviezen waar zowel je interne- als externe klanten mee verder kunnen. Onderwerpen waar je aan kan denken zijn casuïstiek rondom verzuim, strategische personeelsplanning en de implementatie van concern ontwikkelingen en -veranderingen.
Vanuit de rol van relatiebeheerder heb je dagelijks contact met meerdere stakeholders vanuit een breed netwerk. Je weet wat er speelt in de organisatie en waar het domein HR van meerwaarde is. Je denkt en doet mee in eventuele verbeterslagen in de HR dienstverlening. Daarbij betrek je waar nodig je netwerk.
De provincie Zuid-Holland heeft datagedreven werken hoog in het vaandel staan. Dat geldt ook voor het HR werkveld. Voor de HR Business Partner rol betekent dit dat je data en datagedreven inzichten gebruikt bij de onderbouwing van je adviezen.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
Je brengt natuurlijke verbindingen tot stand op een heldere, professionele, scherpe en snelle manier. Je bent een gedreven pionier die graag meebouwt aan de doorontwikkeling van de functie als HR Business Partner in een opgavegerichte organisatie. Je overziet snel een nieuwe situatie. Je beleeft plezier aan het werken in een organisatie die in transitie is. Je schuwt het niet om zowel tactisch en strategisch bezig te zijn, als ook operationele werkzaamheden op te pakken. Je bent een stevige gesprekspartner en iemand die lef heeft, assertief is en feedback op een goede manier kan geven en ontvangen.
Wat vraagt deze functie nog meer van je?
Je gaat aan de slag in een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
En wat krijg je nog meer?
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zit de provincie letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, mede-overheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werkt de provincie Zuid-Holland aan duurzame oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Het domein HR bestaat uit meerdere professionele teams, waaronder Arbo en Verzuim, Recruitment, HR development, HR concernadvies en HR services waar je nauw mee samenwerkt. Het domein HR zorgt ervoor dat de 1700 medewerkers van de provincie Zuid-Holland zich kunnen ontwikkelen om maatschappelijk van betekenis te zijn. Zowel individueel als collectief.
Wacht niet te lang met reageren. Wij gaan gedurende de looptijd van de vacature direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
#J-18808-Ljbffr