- Curious; nieuwsgierig zijn
- Caring; zorgzaam zijn
- Connected; verbonden zijn
- Courageous; moedig zijn
- Tilburg School of Economics and Management
- Tilburg Law School
- Tilburg School of Social and Behavioral Sciences
- Humanities and Digital Sciences
- Tilburg School of Catholic Theology
- Academic Services
- Marketing & Communication
- Human Resources
- Finance & Control
- Library & IT Services
- Facility Services
- Executive Services
- Opstellen van een integrale visie en strategie op informatievoorziening voor de universiteit als geheel en uw divisie LIS in het bijzonder
- Verbetering van de transparante bestuurbaarheid van informatievoorziening door de gehele keten van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering tot en met IT en externe partners (middels een digitaliseringsagenda, een bestuurlijk prioriteringsproces en uitvoering van een projectenportfolio)
- Doorontwikkeling van projectportfolio-management
- IT-oplossingen voor datamanagement, intern en in het kader van Open Science
- Zorgdragen voor een up-to-date en toekomstbestendige IT-infrastructuur en – organisatie, daarbij proactief rekening houden met actuele thema's zoals cybersecurity, research datamanagement, privacy & security kwesties binnen bijv. online-leeromgevingen, Cloud technologie (met bewaking van soevereiniteit en onderwijsinnovatie)
- Verdere harmonisering van de LIS organisatie, verhogen tevredenheid met interne processen en systemen en het uitfaseren van verouderde legacy-systemen
- Opstellen en doorvoeren van een moderne sourcing-visie; wat blijft de universiteit zelf doen op het gebied van informatievoorziening en technisch beheer en waar gaat zij mogelijk de markt nadrukkelijker gebruiken
- Versterken van een cultuur van samenwerken, vertrouwen in combinatie met ondernemerschap binnen LIS en binnen de universiteit
- Meer focus op teamprestaties; via Agile werken meer regie en sturing op het verbeteren van van team productiviteit, communicatie- en samenwerkingsmiddelen
- Digitale skills van alle medewerkers en studenten binnen de universiteit versterken
- Alert blijven op de gebieden security, privacy en compliancy en dit vertalen naar adequate preventieve en correctieve inrichtingen
- Procesverantwoordelijkheid voor de sturing op architectuur en kwaliteit van de informatievoorziening, inclusief informatiebeveiliging
- Verbindingen leggen tussen de faculteiten & divisies en de LIS-organisatie; de governance op de juiste manier regelen
- Regie en afstemming over universiteitsbrede programma's, -projecten en portfolio met een digitale component
- WO werk- en denkniveau; een afgeronde academische studie met een bij voorkeur bedrijfskundige en/of technische achtergrond. Circa 10 jaar leidinggevende ervaring in een complexe IV/IT omgeving binnen een hoog-professionele organisatie
- Actuele visie op de ontwikkeling van het IV/IT-domein, weet focus aan te brengen, u bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden
- Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld
- Ervaring met verandertrajecten in complexe organisaties en politiek gevoelige omgevingen
- Ruime en aantoonbare ervaring met IV/IT security- en privacyvraagstukken
- Affiniteit met een wetenschappelijke bibliotheek en bijbehorende thematiek (bijv. Open Science, research data management, leermaterialen, publicatiebeleid, informatievaardigheden)
- Netwerker die gewend is om in een complexe organisatie meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen
- Een servicegerichte en verbindende stijl van sturen en communiceren en ook onder druk in staat resultaat neer te zetten
- Analytisch en conceptueel, maar beschikt ook over probleemoplossende kwaliteiten
- Inspirerend leiderschap richtinggevend, faciliterend, verbindend en coachend
- Kan relativeren en behoudt tegelijkertijd een goed gevoel voor humor
#J-18808-Ljbffr -
HR Generalist
6 dagen geleden
IMC Financial Markets Amsterdam, NederlandThis is the perfect role for a young professional who is ready for a next step in his/her HR career and aspires towards more responsibility in an ambitious but informal environment. We are looking for a high potential HR professional who is eager to get hands-on people experience ...
-
Internship Fabric Design
6 dagen geleden
WORKINGMENBLUES Amsterdam, Nederland StageSHIPWe at Workingmenblues are looking for a creative and resourceful intern to join us in the role of Fabric Design assistant. · We develop multiple collections of embroidery and lace fabrics for fashion garments. You will be assisting in the collection creation and reporting directl ...
-
Director Ecm
1 dag geleden
Oaklins Amsterdam, NederlandJoin our team of motivated and ambitious colleagues, be directly involved in national and international M&A transactions, and benefit from our excellent bonus system. Oaklins is an experienced mid-market M&A advisor with offices in more than 40 locations employing more than 850 p ...
-
People & Culture Lead
1 dag geleden
Firely Amsterdam, Nederland**What does the job function entail?**: · - This role is only available to people who are legally allowed to work in the Netherlands. No visa sponsorship or remote contractor work is possible._ · - Develop and implement people and culture strategies that align with the company's ...
-
Publishing Lead
6 dagen geleden
Lotus Cars Europe B.V. Amsterdam, NederlandLotus Cars builds world-class, high-performance and lightweight sports cars that are sold all around the world. · To bring the company to the level we want it to be, we are looking for an internationally focused **Publishing Lead** in our Global Marketing Department to join us in ...
-
Compensation and Benefits Manager Eu
13 uur geleden
Apollo Tyres Amsterdam, Nederland**Who we are**: · Apollo Tyres is a dynamic and fast-growing Indian tyre manufacturer with a global footprint. Powered by its key brands — Apollo and Vredestein, the company offers a comprehensive product portfolio spread across passenger cars, light trucks, truck-bus, off-highwa ...
-
Vie Compliance Officer Généraliste
1 week geleden
BNP Paribas Amsterdam, Nederland**VIE Compliance Officer généraliste - **Amsterdam, H/F** · **CONCRÈTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?**: · Vous intégrerez la fonction Conformité de BNPP AM pour assurer le suivi, le déploiement et l'adaptations des politiques, procédures et plans de contrôles applicables au Métier AM dan ...
-
User Interface Design
5 dagen geleden
SkillLab Amsterdam, Nederland StageSHIP**Welcome to SkillLab** · At SkillLab, we envision a world where everyone has a pathway to employment. We enable and lead a radical change - a focus on skill-based approach to employment services. Our AI-driven technology creates more inclusive and efficient labor markets by empo ...
-
Vie Cash Management Sales Support
1 dag geleden
BNP Paribas Amsterdam, Nederland**VIE Cash Management Sales Support - Amsterdam, H/F** · **CONCRÈTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?**: · Votre mission est de: · - Suivre les demandes des clients en étroite collaboration avec les équipes BNP Paribas Suisse SA, · - Soutenir les commerciaux cash management dans la tarificat ...
-
Vie Cash Management Sales Support
1 dag geleden
BNP Paribas Amsterdam, NederlandVIE CASH MANAGEMENT SALES SUPPORT - AMSTERDAM, H/F (NUMÉRO DE L'EMPLOI : V_CIBGB_0191) · **VIE Cash Management Sales Support - Amsterdam, H/F** · **Concrètement votre quotidien ?** · Votre mission est de: · - Suivre les demandes des clients en étroite collaboration avec les équip ...
-
Security Officer
5 dagen geleden
Quintum Amstelveen, NederlandVoor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Security Officer met een achtergrond binnen het IT domein. · Voor deze organisatie is 'Innovatie' een sleutelwoord, aangezien ze voortdurend streven naar verbetering van hun systemen en processen om te voldoen aan de steeds verand ...
-
HR-stagiair(E)
5 dagen geleden
Oostwegel Collection Valkenburg, Nederland**IEDERE STAGEDAG EVEN BIJZONDER** · Als HR-stagiair(e) bij Oostwegel Collection doe je een waardevolle ervaring op en kom je in aanraking met verschillende HR-onderwerpen zoals; recruitment, employer branding, onboarding en HR-administratie. · **WIE ZIJN WIJ?** · Oostwegel Colle ...
-
Chief Financial Officer
1 dag geleden
Welvaere B.V. Nijkerk, Nederland**Word jij onze nieuwe CFO?** · Wij zijn op zoek naar een gedreven Chief Financial Officer (CFO) die een belangrijke plek in het Management Team invult en ons financieel in de juiste richting weet te leiden. Klinkt dit als een passende uitdaging voor jou? Lees hieronder meer of s ...
-
Chief Information Security
6 dagen geleden
Bluecarreer Hoorn, Nederland**Bluecarreer is per direct op zoek naar jou. een Chief Information Security & Privacy Officer** · **Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie** · **Opdrachtgever: OD NHN** · **Aanv ...
-
Finance officer
3 dagen geleden
Partos Amsterdam, NederlandFinance officer (met de ambitie om door te groeien naar Finance manager) · Solliciteren voor: 15/12/2023 · Locatie: Amsterdam · Help mee 1 miljoen mensen uit extreme armoede te halen Zorg jij ervoor dat duizenden vrouwen in landen als Oeganda, Rwanda en Ivoorkust elke maandag o ...
-
Privacy Officer
2 dagen geleden
GGZ inGeest Amsterdam, NederlandGGZ inGeest zoekt een Privacy Officer (PO) voor de afdeling Bestuurszaken in Amsterdam. · Je maakt als Privacy officer deel uit van de afdeling Bestuurszaken: een team met uiteenlopende disciplines, direct onder de Raad van Bestuur. Bestuurszaken vormt de spil in het beleidspro ...
-
Digital Marketeer
13 uur geleden
INTK B.V. Utrecht, NederlandINTK is a young and ambitious studio based in Utrecht, specialized in developing digital strategies for cultural organizations. · Our mission is to change how people relate to culture. Forty years ago, very few people sported regularly. Today, many people dedicate several hours a ...
-
Risk Control Partner
1 dag geleden
Rabobank Utrecht, Nederland**Risk Control Partner** · The CreditCore Tribe is at the core of what we do at Rabobank as the most important business we have is lending with over EUR 400 bln assets. Do you want to strengthen the core business of the Rabobank (lending) with your analytical skills and your proa ...
-
Information Security Officer
1 week geleden
Antoni van Leeuwenhoek Amsterdam, NederlandInformation Security Officer · Jouw functie · Wij zijn het Antoni van Leeuwenhoek, en we zoeken een information security officer. · Liefst: Technisch stevig genoeg onderlegd om onze systeem- en netwerkbeheerders aan te kunnen, en · Als adviseur stevig genoeg in de schoenen om ...
-
Engineering Manager
3 uur geleden
Darwin Recruitment Amsterdam, NederlandEngineering Manager – Fight Cybercrime · A proven multinational, active in over 40 countries, and an established specialist in Fintech, is looking to reinforce its experienced cybercrime-fighting team with a competent backend software engineer. The company is providing full-scal ...
Chief Information Officer/Directeur Library - Nederland - InterExcellent Management BV
Beschrijving
Chief Information Officer/Directeur Library & IT Services Tilburg University
Voor onze opdrachtgever Tilburg University zijn we op zoek naar een stevige, ervaren, richtinggevende, faciliterende en coachende CIO/Directeur Library en IT Services die vooroploopt in digitaliseringsontwikkelingen en vorm geeft aan de strategie op het gebied van IV, IT, wetenschappelijke informatie, digitale onderzoeksondersteuning & -onderwijsondersteuning, de digitaliseringsagenda van Tilburg University,bibliotheekvoorzieningen en die uitgedaagd wordt om door te bouwen op hetgeen al is bereikt en ontwikkeld.
U bent academisch geschoold, brengt relevante (management) ervaring en kennis mee (IT, IV, governance, architectuur, portfoliomanagement, security, digitalisering, Big Data, Artificial Intelligence, privacy, sourcing, IT Regie etc.). U denkt strategisch, handelt tactisch, adviseert, inspireert, overtuigt en verbindt. U bent succesvol binnen een complexe organisatie. Deze uitdagende functie wordt marktconform beloond. In dit profiel wordt nader ingegaan op de universiteit (primair proces: onderwijs en onderzoek), de organisatie, faculteiten, divisies (ondersteuning van het primair proces), de dienst Library & IT Services, de functie, competenties en ervaringen en de sollicitatieprocedure (inclusief planning). TILBURG UNIVERSITY Geschiedenis De universiteit werd bijna 100 jaar gelden opgericht als 'Roomsch Katholieke Handelshoogeschool'. Het was de eerste universitaire instelling in het zuiden van Nederland. De universiteit was in het begin gericht op het vakgebied economie maar van meet af aan kregen studenten ook onderwijs in rechten, geschiedenis, psychologie en sociale wetenschappen. Vanaf de jaren '60 groeiden die kennisgebieden uit tot zelfstandige faculteiten die nu samen meer dan studenten opleiden. In diezelfde periode is Tilburg zelf uitgegroeid tot een levendige internationale universiteitsstad met studenten uit meer dan 140 landen. Tilburg University heeft naast de campus ook vestigingen in Utrecht, Den Bosch en in de binnenstad van Tilburg zelf. Visie De samenleving verandert met een hoge snelheid. De sociale en geesteswetenschappen stelt Tilburg University in staat de uitdagingen van globalisering, digitalisering, pluralisme en duurzaamheid te begrijpen; om kritisch te reflecteren op onze waarden en ons handelen; en om bij te dragen aan betekenisvolle oplossingen. Missie Tilburg University streeft ernaar de samenleving vooruit te helpen door ons begrip van die samenleving te verdiepen en leidt haar studenten op met het doel de kennis, kunde en karakter te ontwikkelen die zij nodig hebben om de hedendaagse uitdagingen tegemoet te treden. Tilburg University werkt in verbindingmet de samenleving en zet excellent onderzoek in voor 'het goede leven' voor iedereen. Ambitie Tilburg University is science-driven en student-centered en streeft ernaar jonge mensen op te leiden tot verantwoordelijke en ondernemende denkers, klaar om de samenleving naar een nieuw tijdperk te leiden. Het onderzoek moet herkenbaar zijn vanwege de kwaliteit, integriteit en impact op desamenleving. Voortdurend wordt gezocht naar nieuwe kennis en inzichten bij het bestuderen van mens en maatschappij. Nieuwsgierigheid wordt gestimuleerd via het unieke onderwijsprofiel waarin kennis, kunde en karakter centraal staan. De universiteit is verbonden met de samenleving, met andere disciplines en andere culturen. Variëteit en leren van andere perspectieven en disciplines wordt omarmd. De universiteit stimuleert onderzoekers en studenten om waar mogelijk de verbinding te zoeken. Er wordt samengewerkt met partners in regionale, nationale en internationale ecosystemen. Onder het motto 'Brede Welvaart' wordt de komende jaren ingezet op drie interdisciplinaire onderzoeksthema's: de duurzaamheidstransitie, ongelijkheid en welzijn en gezondheid. Strategie Het strategiedocument 'Weaving Minds & Characters' beschrijft de strategie van Tilburg University tot 2027 en wat er nodig is om de universiteit voor te bereiden op de rest van de eeuw.In de aanloop naar de huidige strategie heeft de universiteit 4 waarden benoemd die centraal staan in het denken en doen binnen de universiteit. Deze waarden zijn:
Bachelors en masterstudies: 73, waarvan 35 Engelstalig
Alumni sinds 1927: bijna waarvan bijna 9.000 internationaal)
Promoties per jaar: 118 (in 2021)
Medewerkers: waarvan 56% wetenschappelijk)
Begroting per jaar: richting € 300 miljoen Bestuur en management Het College van Bestuur is belast met het bestuur en beheer van de universiteit. Het College van Bestuur bestaat uit drie leden die benoemd worden door de Raad van Toezicht, tegelijkertijd Stichtingsbestuur. Het CvB wordt gevormd door: Prof. dr. Wim van de Donk Rector magnificus tevens voorzitter CvB
Prof. dr. ir. Jantine Schuit Vice-Rector Magnificus
Paulina Snijders MSc Vicevoorzitter Elke faculteit wordt geleid door een bestuur dat bestaat uit een decaan, vice-decaan onderzoek, vice-decaan onderwijs en een faculteitsdirecteur. De ondersteunende divisies die samen University Services vormen worden ieder geleid door een divisiedirecteur. Er bestaan verschillende overlegstructuren en overlegmomenten tussen college van bestuur, decanen en directeuren gericht op kennisuitwisseling, beraadslaging en besluitvorming. De verwachtingen van studenten, medewerkers en burgers over de wijze waarop Tilburg University verantwoordelijkheid neemt, open staat voor samenwerking en transparant communiceert zijn hoog en groeien continu. Uitgaande van eindverantwoordelijkheid van het college van bestuur voor het bestuur van Tilburg University en de professionele autonomie van wetenschappers, wordt de besturingsfilosofie gekenmerkt door integraal management op decentraal niveau, gedeelde ondersteuning en een daarop toegesneden risicomanagement. Deze besturingsfilosofie brengt mee dat bij besluiten gestreefd wordt naar een breed draagvlak bij decanen, directeuren en medezeggenschap omdat van allen wordt verlangd dat zij eigenaarschap vertonen, actief bijdragen aan dit overleg, een waardevolle bijdrage leveren aan de (voorbereiding, totstandkoming en uitvoering van) besluitvorming en dat over de uitoefening van taken en bevoegdheden intern verantwoording wordt afgelegd. Tilburg University heeft een gedeelde visie op leiderschap ( Connected Leading ) waarbij door middel van het stimuleren van dialoog, openheid en transparantie wordt gewerkt aan persoonlijke en teamontwikkeling en het verder ontwikkelen van leiderschap. Het leiderschapsteam van de universiteit (college van bestuur, decanen, vice-decanen en directeuren) is een belangrijke ambassadeur van het leiderschapsprogramma. Om te excelleren in mono- en multidisciplinair onderzoek en om excellent en innovatief onderwijs aan te bieden, zijn alle ondersteunende medewerkers en activiteiten, centraal gebundeld in divisies die samen University Services vormen. Met als oogmerk excellente bedrijfsvoering ten behoeve van onderzoek, onderwijs en impact, is de doelstelling van Tilburg University het hanteren van een dienstverleningsmentaliteit die studenten en wetenschappers centraal stelt. Oogmerk is de ondersteunende processen te harmoniseren en efficiënt in te richten en het sterke partnerschap tussen faculteiten en University Services verder te ontwikkelen. Faculteiten Tilburg University kent de volgende 5 faculteiten waarin het onderzoek en onderwijs plaatsvinden:
Functieomschrijving:
Als CIO/Directeur Library & IT Services wordt u verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van het universiteitsbrede IM- en IV/IT-strategie en beleid, (research)datamanagementstrategie de positionering van de universiteitsbibliotheek en voor het verbinden van vraag en aanbod. Naast de zorg voor continuïteit en beschikbaarheid van de IV/IT-infrastructuur zijn de belangrijkste uitdagingen van de komende jaren: zorgdragen voor een wendbare en innovatieve IV/IT-organisatie, het aansluiten bij de ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs op het gebied van digitalisering en het verder ontwikkelen van Informatiemanagement en Datamanagement.
Met de aanstelling van de Domain Product Owners wil LIS zich meer positioneren als een betrouwbare partner, waar faculteiten en divisies terecht kunnen met hun informatievoorzieningsvragen en voor advies en begeleiding. De CIO geeft straks vorm aan een proces dat leidt tot de nieuwe digitaliseringsagenda van de gehele Tilburg University; dit via de bestuurlijke afstemming (prioritering) tot en met het uitvoeren van het projectenportfolio. Op deze wijze draagt de divisie LIS bij aan het realiseren van de doelstellingen die Tilburg University zichzelf heeft gesteld in het strategisch plan 'Weaving Minds & Character - Strategie op weg naar 2027'. Samen met uw MT leden bent u verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een wendbare, innovatieve organisatie op het gebied van professionaliteit, expertise, klantgerichtheid, slagvaardigheid en innovatiekracht. Daarnaast geeft u sturing aan de staffuncties Security, contractmanagement en procesmanagement. Hiermee ontstaat een 'great place to work' waarin medewerkers zich voortdurend kunnen en zullen blijven ontwikkelen. U ondersteunt de ontwikkelingen binnen de universiteit op een proactieve wijze met IT-mogelijkheden en treedt frequent op als sparringpartner van de faculteiten en de andere divisies. Daarnaast volgt u de ontwikkelingen in de wereld van IT en digitalisering en adviseert de universiteit gevraagd en ongevraagd over de mogelijkheden op dat gebied. U heeft een coördinerende voortrekkersrol bij verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en bent verantwoordelijk voor het (de) afwegingskader(s) van centrale middelen voor IV/IT -applicaties en huidige concernapplicaties. U bent lid van én neemt deel aan verschillende overleg- en (kennis)netwerken binnen en buiten Tilburg University zoals het landelijke SURF (de samenwerking van alle universiteiten op IT en digitaliseringsgebied). U bent een volwaardig gesprekspartner voor het College van Bestuur, decanen van faculteiten en collega-directeuren.Daarnaast bent u lid van het University Services team van de Universiteit. Hiërarch rapporteert u aan de directeur University Services, de heer drs. Hans-Georg van Liempd, tevens Secretaris van de Universiteit. Binnen het College van Bestuur rapporteert u functioneel aan de vicevoorzitter mevrouw Paulina Snijders MSc. Belangrijke actuele onderwerpen en uitdagingen voor u worden: