- Leiding geven aan de afdeling PO&O;
- Input leveren voor de strategische beleidsvorming van de organisatie (portefeuillehouder beleidsteam) en de bestuurder en (gebieds)managers adviseren;
- Het gehele PO&O beleid toetsen en bijsturen richting het gewenste effect;
- Het jaarplan en diverse projectplannen opstellen incl. het bewaken van de begroting;
- De kwaliteit van de dienstverlening borgen en de samenwerking en afstemming tussen werkeenheden, gebieden en de stafafdelingen bevorderen;
- Ontwikkelingen en kansen in de sector/vakgebieden signaleren en vernieuwende oplossingen realiseren voor bestaande processen/systemen/procedures;
- Participeren in diverse externe commissies, netwerken en projecten.
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
- Minimaal 5 jaar managementervaring en affiniteit/ervaring met HR;
- Je hebt leidinggevende ervaring en ervaring met veranderprocessen, beleidsontwikkeling en projectmanagement;
- Je bent samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, creatief, enthousiast, zelfstandig en ondernemend;
- Je hebt goede sociale vaardigheden, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
- Een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling;
- Salaris conform de CAO-GGZ in FWG 70, tussen € 5.307,- en maximaal € 7.273,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Extra salarisverhoging op komst, per van 2% vanuit de CAO-GGZ;
- Totaal 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. computerlease, fietsplan, het kopen en verkopen van regeling bovenwettelijke vakantie-uren;
- Goede faciliteiten (laptop, mobiel) om je werkzaamheden ook voor een deel vanuit huis uit te kunnen voeren;
- Contracturen, werkdagen en -tijden in overleg;
- Ruimte om je eigen talenten en kwaliteiten in te zetten;
- Een fijne werkplek met betrokken en gezellige collega's;
- Een rookvrije organisatie, dit wordt per geïmplementeerd vanuit het Nationaal Preventieakkoord GGZ;
- Sport en ontspanning regeling voor deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
- Goede studiekostenregeling;
- Reiskostenregeling.
-
Dutch Teacher
Gevonden in: Talent NL 2A C2 - 4 dagen geleden
The British School in The Netherlands (SSL) Den Haag, NederlandTaken en verantwoordelijkheden · [Dutch version below] · We are looking for a part- time Dutch Teacher (0.6FTE) to join our Senior School Leidschenveen campus in The Hague. · If you are an ambitious, enthusiastic teacher with experience of teaching Dutch from absolute beginner le ...
-
Coördinator Werkbezoeken en Communicatie
Gevonden in: Indeed NL C2 - 4 dagen geleden
De Immigratie- en Naturalisatiedienst Den Haag, Nederland VoltijdHerken jij jezelf hierin? · Jij bent iemand die ervan houdt om zowel uitvoerend als adviserend te werken. Jouw ervaring met de organisatie van evenementen, bijeenkomsten en werkbezoeken wil je graag toepassen in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je vindt het leuk om t ...
-
Data Analist en werk met Realtime Data en High-Traffic
Gevonden in: Monsterboard NL P C2 - 6 dagen geleden
CareerValue Den Haag, NederlandDe Organisatie:Bij deze organisatie staat persoonlijke groei en ontwikkeling centraal Ze hebben een prachtig pand welke dicht gelegen is aan Centraal Station en goed bereisbaar. Er werken hier momenteel 60 knappe koppen, de organisatie is snel groeiend en focust zich op de online ...
-
Senior inspecteur
Gevonden in: JB NL C2 - 4 dagen geleden
ANVS Den Haag, NederlandFunctieomschrijving Een verantwoordelijke baan in een gevarieerd werkveld: dat heb je zeker als inspecteur bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS). Het werkgebied van de ANVS is breed en daardoor vinden er veel ontwikkelingen plaats. Van nucleaire in ...
-
Senior inkoopadviseur ICT
Gevonden in: JB NL C2 - 2 dagen geleden
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Den Haag, NederlandFunctieomschrijving · De regering heeft duidelijke doelen gesteld voor een nog beter bereikbaar, schoner en duurzamer Nederland en daar zijn geld, expertise en de juiste ICT-oplossingen voor nodig.Als senior inkoopadviseur ICT pak je Europese aanbestedingen op het gebied van ICT ...
-
Senior Jurist Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie
Gevonden in: JB NL C2 - 2 dagen geleden
Ministerie van Buitenlandse Zaken Den Haag, Nederland VoltijdSenior Jurist Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie · Functieomschrijving · Voor zo'n 6.000 collega's ontwikkel jij beleid en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Dat doe je voor collega's in Nederland én over de grens. Als senior jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspos ...
-
Beleidsmedewerker cyberveiligheid ov en spoor
Gevonden in: JB NL C2 - 2 dagen geleden
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Den Haag, NederlandFunctieomschrijving · Wereldwijd nemen (cyber)dreigingen richting vitale sectoren toe. Het spoor is door het Kabinet aangewezen als een vitale infrastructuur. Dit betekent dat uitval, verstoring of manipulatie van het spoor grote gevolgen kan hebben voor de Nederlandse en Europe ...
-
Vestigingsmanager
Gevonden in: JB NL C2 - 2 dagen geleden
Kindergarden Den Haag, NederlandAls vestigingsmanager sta jij voor de kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Een uitdaging ga je niet uit de weg en je geniet ervan complexe situaties op te lossen. Met als belangrijkste doel: de beste zorg en liefdevolle en onverdeel ...
-
Projectmanager spoorprojecten
Gevonden in: JB NL C2 - 4 dagen geleden
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Den Haag, NederlandWat ga je doen: Functieomschrijving · Miljoenen Nederlanders maken dagelijks gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk of opleiding te gaan of om aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Als senior beleidsmedewerker spoorprojecten bij het ministerie van Infrastr ...
-
inkoopadviseur
Gevonden in: Monsterboard NL P C2 - 5 dagen geleden
Dienst Justitiële Inrichtingen Den Haag, NederlandINKOOPADVISEUR · Bijdragen door het inkopen van essentiële hulpmiddelen, producten en diensten die direct onze operationele processen beïnvloeden Als Inkoopadviseur bij het Inkoop Uitvoercentrum van DJI kun jij hier het verschil maken Denk aan tandartsbussen voor penitentiaire in ...
-
Financieel Medewerker
Gevonden in: JB NL C2 - 5 dagen geleden
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Den Haag, NederlandFunctieomschrijving · Als financieel medewerker zit je dicht op de besteding van publieke middelen. Jouw team, de financiële administratie, helpt niet alleen de beleidsdirecties van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook de Inspectie Leefomgeving en Tra ...
-
Functioneel Applicatiebeheerder
Gevonden in: Talent NL 2A C2 - 4 dagen geleden
Apics Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · HBO · Ervaring · Van 1 tot 2 jaar · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 3.100 tot € 3.600 · Uren · Type vacature · Intern · Vacaturebeschrijving · Functioneel Applicatiebeheerder Automotive in Den HaagOver de f ...
-
QHSE Manager
Gevonden in: JB NL C2 - 6 dagen geleden
Synsel Techniek Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · WO, HBO · Ervaring · Medior, Senior · Certificaten · Chemische technologie, Voedingsmiddelentechnologie, Veiligheidskunde · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 4.800 tot € 6.900 · Dienstverband · fulltime · Vac ...
-
KAM Adviseur
Gevonden in: JB NL C2 - 6 dagen geleden
Synsel Techniek Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · WO, HBO · Ervaring · Junior, Medior, Senior · Certificaten · Veiligheidskunde · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 2.924 tot € 5.174 · Dienstverband · fulltime · Vacaturebeschrijving · Bedrijfsomschrijving: · ...
-
Servicemonteur Elektrotechniek
Gevonden in: JB NL C2 - 3 dagen geleden
Commercie 'S-GRAVENHAGE, NederlandVoor een landelijke totaalinstallateur zijn wij op zoek naar gemotiveerde monteurs. · Heb jij een grote passie voor het onderhoud van technische installaties? · Vind jij het daarnaast leuk om de gehele dag op verschillende locaties te werken? · Dan is de vacature voor Servicemont ...
-
Tekenaar Constructeur
Gevonden in: JB NL C2 - 6 dagen geleden
Synsel Techniek Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · WO, HBO · Certificaten · Mechatronica, Werktuigbouwkunde · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 3.455 tot € 5.700 · Dienstverband · fulltime · Vacaturebeschrijving · Bedrijfsomschrijving: · Locatie: Regio Den Haag ...
-
Operator 2 ploegen
Gevonden in: JB NL C2 - 6 dagen geleden
Synsel Techniek Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · MBO · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 2.415 tot € 3.820 · Dienstverband · fulltime · Vacaturebeschrijving · Bedrijfsomschrijving: · Locatie: regio Den Haag · Dit toonaangevende productiebedrijf is bekende spele ...
-
Junior HR Adviseur
Gevonden in: JB NL C2 - 2 dagen geleden
ASA Talent 'S-Gravenhage, NederlandWat je gaat doen · Zoek je een HR-rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen bij een gerenommeerde organisatie in de juridische sector? Dan is de positie van Junior HR Adviseur bij Arnold & Siedsma op het hoofdkantoor in Den Haag misschien iets voor jou. · Je komt terecht in het HR-te ...
-
Operator C 3-ploegen
Gevonden in: JB NL C2 - 6 dagen geleden
Synsel Techniek Den Haag, NederlandWat wij vragen · Opleiding · MBO · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 3.015 tot € 4.680 · Dienstverband · fulltime · Vacaturebeschrijving · Bedrijfsomschrijving: · Locatie: regio Den Haag · Het bijdragen aan een betere gezondheid is waar dit ...
-
HBO/WO Stage Supply Chain
Gevonden in: Talent NL A C2 - 6 dagen geleden
McDonald's Den Haag, Nederland· Werken bij McDonald's Nederland · Help jij ons onze leveranciers nog strategischer in te zetten om samen echt het verschil te maken, ontwikkel jij binnenkort de meest lekkere nieuwe Burger of McFlurry, help je ons onze nutritionele waarden te verbeteren, onze wereldwijde kwali ...
Manager Mens, Organisatie en Ontwikkeling - Den Haag, Nederland - VOOR BV
Beschrijving
VOOR - Vacature - Manager Mens, Organisatie en Ontwikkeling
Wij zijn VOOR. Manager Mens, Organisatie en Ontwikkeling 's-Gravenhage
Inspirerend leider die op gedreven wijze de cultuur van eigenaarschap en kansen pakken stimuleert.
Voor Anton Constandse zoeken we een Manager HR (FWG 70) die kansen ziet én verzilvert. Daarin ben je een inspiratiebron voor je omgeving. Deze functie biedt een buitenkans voor een ondernemende en inspirerende leider die graag van betekenis is. Affiniteit met HR en het verschil maken voor kwetsbare mensen in onze maatschappij is essentieel, ervaring niet per se.
Organisatie
Edwin ten Holte , Bestuurder:
Anton Constandse is een wendbare organisatie die vooraan wil komen in goed werkgeverschap en daar de middelen voor vrij maaktt. We kijken in kansen en zijn een gedreven en betrokken organisatie.
Alle mensen hebben recht op een waardig en goed leven midden in de samenleving. Want iedereen doet ertoe. Dát is waar Anton Constandse voor staat. Anton Constandse helpt mensen met een ernstige psychische aandoening op weg. De organisatie biedt met 500 medewerkers zo'n 1.500 cliënten ambulante ondersteuning, begeleid en beschermd wonen en ondersteuning bij een zinvolle daginvulling. De doelgroep bestaat uit jongeren, volwassenen en ouderen, die zelfstandig of beschermd wonen op kleinschalige locaties in Den Haag en omstreken.
Anton Constandse geeft mensen (weer) grip op hun leven. Met name mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. De organisatie ondersteunt mensen bij hun herstel waardoor zij weer grip op hun leven krijgen, op de manier die bij hen past.
Visie: ieder mens kan meedoen in de samenleving
Dankzij de herstelondersteuning van Anton Constandse kunnen mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid weer meedoen in de samenleving. De ondersteuning richt zich op eigen verantwoordelijkheid en het zelf nemen van de regie. Zo worden cliënten eigenaar van hun eigen herstelproces.
Anton Constandse vertrouwt op de kracht van mensen en sluit vanuit een open en betrokken houding aan bij persoonlijke wensen en doelen. De mens als uniek persoon staat daarbij centraal en er wordt gewerkt op basis van vertrouwen.
De strategische koers van Anton Constandse vat zich kernachtig samen in: goed leven, mooi werk, gezonde organisatie. Het Strategisch Meerjarenplan geeft richting en duiding aan de koers en de drie kernopgaven.
Goed leven:
Een goed leven voor cliënten is waar Anton Constandse om draait. Hiervoor is het van belang dat de herstelondersteuning continu blijft verbeteren en dat deze blijft aansluiten op ontwikkelingen in de samenleving waar cliënten onderdeel van zijn.
Mooi werk:
Betrokken, deskundige en enthousiaste medewerkers zijn de sleutel voor kwalitatieve herstelondersteuning. Anton Constandse streeft ernaar dat medewerkers hun werk met plezier doen en zich gewaardeerd voelen. Ze krijgen ondersteuning én ruimte om hun werk goed te doen en zich daarin te ontwikkelen.
Gezonde organisatie:
Vanuit de overtuiging dat de organisatie van meerwaarde is voor de maatschappij en met het oog op een toekomstbestendige organisatie zet Anton Constandse in op groei, die meebeweegt met de stijgende zorgvraag in de regio. We maken werk van het werven, behouden en duurzaam inzetten van gekwalificeerde collega's.
De organisatie wordt door de Bestuurder geleid samen met het MT, bestaande uit 4 gebiedsmanagers, de manager bedrijfsvoering, de bestuurssecretaris, de concerncontroller en de te werven HR manager. In het primair proces zijn 40 werkeenheden actief die zelforganiserend werken.
Het HR team bestaat uit 20 collega's; HR adviseurs, Arbo adviseur, team werkflex (recruiters, arbeidsmarktcommunicatie specialist en planning flexpool), team opleiden, leren en ontwikkelen (opleidingsadviseurs en teamcoaches), het supportteam, (cliënt)vertrouwenspersoon, ondersteuner cliëntenraad en de vrijwilligerscoördinator.
Fatiha Oukrich , HR adviseur
We horen en zien de medewerkers en dat waarderen ze. Je krijgt bij ons de vrijheid en ruimte om steeds weer nieuwe uitdagingen te vinden en aan te pakken.
We werken dichtbij de teams en de medewerkers waardoor je heel direct ziet voor wie je het doet. Je helpt ze aan de bagage die zij nodig hebben om cliënten goed te helpen en zo helpen wij, als HR team, indirect ook onze cliënten.
Functie
Als HR Manager heb je een veelzijdige functie, volgens interim manager Brigitte Schouten:
Er zijn diverse thema's die hoog op de agenda staan, waar jij de komende jaren een grote bijdrage aan zult leveren. We zoeken een gedreven persoon die op een coachende manier leiding geeft aan de afdeling en op die manier ontwikkeling binnen onze GGZ organisatie vormgeeft.
Je bent lid van het MT en levert substantiële input voor de tactisch/strategische beleidsvorming van de organisatie. Je weet als geen ander hoe je op organisatieniveau diverse initiatieven kan ontwikkelen en implementeren, die bijdragen aan het realiseren van de collectieve ambitie. Op enthousiaste wijze geef je leiding aan het vastgestelde (levensfasebewust) personeelsbeleid. En draag je samen met je team zorg voor de volgende zaken: werkplezier en een stimulerend werkklimaat, het vergroten van duurzame inzetbaarheid, adequaat verzuimmanagement, leer- en groeimogelijkheden intern en extern in samenwerking met regionale partners en het binden en boeien van collega's.
Wat ga je doen?
Wie wij zoeken
Je bent een inspirerende en ondernemende leidinggevende. Mooie plannen bedenken is voor jou de start, er samen een succesvolle realisatie van maken is waar je echt blij van wordt en goed in bent. Zowel binnen het MT als in je eigen team ben je in staat om te inspireren vanuit natuurlijk enthousiasme en leiderschap. En vanuit kansen zien en verzilveren. Verder voldoe je aan onderstaande criteria:
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Jhesmie Gierdhariesingh , HR adviseur:
Ik ben van deze organisatie gaan houden. Indirect draag ik ook bij aan herstel van cliënten door goed voor de gepassioneerde medewerkers te zorgen. Wij kunnen mensen erkennen in wat ze doen. ik heb hier de ruimte en de vrijheid gekregen om mezelf te ontwikkelen. Creatief meedenken wordt gewaardeerd en er wordt gewerkt vanuit vertrouwen. Zo kan ik zelf mijn uren indelen.
Betekenisvol werk waarin je het verschil kan maken voor je team, de medewerkers van Anton Constandse en (indirect, maar soms direct zichtbaar) voor de cliënten van de organisatie. Een afwisselende functie waar je ruimte krijgt om kansen te pakken en te verzilveren.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze vacature uit te voeren. Jan Willem ten Hagen is hiervoor verantwoordelijk. Alle sollicitanten worden verzocht te solliciteren via VOOR.
Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag eerst kennis via video. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier op onze site.
Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
Voor vragen en informatie kun je contact opnemen met Jan Willem ten Hagen ).
Reageren
Voornaam Tussenvoegsel Achternaam E-mailadres Telefoonnummer LinkedIn Motivatiebrief toevoegen(PDF of Word, max 4MB) CV toevoegen
(PDF of Word, max 4MB)
Geef hier aan waar je de vacature het eerst tegen kwam
Anti-Spam Ik verleen hierbij toestemming aan VOOR om mijn gegevens te bewaren tot het moment dat ik aangeef verwijderd te willen worden uit de bestanden van VOOR. VOOR zal de gegevens alleen gebruiken ten behoeve van haar wervings- en selectieactiviteiten en de gegevens niet zonder toestemming van mij aan een derde verstrekken.
Klik hier voor meer informatie over ons privacy statement. Graag ontvang ik per e-mail nieuwe opdrachten en vacatures van VOOR én periodiek algemeen nieuws over VOOR, zoals over de VOORbeeld-verkiezing. Copyright 2023 VOOR #J-18808-Ljbffr