IPTA coach - Roosendaal, Nederland - Matchpartner

Beschrijving

De functie van de Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) coach is ondergebracht in het kernteam kwaliteit Jeugd. Het team bestaat uit de coördinerend kwaliteitsmedewerker Jeugd, kwaliteitsmedewerkers Jeugd en beleidsmedewerkers Jeugd. In je dagelijkse rol zal je nauw samenwerken met de straathoekwerkers, leden van het veiligheidsteam en de jeugdprofessionals op school ( JPO).

De functie van IPTA wordt functioneel aangestuurd vanuit de kerngroep Preventie met gezag, met aansturing van de projectleider Preventie met gezag.
Naast interne contacten met de kwaliteitsmedewerkers Jeugd en de beleidsmedewerkers Jeugd en Veiligheid zijn er externe contacten op operationeel niveau met bijvoorbeeld ouders, scholen zorgaanbieders, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, leerplicht, politie, het veiligheidshuis, jongerenwerk, veilig thuis en overige hulpverleningsinstanties of collega's van andere gemeenten.

De IPTA-coach doet wat nodig is om kwetsbare jongeren te begeleiden richting school of werk, om afglijden naar criminaliteit te voorkomen. De begeleiding is maatwerk en richt zich vaak op het verlichten van problemen op meerdere levensgebieden, zoals schulden, huisvesting of gedragsproblematiek. Kerntaken zijn:

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongere vanaf start tot wanneer contact niet meer nodig is;
• Stimuleren van jongere door zijn/haar eigen kracht te ontdekken en te benutten;
• Motiveren en activeren van jongere om in beweging te komen;
• Rol vervullen van teamspeler samen met jongeren (serieus nemen én aanspreken/confronteren) en andere partijen;
• Zich richten op het creëren van kansen en mogelijkheden o.a. richting instanties, schuldeisers en bedrijven;
• Afkeuren van problematisch gedrag en aanspreken van intrinsieke motivatie voor verbetering;
• Betrekken van ouders/verzorgers en belangrijke figuren bij zaken die hen ook aangaan;
• Zorgen voor continuïteit in coaching: snelheid van handelen en intensief contact;
• Garanderen van voldoende nazorg, in samenwerking met de sociale partners, voor duurzame borging bereikte resultaten
• Salaris tot € 4.244,-
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden