Head Of Culture, Talent Development, Learning - Den Haag, Nederland - Landal Greenparks

Beschrijving

Head of Culture, Talent Development, Learning & Inclusion Strategy

• Kantoor Den Haag, Den Haag
• € € 9.090 per maand
• 32-38 uur per week
• wo

Een uitdagende baan, waarbij jij meebouwt aan onze nieuwe organisatie

Over de functie

• Ontwikkelen en realiseren van een learning culture in 3 tot 5 jaar en het opstellen van de daarbij behorende roadmap.
• Ontwerpen en implementeren van een groepsbrede visie en strategie op het gebied van talentontwikkeling, learning community en diversiteit & inclusie in samenwerking met onze investeringsmaatschappij KKR. Daarnaast ook het identificeren en leiden van de daarbij behorende projecten.
• Neerzetten van onze talent development vereisten en het inventariseren van onze behoeftes organisatie breed.
• Inrichten van onze training curriculum voor alle levels binnen onze organisatie (inclusief leadership development programma's).
• Verder vormgeven en opschalen (ook internationaal) van onze Roompot & Landal Academy, onze eigen 'opleidingschool' voor toekomstig talent (MBO BBL). Ontwerpen van Talent Reviews, en Succession Management processen en bouwen aan de loopbaanpaden voor key rollen binnen onze organisatie en bevordering van de interne mobiliteit
• Leiden van onze cultuurverandering nu twee leidende spelers in de sector steeds meer één worden.
• Leiden van onze veranderprogramma's, omdat de organisatie momenteel door een fase van transformatie gaat en de komende jaren ook zal blijven gaan
• Stakeholders en Executive level informeren, adviseren en meenemen in jouw vakgebied, plannen en projecten.
• Nauw samenwerken met het HR leadership team, met name de HR business Partners en de Learning & Development specialisten.
• Beheren van jouw budget.
• Mede uitdragen van onze nieuwe bedrijfscultuur binnen onze gehele organisatie.
• Optreden als Subject Matter Expert voor de inrichting en implementatie van ons nieuwe HCM systeem (WorkDay) voor de met name de Talent module in samenwerking met de Product Owner HR, en de externe implementatiepartners.
• Je bent bereidheid om te reizen naar onze parken.

De Head of Culture, Talent Development, Learning & inclusion Strategy is lid van het HR Leadership team, rapporteert direct aan de CHRO en is lid van onze internationale senior management groep.

Dit ben jij

Iemand die creatief is, graag bouwt, hard werkt en om kan gaan met de dynamiek van onze groeiende en veranderende organisatie? Vind jij het leuk om met een organisatie op strategische niveau mee te denken, visie heeft, strategie kan bepalen, neerzetten en uitdragen? Die ook graag samenwerkt? Dan zijn wij op zoek naar jou

• Passie voor mensen, wat hen drijft in hun ontwikkeling.
• Afgeronde Master diploma of WO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in soortgelijke functie, in een complexe organisatie of in consulting.
• Ervaring in het ontwerpen en uitvoeren van strategische HR initiatieven, met name op het gebied van talent management en cultuur.
• Ruime ervaring in het opzetten, uitvoeren en uitdragen van projecten.
• Een innovatieve en "out of the box"mentaliteit.
• Business focus, en interesse in de operationele organisatie waar het gebeurt: onze Parken & Resorts.
• Uitstekende stakeholdersmangement en communicatie vaardigheden.
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse en/of de Engelse taal.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een uitdagende baan, waarbij je mee mag bouwen aan onze nieuwe organisatie, onze HR Community en waar de unieke kans hebt op 'Talent' neer te zetten in een volledig nieuwe context de komende jaren.
• Een salaris van € 6.325 tussen € 9.090 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen erbij te kopen, we zijn immers een vakantiebedrijf
• Een mobiliteitsvergoeding en daarbovenop een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis) of Lease auto. Reis je met het openbaar vervoer dan worden deze kosten volledig vergoed, middels een NS Business Card.
• 20% korting bij een boeking voor één van onze vakantieparken;
• Een aantrekkelijke bonusregeling van 2 maandsalarissen.
• Mogelijkheid om mee te investeren in de organisatie, door middel van een Management Equity Plan.
• Gratis zwemmen, bowlen of minigolfen en met korting gebruik maken van horeca en andere faciliteiten met jouw digitale personeelspas.
• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Head of Culture, Talent Development, Learning & Inclusion Strategy iets voor jou?

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt €6325 - €9090

Uren:

Dienstverband:

fulltime, parttime

Type vacature:

Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van € 6.325 tussen € 9.090 bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra vrije dagen erbij te kopen.
• Een mobiliteitsvergoeding en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of Lease auto.
• 20% korting bij een boeking voor één van onze vakantieparken.
• Een aantrekkelijke bonusregeling van 2 maandsalarissen.
• Mogelijkheid om mee te investeren in de organisatie door middel van een Management Equity Plan.
• Gratis zwemmen, bowlen of minigolfen en korting op horeca en andere faciliteiten met digitale personeelspas.
• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands
  

Opleiding

Afgeronde Master diploma of WO werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

Salaris:

€6.325,- tot €9.090,-

Contract:

fulltime, parttime