- Provincie Utrecht
- Branche Lokale overheid
- Opleidingsniveau HBO WO
- Dienstverband Detachering Interim
- Plaats Stadsplateau 1, Utrecht
- Gepubliceerd op
- Strategisch/tactisch sparringpartner voor het managementteam om hun doelen te bereiken en regie voeren op de grote HRM-thema's en de uitvoering van het HRM-jaarplan;
- Begeleiden van management bij ontwikkelingssystematiek en mogelijk SPP;
- Ondersteunen bij de totstandkoming van een leer- en ontwikkelplan;
- Adviseren, coachen en sparren met managers over HRM vraagstukken en deze vertalen naar uitvoeringsplannen en -afspraken;
- Vraagstukken oppakken, bijvoorbeeld op het gebied van complexe casuïstiek;
- Managers begeleiden bij het aanpakken van verzuim, het organisatieonderdeel neemt deel aan een pilot gericht op verzuim;
- Rapportages en analyses maken van actuele ken- en stuurgetallen en deze gebruiken als input voor gesprekken met leidinggevenden.
- Je beschikt minimaal over een WO- of Hbo-opleiding op het gebied van HRM, personeel en organisatie of arbeidspsychologie
- Je hebt minimaal 8 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers van complexe organisaties.
- Je hebt 3 jaar ervaring bij de overheid of een andere grote gemeente.
- Je adviseert met een integrale blik op het gehele speelveld aan HRM-onderwerpen en kan goed schakelen tussen de verschillende belangen van alle partijen waarmee je samenwerkt.
- Je zet je overtuigingskracht op een resultaatgerichte manier in en weet draagvlak te creëren voor voorstellen die op weerstand stuiten.
- Je weet je weg snel te vinden in een complexe organisatie en zorgt proactief voor voortgang op de vraagstukken die je oppakt.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
- Je beschikt minimaal over twee relevante referenties.
- Aantal jaren vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner en adviseur van MT of managers van complexe organisaties
- Je hebt 3 jaar ervaring opgedaan bij de overheid of een andere grote gemeente.
- Welke gemeentelijke/overheidservaring heb je?
-
HR Business Partner
1 week geleden
Independent Recruiters Utrecht, NederlandBen jij op zoek naar een volgende stap in je HR-carrière en heb jij minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner in de regio Utrecht/Amsterdam · Deze organisatie is van oorsprong een écht familiebedrijf. In de afgelopen j ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Yacht Utrecht, NederlandBedrijfsomschrijving · Bedrijfsomschrijving · Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Matchd Utrecht, Nederland VoltijdWat wij vragen · Opleiding · HBO · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 70 tot € 75 · Uren · 32 - 36 · Vacaturebeschrijving · Het cluster HR-business partners bestaat uit 21 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij he ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Maandag Utrecht, NederlandWat wij vragen · Opleiding · HBO,WO · Talen · Je beheerst Nederlands · Wat wij bieden · Salaris · € 2.500 tot € 5.000 · Uren · Vacaturebeschrijving · Over de functie · Bij Maandag zijn we per direct op zoek naar een HR Business Partner die een cruciale rol zal spelen in ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Kramp Utrecht, Nederland DeeltijdWould you like to work on themes such as learning and development, employee journey, sustainable employability and leadership? Do you have thorough HR expertise to provide solicited and unsolicited advice to Kramp's business units? · Then you might be our new HR Business Partner ...
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Independent Recruiters Utrecht, NederlandBen jij op zoek naar een volgende stap in je HR-carrière en heb jij minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur? Dan hebben wij een mooie rol voor jou als HR Business Partner in de regio Utrecht/AmsterdamDeze organisatie is van oorsprong een écht familiebedrijf. In de afgelopen jare ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Maandag Utrecht, Nederland VoltijdOver de functie · Bij Maandag zijn we per direct op zoek naar een HR Business Partner die een cruciale rol zal spelen in het verbinden van werknemers met de bedrijfsdoelstellingen. Naast je administratieve expertise en rol als pleitbezorger voor medewerkers ben je ook een echte v ...
-
HR-business partner
3 weken geleden
Werfum Utrecht, NederlandHR-business partner (Regio Utrecht) · Adviseer, analyseer, denk mee en ga langs bij collega's in de regio. Als hr business partner werk je aan het beleid van het Juridisch Loket, een organisatie die mensen in het land juridisch op weg helpt. En jij helpt de organisatie. · Over de ...
-
HR Business Partner
5 dagen geleden
Ballast Nedam Bouw Nieuwegein, NederlandAls HR Business Partner ben jij de expert op het gebied van internationale mobiliteit. Je stelt het beleid op en staat jouw collega's bij met raad en daad Zorg jij ervoor dat de collega's zich geen zorgen hoeven te maken? · Wat ga je doen · Als HR Business Partner speel je een c ...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Appèl B.V. Utrecht, NederlandTaken en verantwoordelijkheden · Senior HR Adviseur in West-Nederland gezocht, · Ben jij helemaal in je element als het gaat om ingewikkelde personeelskwesties? Lijkt het je een uitdaging om als het aanspreekpunt te fungeren tussen managers, medewerkers en andere partijen? Bijt j ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Appèl B.V. Utrecht, Nederland VoltijdTaken en verantwoordelijkheden · Senior HR Adviseur in West-Nederland gezocht, · Ben jij helemaal in je element als het gaat om ingewikkelde personeelskwesties? Lijkt het je een uitdaging om als het aanspreekpunt te fungeren tussen managers, medewerkers en andere partijen? Bijt j ...
-
HR Business Partner
1 dag geleden
Appèl B.V. Utrecht, NederlandSenior HR Adviseur in West-Nederland gezocht, · Ben jij helemaal in je element als het gaat om ingewikkelde personeelskwesties? Lijkt het je een uitdaging om als het aanspreekpunt te fungeren tussen managers, medewerkers en andere partijen? Bijt jij je daarnaast vast in juridisch ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Search & Co Groep Utrecht, NederlandVoor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR-Business Partner (interim), voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week. Uurtarief is max. 74 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. · Functieomschrijving: · Als HR-business partner ben je de schakel tussen HRM en he ...
-
HR Business partner
2 weken geleden
Van Boheemen Consultancy BV Utrecht, Nederland €4.000 - €5.700Standplaats: Utrecht · Startdatum: · Einddatum: · Tijdelijk dienstverband: Ja · Uren per week: 16-36 · Online sinds: · Functie · Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een HR Business Partner. · De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlengi ...
-
HR Business Partner
3 weken geleden
Yacht Utrecht, NederlandBedrijfsomschrijving · Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen · YACHT is dé organisatie van en voor professionals. Wij bieden uitdagend werk bij inspirerende organisaties. Werken bij Yacht betekent ...
-
HR Business Partner
6 dagen geleden
Ballast Nedam Nieuwegein, NederlandJouw uitdaging · Als HR Business Partner ben jij de expert op het gebied van internationale mobiliteit. Je stelt het beleid op en staat jouw collega's bij met raad en daad Zorg jij ervoor dat de collega's zich geen zorgen hoeven te maken? · Wat jij van ons krijgt · De mogelijk ...
-
HR Business Partner Tech
4 weken geleden
de Volksbank Utrecht, NederlandZo ziet jouw baan eruit · Draag als HR Business Partner bij aan de technologie van de bank. Vanuit Utrecht en Den Bosch werk je aan vraagstukken die er werkelijk toe doen en veel mensen raken. Van individuele uitdagingen tot strategische planning, jij verbindt en creëert impact ...
-
HR Business Partner Zuid
4 weken geleden
Nomilk2day B.V. Utrecht, NederlandVanuit 9 bakkerijen verspreid over het land, ontwikkelt en bakt Borgesius dagelijks vol passie en plezier heerlijke en gezonde bakkersproducten. Hun producten zijn in meer dan 80 procent van de Nederlandse huishoudens te vinden. Wat ooit als klein familiebedrijf begon, is nu, rui ...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
VVAA Groep BV Utrecht, Nederland €5.000 - €7.000Dit wordt je baan · Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega's en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het a ...
-
Senior HR Business Partner
3 weken geleden
Ingram Micro Inc. Utrecht, NederlandSenior HR Business Partner page is loaded · Senior HR Business Partner · Apply remote type Hybrid locations Utrecht, Netherlands time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing ...
HR-business partner - Utrecht, Nederland - Flexintens
Beschrijving
HR-business partner
Functie omschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een HR-business partner voor 32 tot 36 uur per week.
Wij zoeken een HR-business partner die per 1 juli minimaal 16 uur per week beschikbaar is en vanaf uiterlijk 1 augustus minimaal 32 uur per week.
Korte beschrijving speelveld
Het cluster HR-business partners bestaat uit 21 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HRM-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten, Services voor administratie en arbeidsvoorwaarden en Serviceplein voor eerstelijns vragen uit de organisatie.
Als HR-business partner ben je de verbinder tussen HRM en de business. Samen met de business zorg je ervoor dat het HRM-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de onderdelen en werken we aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en blijven.
Wegens zwangerschaps- en ziektevervanging, zoeken wij een hands-on HR-business partner die weet hoe het er binnen een grote gemeente aan toe gaat, om het organisatieonderdeel Volksgezondheid te ondersteunen (475 medewerkers en 13 managers).
Je taken zijn:
Als HR-business partner ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht (ruim 5500 medewerkers). Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-doelen, inclusie en diversiteit, duurzame inzetbaarheid en complexe personele casuïstiek. Samen met de business en je HRM-collega's werk je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken en inzetbaar zijn én blijven.
Je wordt gekoppeld aan het organisatieonderdeel Volksgezondheid. Je opdracht is om te fungeren als sparringpartner voor het management op het gebied van diverse HRM-vraagstukken. Je adviseert de directeur en het managementteam, en de afzonderlijke managers. We zoeken iemand die resultaatgericht is, proactief met vraagstukken aan de slag gaat, goed overzicht houdt en de weg snel weet te vinden in de interne HRM-organisatie.
Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Jij brengt mee:
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 9:00.
Gewenst aantal uren
32 tot 36 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.