- Bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10 jaar werkervaring in recruitment, waarvan 6 jaar in een complexe corporate organisatie, waarvan 5 jaar tactisch en strategisch niveau, inclusief functionele of hiërarchische sturing van een team;
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar strategische inzichten;
- Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden op verschillende organisatieniveaus;
- Leiderschap en teammanagementvaardigheden, met de mogelijkheid om een team te motiveren en te inspireren om te excelleren. Dit is aantoonbaar succesvol geweest;
- Diepgaande kennis van wervingsstrategieën, talentmanagement en organisatieontwikkeling. De vaardigheid om een visie te creëren en deze over te brengen naar de operatie;
- Aantoonbare ervaring als projectlead binnen het recruitment -werkveld met specifieke focus op strategische workforce planning en/ of talentpool ontwikkeling.
- Strategisch denken : Het vermogen om langetermijndoelen te identificeren, trends te analyseren en strategische plannen te ontwikkelen die de organisatiedoelstellingen ondersteunen.
- Analytisch vermogen : De capaciteit om workforce data te verzamelen, analyseren en interpreteren om trends te identificeren, capaciteitsbehoeften te voorspellen en data-gedreven beslissingen te nemen.
- Leiderschap : Het vermogen om een team van recruiters en HR-professionals te leiden, te motiveren en te inspireren om optimale prestaties te leveren en de doelstellingen van strategische workforce planning te behalen.
- Communicatievaardigheden : Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden, waaronder senior management, HR, recruiters en externe partners.
- Innovatie : De bereidheid om nieuwe ideeën, technologieën en wervingsstrategieën te verkennen en te implementeren om de effectiviteit van de workforce planning te verbeteren en concurrentievoordeel te behalen.
-
Project Lead Recruitment
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Project Lead voor ons kanto ...
-
Recruitment Lead
1 week geleden
Stater Amersfoort, NederlandBen jij een ervaren Recruitment professional met de wens om recruitment te coördineren? Wij zijn op zoek naar een gedreven recruitment lead die ons team komt versterken In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werkgeversmerk, de coordinatie van het team en het volledige recru ...
-
Project Lead Recruitment
2 weken geleden
TenneT Arnhem, Nederland PermanentTenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Project Lead voor ons kanto ...
-
Lead Recruitment Advisor
3 weken geleden
Kenter Nijmegen, NederlandBen jij degene die voorop wil lopen in recruitment, die alle opties onderzoekt en inzet om onze wervingsdoelen te halen? Zoek je een uitdaging in een snelgroeiende en ambitieuze organisatie, waar vernieuwend werven met de nieuwste technieken centraal staat én waar ruimte is voor ...
-
Lead Business Technology
1 week geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Lead Business Technology vo ...
-
Team Assistant
3 weken geleden
TenneT Arnhem, Nederland**TenneT is hard groeiend om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Als Team Assistent kun jij daar een bijdrage aan leveren** · **Jouw bijdrage aan TenneT**: · De afdeling Large Project Nederland(LPN) is verantw ...
-
Risk Manager
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Project Risk Manager voor o ...
-
Team Assistant
2 weken geleden
TenneT Arnhem, Nederland**TenneT is hard groeiend om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een gedreven Team Assistent op onze locatie Arnhem die hieraan ...
-
Security Officer
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Security Officer at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT**: · **Yo ...
-
Lead Enterprise Content Management
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate · Lead Enterprise Content Management (ECM) at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contri ...
-
Business Controller
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Business Controller at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT**: · - ...
-
Data Governance Professional
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Data Governance professional at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to Tenn ...
-
Grid Strategist
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate **Grid Strategist** at our location in **Arnhem** who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT ...
-
Business Analyst
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Business Analyst at our location in Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT**: · B ...
-
Lead Supply Chain Management
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate **Lead Supply Chain Management **at our location/s **Arnhem **who will contribute to this and that might be you? · **Your contributi ...
-
Strategic Planner
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate **Strategic Planner uur)** at our location **Arnhem** who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to Te ...
-
Policy Advisor System Operation
2 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Policy Advisor at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT**: · - The ...
-
Sub Project Lead Multi-terminal Dc Integration
3 weken geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Sub Project Lead Multi-terminal DC Integration (LionLink) at our location in Arnhem who will contribute to this and that might be yo ...
-
Coordinator Ma Performance Practices
3 weken geleden
ArtEZ University of the Arts Arnhem, NederlandArtEZ University of the Arts is home to a diverse, international community of students, faculty and researchers who find with us the space for artistic, intellectual, and personal growth. Art binds us. Art incites innovative ideas and alternative ways of thinking. Our motto is: A ...
-
Service Manager
1 week geleden
TenneT Arnhem, NederlandTenneT is growing fast to realize its strategic ambitions. We play a leading role in driving the energy transition. We are looking for a passionate Service Manager at our location Arnhem who will contribute to this and that might be you? · **Your contribution to TenneT**: · Tenne ...
Project Lead Recruitment - Arnhem, Nederland - TenneT
Beschrijving
TenneT is hard groeiend en op zoek naar nieuwe collega's om onze ambities waar te kunnen maken. Zo nemen wij een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Het werven van nieuw talent speelt daarin een cruciale rol. Wij zijn op zoek naar een Project Lead voor ons kantoor met standplaats Arnhem.Jouw bijdrage aan TenneT
Als projectlead recruitment ben je vanuit het team Talent Acquisition verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van verschillende strategische projectenbinnen de afdeling PPL. Je neemt deel in multi-disciplinaire projectteams om de organisatie op gebied van workforce toekomstbestendig te maken. Een van de projecten waar je een actieve bijdrage aan gaat leveren is Strategic Workforce Planning. Uitkomsten van de projecten is input voor de verschillende recruitmentteams om strategische wervingsplannen te maken of innovaties te implementeren.
Taken en verantwoordelijkheden:
Bijdrage leveren in het project Strategische Workforce planning : Samenwerken met het MT van PPL en senior management van de business units om de lange termijnbehoeften van de organisatie te begrijpen en een gezamenlijke strategie te ontwikkelen voor het werven, behouden en ontwikkelen van talent dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
Talentacquisitie : Identificeren van cruciale vaardigheden en competenties van kandidaten die nodig zijn voor toekomstige groei. Deze informatie is de basis waarmee gezamenlijk met de recruitment teams de wervingsplannen worden ontwikkelt, waarin beschreven staat hoe deze talenten moeten worden aangetrokken, inclusief het gebruik van innovatieve wervingskanalen en -technologieën. De uitvoering daarvan ligt bij de recruitment teams.
Data-analyse en rapportage : Analyseren van workforce data om trends te identificeren, capaciteitsbehoeften te voorspellen en aanbevelingen te doen voor het aanpassen van de workforce strategie. Rapporteren van de voortgang en resultaten van strategische workforce planning aan de programma manager van het project.
Change management : Recruitment teams begeleiden van veranderingen in de organisatiecultuur en -structuur die voortvloeien uit strategische workforce planning, en zorgen voor buy-in en betrokkenheid van alle betrokkenen.
Projectmanagement : zorgdragen voor een projectplan, dat inzicht geeft in planning, mijlpalen, kosten en capaciteit.
Jouw profiel en achtergrond
Vereiste competenties:
Ons aanbod
