-
Head of Rewards
Gevonden in: Talent NL C2 - 1 dag geleden
KPMG-Netherlands Amstelveen, NederlandHead of Rewards · Heb je jarenlange C&B en leidinggevende ervaring en ambieer je een eindverantwoordelijke rol? Heb je de ambitie en energie om grote veranderingsprojecten (zoals pensioen) van kop tot staart te leiden, je eigen team aan te sturen en de top van de organisatie te a ...
-
Cluster Director of Finance
Gevonden in: Hotelprofessionals NL C2 - 1 dag geleden
Crowne Plaza Amsterdam - South Amsterdam, Nederland VoltijdCluster Director of Finance · Bottom line? We're looking for a new Cluster Director of Finance comfortable with balancing the books when it comes to managing the needs of owners, auditors and regulatory agencies while also monitoring and improving hotels profitability. In return ...
-
Guest Service Manager
Gevonden in: Hotelprofessionals NL C2 - 1 uur geleden
The Hoxton Amsterdam, Nederland VoltijdWe are looking for an experienced Guest Service Manager to join us. · Reporting to our Front Office Manager you will be responsible to provide a naturally friendly, helpful and responsive level of service to all our guests, ensuring they are treated as individuals and will want ...
-
Front of House Manager
Gevonden in: Hotelprofessionals NL C2 - 1 dag geleden
Radisson Blu Hotel Amsterdam Airport Schiphol-Rijk, Nederland VoltijdDoes the hustle and bustle of life excite you? Are you able to create a loyal following team, whilst handling the pace and keeping your team checked in? Then why not come and join us at the Radisson Hotel Group to Make Every Moment Matter where our guests can relax and enjoy the ...
-
Head of Retail Experience
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Sarawak Nederland Amsterdam, NederlandIs your biggest drive to create themost activating and positive shopping experience for customers? Then, this is your chance to make the difference as the brandnew Head of Retail Experience At this fast growing A-brand organization you will get the opportunity to tell a unique ...
-
Head of Operations Evolve
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 2 dagen geleden
Stamicarbon NederlandAt Stamicarbon, the nitrogen technology licensor of MAIRE Group, we develop, design and license state-of-the-art, innovative fertilizer plant technologies, with urea, green ammonia and nitric acid being our core businesses. Leveraging over 75 years of knowledge and experience, we ...
-
Regional Head of Material Master Data Management
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Henkel Amsterdam, NederlandAt Henkel, you can build on a strong legacy and leading positions in both industrial and consumer businesses to reimagine and improve life every day. If you love challenging the status quo, join our community of over 50,000 pioneers around the globe. Our teams at Henkel Adhesive ...
-
Head of Financial Control and Reporting
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 6 dagen geleden
Transamerica Corporation NederlandHead of Financial Control and Reporting - The Netherlands page is loaded · Head of Financial Control and Reporting - The Netherlands · Apply locations NLD The Hague Mariahoeve time type Full time posted on Posted 9 Days Ago job requisition id R Job Description Summary Job Desc ...
-
Lead - Global Performance Strategy & Transformation
Gevonden in: Talent NL C2 - 4 dagen geleden
The Kraft Heinz Company Amsterdam, Nederland VoltijdDescription · Lead - Global Performance Strategy & Transformation · Location: Amsterdam · Job Purpose · Work with the Global Head of Performance, Global Head of Rewards and Chief Rewards & Talent Officer to set the performance strategy for the company, including performanc ...
-
Lead - Global People Performance Strategy & Transformation
Gevonden in: Talent NL C2 - 18 uur geleden
The Kraft Heinz Company Amsterdam, Nederland VoltijdDescription · Lead - Global Performance Strategy & Transformation · Location: Amsterdam · Job Purpose · Work with the Global Head of Performance, Global Head of Rewards and Chief Rewards & Talent Officer to set the performance strategy for the company, including performanc ...
-
AVP, Credit Portfolio Analytics
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
MBE - Netherlands Amsterdam, NederlandAVP, Credit Portfolio Analytics page is loaded · AVP, Credit Portfolio Analytics · Apply locations Amsterdam time type Full time posted on Posted 17 Days Ago job requisition id WD Do you want your voice heard and your actions to count? · Discover your opportunity with Mitsubis ...
-
Regulatory and Procurement Project Lead
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 22 minuten geleden
ING Bank N.V. Amsterdam, NederlandWe are looking for a skilled, passionate, Procurement professional with a proven experience in Procurement processes and risks, preferably in the Banking industry. You will play a role in ensuring compliance and risk management within the Procurement processes. You must have a st ...
-
Head of Production
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Euronext NederlandThe Euronext Corporate Services team is composed of over 180 professionals that combine a strong local footprint across Europe with a deep understanding of global capital markets. They help organisations, both listed and non-listed, private and public, make the most effective use ...
-
Clinical Operations Program Head
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Novartis Amsterdam, Nederland100,000+ That's how many patients participate in our clinical trials at any given time. GCO is Novartis' powerhouse of Global Clinical Operations, redesigned to enable faster trial recruitment and enhanced trial delivery resulting in more timely access for patients to potential n ...
-
Clinical Operations Program Head
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Novartis Amsterdam, Nederland-The smart network where hbo and wo students find their internship and first job. · The smart network where hbo and wo students find their internship and first job. · Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs. · 100,000+ That's how many pa ...
-
Senior Diversity, Inclusion and Belonging expert
Gevonden in: Talent NL C2 - 4 dagen geleden
ING Amsterdam, NederlandWe are growing our global Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) team and looking for an experienced, passionate and committed individual to join the team. Reporting into the Global Head of DIB, this new strategic role will help with the delivery of an executive-sponsored strat ...
-
Head of Talent Management
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 5 dagen geleden
ING Bank N.V. Amsterdam, NederlandAs Talent Management & Leadership Lead you'll be a key leader within our Talent & Learning Netherlands team, helping to build a culture of growth and inclusion through bank-wide leadership development solutions and experiences that support a performance culture at ING. · The tea ...
-
Senior Diversity, Inclusion and Belonging expert
Gevonden in: Talent NL C2 - 4 dagen geleden
ING Amsterdam, Nederland EmployeeWe are growing our global Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) team and looking for an experienced, passionate and committed individual to join the team. Reporting into the Global Head of DIB, this new strategic role will help with the delivery of an executive-sponsored st ...
-
Head of Revenue
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
Accor Amsterdam, NederlandCompany Description · We're looking for a Head of Revenue to join our team. Reporting to the Regional Director of Revenue and the General Managers, you'll take ownership for the revenue strategies and maintenance of revenue management philosophy within the team for two Hoxton pr ...
-
Head Of Talent Management
Gevonden in: Jooble NL O C2 - 1 dag geleden
ING Amsterdam, NederlandAs Talent Management & Leadership Lead you'll be a key leader within our Talent & Learning Netherlands team, helping to build a culture of growth and inclusion through bank-wide leadership development solutions and experiences that support a performance culture at ING. · The tea ...
Head of Rewards - Amstelveen, Nederland - KPMG
Beschrijving
Wat ga jij doen als Head of Rewards?In deze rol kom je voor complexe uitdagingen te staan, zowel in het total rewards vakgebied als in stakeholder management. Je moet in staat zijn te investeren in goede relaties met de business en zonodig even pas op de plaats te maken om een breed draagvlak te creeren. Zodat je daarna grotere stappen kan maken naar een innovatief, competitief total rewards pakket. We willen als organisatie namelijk onze toptalenten blijven behouden en meer toptalenten aantrekken. Je rapporteert als Head of Reward aan de CHRO en hebt de volgende verantwoordelijkheden:
Ontwikkelen en moderniseren van de total rewards visie, strategie, beleid en processen op basis van de strategische doelen van de organisatie en de speerpunten van het people & culture team.
Initiëren en leiden van omvangrijke C&B projecten, waaronder de pensioentransitie, herziening vast en variabel beloningsbeleid, organisatie inrichting en moderniseren van arbeidsvoorwaarden.
Aansturen, inspireren, coachen en ontwikkelen van het total rewards team; met het team eindverantwoordelijk voor dagelijkse advisering, periodieke salaris- en bonusrondes, benchmarks en effectieve implementatie van nieuw beleid.
Actieve bijdrage leveren aan het HR leadership team en adviseren van de CHRO, waaronder voorbereiden, toelichten en ondersteunen bij OR-vergaderingen en onderhandelingen.
Pro-actief stakeholder management met beslissers in de lijn en actieve samenwerking met de collega's van het People & Culture team en de andere centers of expertise; geven van presentaties aan management en collega's bij voorstellen voor of implementatie van gewijzigd beleid, benchmark rapportages etc.
Afsluiten, beheren en (mede-)onderhandelen van SLA's met externe providers als pensioenfonds, verzekeringen, TR adviesbureau's voor benchmarks en job grading.
Up-to-date houden van de eigen vakkennis en trends in de arbeidsmarkt; spotten van kansen en deze vertalen naar voorstellen die aansluiten bij de behoefte van de organisatie.
Het Reward team is onderdeel van het KPMG NL - HR team. In totaal bestaat het HR team uit 100+ man, het Reward team bestaat uit 3 Advisors en 1 Specialist en zoekt een inspirerende, daadkrachtige Head of Reward. Het team kenmerkt zich door gedreven, steady teammembers die graag minimaal 2x per week fysiek op kantoor samenwerken.
Jouw uitdagingen
Total rewards visie, strategie, beleid en processen ontwikkelen of moderniseren
Initiëren en leiden van grote compensation & benefits projecten
Aansturen en doorontwikkelen van het rewards team
CHRO en HR Leadership adviseren, helpen voorbereiden en ondersteunen
Top van organisatie adviseren en overtuigen van (nieuw) beleid en strategie
Dit neem jij mee
WO diploma met minimaal 10 jaar C&B werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een zakelijke dienstverlener of B-2-B multinational
Aantoonbare ervaring met het (her)ontwerpen en invoeren van innovatief beloningsbeleid, functie- en salarishuis, pensioen en andere benefits, harmoniseren van arbeidsvoorwaarden, job grading en benchmarks
Ruime ervaring in het aansturen en uitvoeren van meerdere projecten/projectteams en adviseren van MT's en directies
Uitstekende stakeholder management skills, advies- en projectmanagement skills, lange termijn visie, analytisch inzicht, resultaatgericht doch flexibel waar nodig
Beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week en de bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken ivm overleg en teambegeleiding
Dit bieden wij
~ Een salaris tussen euro bruto, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
~30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
~ Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
~ Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
~ Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
~ Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
~ Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
~ Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
~ Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
~'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
