Alida Janssen

Als ervaren recruitment professional is het mijn topprioriteit om betrouwbare connecties te creëren met klanten en kandidaten. Door gebruik te maken van geavanceerde technologieën en methoden, streef ik ernaar het proces van aantrekken en selecteren van top talent te vereenvoudigen, resulterend in een proactieve en systematische wervingsstijl gericht op het leveren van tastbare resultaten.

• Het ontwikkelen van werkgeversmerkstrategieën om top talent aan te trekken en de bedrijfscultuur en -waarden te promoten.
• Het gebruikmaken van sociale media en professionele netwerken om potentiële kandidaten te werven en betrekken.
• Het ontwikkelen en onderhouden van relaties met wervingsbureaus, headhunters en uitzendbureaus om het werven van talent aan te vullen.
• Het creëren en implementeren van doorverwijzingsprogramma's om huidige werknemers aan te moedigen om potentiële kandidaten door te verwijzen.

Postgraduaat Human Resources Management