- de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen middels opleidingen en trainingen
- telefoon en laptop van de zaak
- een salaris van €4500 tot €6000
- tot €2000,- opleidingsbudget
- 8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris
- 30 vakantiedagen
- reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- gemakkelijk zijn in communiceren en het hebben van lef
- ervaring in een vergelijkbare rol
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de techniek
- sterke organisatorische vaardigheden
- ondernemend karakter dat kansen ziet in de markt
- Je stuurt je team aan en doet dit op een mensgerichte wijze
- het schakelen en samenwerken met opdrachtgevers
- je bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen en maakt daarnaast keuzes betreft de planning, organisatie en werkmethodes
- je houdt je bezig met financiële en administratieve zaken
- je bent een cruciale schakel tussen ontwerp- en uitvoeringsteam
Projectleider - Rotterdam, Nederland - Connetix
Beschrijving
Bij onze opdrachtgever, een vooraanstaand ingenieursbureau gespecialiseerd in de civiele sector, zijn ze opzoek naar een ervaren Projectleider. Met een specifieke focus op grond-, weg- en waterbouw (GWW), staat innovatie en duurzaamheid bij onze opdrachtgever centraal. Het team bestaat uit toegewijde professionals die zich inzetten voor uitdagende projecten die de infrastructuur en leefomgeving verbeteren. Ben jij een gedreven expert die klaar is voor de volgende stap? Ontdek dan onze vacatures en solliciteer meteen
Wat worden je voorwaarden als Projectleider?
Het kiezen van de juiste baan kan best spannend zijn. Daarom help ik jou graag bij de sollicitatie procedure. Niet alleen ervaring, maar ook persoonlijkheid is erg belangrijk. Hierom willen wij jouw wensen graag matchen met de juiste job en organisatie. Met ons grote netwerk binnen deze branche, kunnen wij dit zeker realiseren. Uiteraard ben jij ook benieuwd naar wat jou te verwachten staat aan arbeidsvoorwaarden, hieronder som ik ze voor je op:
Wie ben jij?
Je bent ambitieus en vindt het leuk om een project tot een succes te brengen. Je beheert graag je eigen agenda en gaat voortdurend op zoek naar nieuwe interessante projecten. Binnen de organisatie krijg je hiervoor de juiste begeleiding en zijn er doorgroeimogelijkheden. Met deze begeleiding willen ze er voor zorgen dat jij het uiterste uit je zelf gaat halen. We vragen ook van jou een aantal competenties en vaardigheden:
Wat ga je doen als Projectleider?
Als Senior Projectleider durf je beslissingen te nemen en kijk je realistisch naar de doelstellingen die worden gemaakt. Je bent een teamplayer in hart en nieren en zorgt ervoor dat jouw team iedere dag gemotiveerd aan de slag gaat. In deze job heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden bij één van de projecten zijn:
Organisatie
Je zal te werken komen bij een groot Ingenieursbureau met een mooi kantoor in Amsterdam of Rotterdam. Dit bureau opereert ook internationaal en haalt zijn kennis vanuit verschillende werelddelen. Ze gaan erg duurzaam te werk en de ontwikkeling van de werknemers staat voorop. Binnen het team zal je ook veel kunnen leren van je naastte collega's. Het team is namelijk multidisciplinair opgesteld waardoor er veel kennis te vergaren is. De kennis gaat voornamelijk over viaducten, bruggen, gebiedsontwikkeling, dijkversterking en bestemmingsplannen. Daarnaast ben je nog niet uitgeleerd en kan je door interne en externe opleidingsmogelijkheden jezelf verder ontwikkelen, op deze manier kan je blijven groeien binnen je loopbaan.
Werksfeer
In deze werkomgeving heerst een sfeer van flexibiliteit en openheid, waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en suggesties te delen. Het team staat bekend om hun proactieve houding en bereidheid om samen te werken aan oplossingen. Of je nu een nieuwkomer bent of een doorgewinterde professional, iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van zichzelf en anderen. Medewerkers kunnen rekenen op voldoende uitdagende opdrachten die hen stimuleren om hun vaardigheden te blijven ontwikkelen, en het bedrijf investeert in groei en ontwikkeling door middel van trainingen en andere leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. De cultuur is toegankelijk en inclusief, waarbij iedereen wordt aangemoedigd om vragen te stellen, feedback te geven en met elkaar samen te werken, wat een gevoel van onderling respect en vertrouwen creëert.