Kliniekarts - Delft, Nederland - Reinier de Graaf

Beschrijving

Kliniekarts

Ben jij basisarts en wil je graag in de breedte van het vak je functie in een ziekenhuis uitoefenen? Wil jij werken bij een topklinisch ziekenhuis waar jij jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan is onze vacature voor kliniekarts iets voor jou

Het Reinier de Graaf Ziekenhuis is op zoek naar een enthousiaste parttime kliniekarts, met affiniteit voor patiënten met complexe aandoeningen en multimorbiditeit.

Over de multidisciplinaire verpleegafdeling
Binnen het Reinier de Graaf Ziekenhuis werken wij toe naar een multidisciplinaire verpleegafdeling. Een patiënt met multimorbiditeit heeft baat bij geïntegreerde zorg waarbij er één aanspreekpunt is waarachter een expertiseteam schuil gaat. We willen met de internisten, cardiologen, geriaters en longartsen onze kennis en kunde bundelen en zo een kwaliteitsverbetering maken. Als kliniekarts vervul jij een sleutelrol door het overzicht over deze patiënten te houden en de uitvoering van het behandelplan in samenwerking met specialisten, verpleegkundigen en paramedici te coördineren. Je draagt bij aan het behoud van de kwaliteit van zorg doordat je een vast aanspreekpunt bent voor patiënten en zorgverleners.

De functie van kliniekarts biedt uitdagingen op vele terreinen, niet alleen in de klinische zorg maar ook op het gebied van management, beleid en onderwijs. Zoek je een vaste werkplek met alleen dagdiensten en heb je niet de ambitie om in opleiding te komen voor medisch specialist? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren

Jouw werkdag

Je bereidt het dagelijkse overleg met het behandelteam voor en draagt zorg voor de uitvoering van het gezamenlijk opgestelde behandelplan;

Je zorgt voor afstemming van het beleid met verpleegkundigen en paramedici;

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt, diens familie en de betrokken zorgverleners;

Je draagt bij aan het beleid met betrekking tot veiligheid, kwaliteit en verantwoording rond processen in de klinische zorg en geeft daarin zowel gevraagd als ongevraagd advies;

Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling en opleidingsactiviteiten van verpleegkundigen, arts-assistenten, coassistenten en paramedici.

Jouw kwaliteiten

Je bent collegiaal en je houdt van werken in een team;

Je bent communicatief vaardig: je bent helder en to-the-point;

Je staat stevig in je schoenen in het contact met patiënten en collega's;

Je hebt een brede interesse en vindt het leuk om bij te dragen aan een afdeling in ontwikkeling.

Als arts-assistent bij Reinier de Graaf krijg je alle ruimte om je competenties te ontwikkelen en om je te specialiseren. Omdat Reinier de Graaf een Topklinisch Ziekenhuis is, kun je rekenen op een goed opleidingsklimaat waar we je met veel aandacht en zorgvuldigheid opleiden tot een zorgprofessional van de toekomst.

Wanneer je bij ons start, ligt er voor onze nieuwe arts-assistenten een introductieprogramma klaar waarin je alles leert over onze procedures en protocollen. Je krijgt reanimatietrainingen, we maken je wegwijs binnen ons laboratorium en je volgt e-learning modules zoals BLS/AED en SIT. Wil je onderzoek doen? Dan helpen collega's van het leerhuis je op weg.

Wij vragen

Je bent een leergierige BIG geregistreerd basisarts die zich door ons breder wil laten opleiden;

Je bent bereid je voor meerdere jaren te binden aan onze afdeling.

Wij bieden

Je verdient minimaal €5.093,- en maximaal €7.531,- bruto per maand (FWG 70) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring;

Je krijgt bij start een aanstelling voor 12 maanden voor 24-28 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging;

Naast de arbeidsvoorwaarden in de CAO is er een opleidingsbudget van €1.500,- per jaar voor congressen en cursussen;

Jouw werkplek is in Delft; zeer goed bereikbaar vanuit de regio's Den Haag en Rotterdam;

Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets;

Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris;

Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie;