Beleidsmedewerker sociaal - Utrecht, Nederland - Zorggroep de Opbouw

Beschrijving

Beleidsadviseur HR
Functieomschrijving Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven is om strategisch, operationeel en tactisch HR-beleid te ontwikkelen en implementeren? Heb je een passie voor het ondersteunen van organisaties bij het behalen van hun doelen door middel van effectief HR-management? Wat ga je doen Als beleidsadviseur HR bij Zorggroep De Opbouw ben jij de visionaire kracht die het voortouw neemt in het ontwerpen en uitrollen van strategisch HR-beleid alsmede het beheer en onderhoud van het functiehuis (FWG). Je fungeert als de katalysator voor vernieuwing en groei binnen onze organisatie, en je bent voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, pensioenen, fiscaal beleid en algemeen HR-beleid. Met een scherp analytisch oog vertaal je deze informatie naar heldere, doelgerichte zorginstelling overstijgende beleidsplannen en adviezen, die niet alleen inspelen op de huidige behoeften van onze organisatie(s), maar ook anticiperen op toekomstige uitdagingen.
Je bent een ware strategische partner voor het management, waarbij je gevraagd én ongevraagd advies verstrekt en interne vraagstukken prioriteert op basis van onze jaarplannen. Daarnaast ben je een bruggenbouwer pur sang, die het initiatief neemt en proactief voorstellen ontwikkelt voor projecten die de koers van onze organisatie verder helpen bepalen. Als gedreven projectleider coördineer je elk aspect van deze projecten, waarbij je niet alleen de planning beheert, maar ook zorgt voor een heldere communicatie met alle belanghebbenden. Je geeft inzichtelijke toelichtingen tijdens managers HRO-overleg en Directieraad-bijeenkomsten, en je waarborgt de succesvolle implementatie van projectresultaten door middel van een doordachte evaluatie en effectieve communicatie.
Naast deze kerntaken ben je actief betrokken bij het helder krijgen van probleemstellingen en draag je bij aan het creëren van draagvlak binnen onze organisatie door het verstrekken van voorlichting, informatie en advies. Je onderhoudt een uitgebreid intern en extern relatienetwerk en levert waardevolle inhoudelijke bijdragen aan documenten voor jaarplannen en jaarverantwoording, waarbij je onze organisatie op transparante wijze vertegenwoordigt
Kortom, als beleidsadviseur HR ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie, de inspirerende leider van onze projecten en de verbindende schakel binnen onze organisatie. Met jouw expertise en toewijding zorg je ervoor dat Zorggroep De Opbouw niet alleen voldoet aan de huidige behoeften van onze medewerkers, maar ook klaarstaat om de uitdagingen van morgen aan te gaan.
Dit breng je mee Als ideale kandidaat voor deze functie bezit je een unieke mix van talenten, expertise en praktijkervaring die je in staat stellen om uit te blinken als beleidsadviseur HR bij Zorggroep De Opbouw. Als de volgende eigenschappen op jou van toepassing zijn, dan zou jij wel eens een uitstekende aanvulling kunnen zijn op ons team.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, eventueel aangevuld met relevante scholing op post-HBO niveau op het gebied van HR. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen HR en hebt ruime ervaring met het maken van beleidsstukken en projectmanagement.
Je hebt ervaring met het adviseren van managementteams en andere belanghebbenden op basis van jouw expertise op het gebied van HR.
Je beschikt over kennis en kunde van verandermanagement en hebt bewezen ervaring in het effectief plannen en organiseren van complexe taken en projecten, waarbij je aandacht hebt voor detail en deadlines respecteert.
Je begrijpt de dynamiek, de stakeholders en de belangen binnen onze organisatie(s) en kunt hier effectief op inspelen om draagvlak te creëren voor jouw initiatieven.
Je neemt graag het voortouw en hebt een hands-on mentaliteit, waarbij je zelfstandig problemen identificeert en oplossingen aandraagt.
Als jij deze competenties en ervaring met je meebrengt, en je voelt je enthousiast over de uitdagingen die deze rol met zich meebrengt, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en je bij ons team aan te sluiten
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding, en interne doorgroeimogelijkheden.
370,- bij een fulltime contract van 36 uur.
Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen.
Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag.
Neem dan contact op met Ton Snelder (HR Adviseur) via
Over ons Bij ons draag je bij aan een zinvol bestaan voor ouderen en mensen met een beperking.
Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Met meer dan 5000 collega's zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.
Groepsondersteuning ondersteunt de zorgorganisaties op het gebied van Bestuur & Beleid, Bouw & Vastgoed, I&A (informatisering & automatisering), Inkoop & Contractbeheer, Finance & Control, HRO (human resources & organisatie) en Marketing & Communicatie.