Afdelingshoofd Bestuursstaf RIVM - Bilthoven, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

We hebben binnen het RIVM een hele mooie en uitdagende rol als afdelingshoofd bestuursstaf beschikbaar

In deze functie komen jouw talenten voor het ontwikkelen van mensen en teams in een kennisintensieve organisatie enorm goed tot zijn recht

Wat bieden wij jou?
We bieden je een mooie ontwikkelopgave van drie totaal verschillende teams in een omgeving waarbij veel wetenschappelijke en beleidsmatige vragen van het RIVM voorbij komen.

Waar sta je voor aan de lat?
De afdelingen Kennis, Internationaal en Secretariaat zijn nieuw binnen de bestuursstaf bij het RIVM. Er is daardoor veel ruimte voor eigen invulling en ruimte om zowel de teams als individuele medewerkers verder te ontwikkelen. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld in drie teams:

Jij draagt de p-verantwoordelijkheid over de medewerkers. Je zorgt dat er een veilig werk- en leerklimaat heerst en bevordert de samenwerking in en met heel BDR, de rest van het RIVM en met relevante externe partijen. Samen met stafhoofd Patrick Meijer vorm je een tandem. Het inhoudelijk zwaartepunt in deze functie ligt in de versterking van team kennis.

Meer over leiderschap binnen het RIVM
Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM adem je deze vier competenties tot in het diepst van je vezels. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderlinge vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven. De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.

Meer over de afdeling
Bureau Directieraad (BDR) is de centrale bestuursstaf van het RIVM. We geloven in de kracht van een RIVM dat in gezamenlijkheid aan maatschappelijke opgaven werkt: samen voor één RIVM. Daartoe verzorgen we de politieke en bestuurlijke advisering van de Directeur-generaal en de Directieraad. We staan in verbinding met de staf- en onderzoeksafdelingen, en onze bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Binnen BDR werken we aan het behouden en versterken van de verbinding tussen de teams en de integraliteit en uniformiteit van de advisering. Daarom is een coördinatieoverleg ingericht dat in gezamenlijkheid richting geeft aan het werk van de stafeenheid. Beide afdelingshoofden vormen samen met vertegenwoordigers van alle teams dit managing team.

Informeren en solliciteren

Vragen of wil je meer weten over deze enorm uitdagende functie of over meer over het algemeen over deze rol of het werken bij het RIVM? Stafhoofd Patrick Meijer verteld je er graag meer over en ook corporate recruiter Paulien Wilde (06 ) beantwoorden graag al je vragen met plezier Bel of app je? In de week van 29 april tot 3 mei is Patrick met verlof en kun je een appje sturen waar hij na volgende week op reageert. Kun je niet wachten? Paulien is in de week van 29 april tot 3 mei al beschikbaar om al je vragen te beantwoorden. Wie zien je reactie of vragen heel graag tegemoet

Wat bied jij ons?
Je bent solide en verbindend en werkt vanuit vertrouwen. Je bent van nature gericht op samenwerken, binnen en buiten de organisatie. Je bent open, deskundig en procesmatig sterk. Je weet ambities en plannen effectief te helpen omzetten in concrete resultaten. Hiervoor en hierover voer je de discussies die nodig zijn. Dat betekent dat je de nodige lef hebt met verve acteert. Ook ben je structuur aan en toont lenigheid als de situatie daarom vraagt.

Je bent een betrokken leidinggevende die samenwerking en werkplezier weet te optimaliseren. De ontwikkeling van je team, dat geeft jou energie. Je bent iemand die met oprechte aandacht weet te luisteren naar de ander. Jij brengt vertrouwen, geeft ruimte en helpt je medewerkers het beste uit zichzelf naar boven te halen. Je medewerkers ervaren jou als warm en oprecht. Als iemand die voor ze gaat staan, indien nodig. Je bent zowel empathisch als ook duidelijk. Je houdt jezelf en anderen een spiegel voor en geeft en ontvangt feedback.

Je bent gewend om teams aan te sturen op een coachende manier en houdt rekening met de verschillende aard en behoeftes van de teams in de afdeling. Je brengt ervaring mee in een kennisintensieve organisatie en hebt een visie op wat in deze omgeving nodig is om voorbereid te zijn op de wetenschappelijke en beleidsmatige vragen van morgen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? .

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

Speciale omstandigheden:

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten: