Manager Behandelzaken Pazzage - Enschede, Nederland - Mediant Geestelijke Gezondheidszorg

Beschrijving

**INTRO**:
Voor ons circuit PaZZage zoeken wij een

**(Interim) Manager Behandelzaken**

**Regiebehandelaar**

Uren in overleg

Mediant is een GGZ- organisatie in de regio Twente met ca medewerkers. Wij zijn de expert in GGZ in Twente en zijn echte aanpakkers. Op een nuchtere en betrokken manier leveren wij onze specialistische zorg. Onze cultuur is informeel. We kennen elkaar, lopen makkelijk bij elkaar naar binnen en bespreken wat besproken moet worden. Dit maakt ons transparant en gericht op groei. Ook extern werken we nauw samen met verschillende partners, waarbij wij dezelfde samenwerking beogen; gericht op openheid, transparantie en samen ontwikkelen.

Mediant bundelt haar programma's en activiteiten op het gebied van herstel in het circuit PaZZage. Binnen dit circuit worden onze cliënten mogelijkheden geboden om te werken aan hun sociale en persoonlijke herstel, zodat zij de regie over hun eigen leven weer in handen kunnen nemen. PaZZage bestaat uit 4 klinieken, waarvan één gesloten, één chronische afdeling en twee resocialisatie afdelingen. Daarnaast wordt er ambulante zorg geboden en onlangs zijn ook de FACT teams ondergebracht binnen circuit PaZZage.

**WAT VRAGEN WIJ**:
**UREN PER WEEK**

**Uren in overleg**

***

**OPLEIDINGSNIVEAU**

**WO**

***

**VACATURE**:
**FUNCTIEOMSCHRIJVING**:
Je vormt samen met de manager bedrijfsvoering een complementair team; samen ben je integraal verantwoordelijk voor circuit PaZZage. Op strategisch en inhoudelijk vlak versterken jullie elkaar en vullen elkaar aan. Als manager behandelzaken ben je verantwoordelijk voor alle zorginhoudelijke aspecten, zoals kwaliteit, veiligheid, de organisatie van de zorg en het ontwikkelen van zorgprogramma's en richtlijnen, samen met de professionals in jouw circuit. Daarin maak je gebruik van je visie op de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen de GGZ en weet je hierin tijdig te anticiperen vanuit het uitgangspunt Gewoon Goede Zorg en het Meer Jaren Beleidsplan.

Je bent lid van het managementteam van Mediant, legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur en bent nauw met hen in contact, met name met het lid RVB/psychiater. Samen met je collega's lever je een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van Mediant als geheel. Dit vertaalt zich uiteraard ook naar buiten. Je bent in je rol als manager behandelzaken een ambassadeur voor Mediant en participeert in verschillende netwerken. De functie van manager behandelzaken combineer je met de functie van regiebehandelaar.

**En wat betekent dat voor jouw dagelijkse praktijk?**

De cliënten die onder dit circuit zijn ondergebracht vallen veelal onder de EPA doelgroep vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking en verslaving. Als manager behandelzaken ben je een specialist die juist kijkt naar wat er nog wel mogelijk is met de juiste behandeling.

Wat dit circuit typeert is dat door alle lagen heen het gevoel heerst dat de resultaten samen bereikt worden en jij als manager behandelzaken hebt hier een belangrijke rol in. Het behandelteam bestaande uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen werken nauw samen en zijn zeer betrokken bij de ontwikkelingen. Voor de programmamanagers ben je als manager behandelzaken een aanspreekpunt en vervul je een coachende rol.

Concrete projecten die opgestart zijn en die jij als manager behandelzaken samen met de manager bedrijfsvoering vorm gaat geven zijn o.a.:

- het verbeteren van het behandelklimaat van onze gesloten afdeling Helmerhof.
- ontwikkelpunten vanuit Integraal ZorgAkkoord waarin we ons focussen op samenwerking met de ketenpartners.
- het doorontwikkelen van ons Bureau Herstel naar herstelcentra in de wijk.
- vorm en inhoud geven aan de FACT teams en hoe dit zo optimaal mogelijk te integreren binnen het circuit.

**Wat krijg je er voor terug?**
- Een prettige en nauwe samenwerking met je duale partner.
- Een leidinggevende positie in een multidisciplinair team, waarin respect voor ieders expertise en inbreng hoog in het vaandel staat.
- Mogelijkheden tot ontwikkeling door opleiden, maar ook door betrokken te zijn bij het opleiden van anderen. Dit doen we op allerlei gebieden, waaronder psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten enz.
- Deelnemen aan en het (mogelijk) geven van geaccrediteerde refereerbijeenkomsten, waar actuele ontwikkelingen in de zorg aan bod komen.
- Werken in een financieel gezonde organisatie waarin tal van ontwikkelingen en kansen die zich voordoen verzilverd worden.
- Samenwerking met en ondersteuning door verschillende collega's. Denk hierbij aan een nauwe samenwerking met de multidisciplinaire teams, maar ook aan een goed werkend secretariaat.
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Salaris passend bij de functie.

**FUNCTIE-EISEN**:
**Jij hebt**
- Een afgeronde opleiding tot Psychiater, Klinisch psycholoog GZ-psycholoog of Verpleegkundig Specialist en een geldige BIG-registratie.
- Ruime