Integraal Planner - Amsterdam Airport Schiphol, Nederland - FlexiblePlus MKB

Beschrijving

Als coördinator van de totale planning ben je de spil in het web voor alle projectactiviteiten op Schiphol van onze opdrachtgever. In samenwerking met het team van projectmanagers, projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en klanten anticipeer je op de toekomst. Het is jouw taak om te waarborgen dat de opdrachtgever over voldoende personeel beschikt en dat apparatuur, materialen en de benodigde vergunningen tijdig voorhanden zijn. Met jouw planning zorg je ervoor dat alle resources optimaal benut kunnen worden, zelfs wanneer het aantal projecten flink toeneemt, en dat we een accurate prognose kunnen geven van onze toekomstige werklast.

Jouw werkpakket bestaat uit de volgende taken:

• Het opzetten en onderhouden van planningen voor zowel de korte als lange termijn, gebruikmakend van onze planningstechnieken en -tools;
• Het verzamelen en integreren van alle relevante planninginformatie, werkmethoden, het bepalen van het kritieke pad, het identificeren van mogelijke planningconflicten en het voorstellen van oplossingen om de planning efficiënt op te stellen en aan te passen waar nodig; Het opmerken en managen van discrepanties, risico's en bezwaren die een impact kunnen hebben op het project en/of de overeenkomst;
• Zorgen dat alle betrokken partijen, zowel intern als extern, op de hoogte zijn van de planningen en eventuele aanpassingen daaraan.

Onze opdrachtgever is een belangrijke partner voor Schiphol. Mede door middel van het goed uitvoeren van de projecten zorgen wij ervoor dat Schiphol zijn energiedoelstellingen kan halen.

• Woonachtig in de omgeving van Schiphol.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van contractbeheersing.
• Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies.
• Ervaring met het opzetten en inrichten van planningsmethodieken en software.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Een bruto maandsalaris van minimaal 3.200 afhankelijk van ervaring.
• De keuze om je salaris per week of per 4 weken te ontvangen.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.
• Pensioensopbouw via Stipp.
• Uitzicht op overname door de opdrachtgever.
• Een vaste contactpersoon binnen FlexiblePlus.