- het aannemen van nieuwe collega's. Van operatie tot aan MT, op verschillende niveaus binnen de hospitality en techniek.
- het voeren van intakes en sollicitatiegesprekken.
- het adviseren van hiring managers.
- het geven van een creatieve invulling aan employer branding en recruitmentmarketing.
- het managen en verbeteren van de candidate en employee journey.
- een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand, excl. vakantiegeld.
- direct een dienstverband bij onze opdrachtgever.
- een laptop en telefoon.
- een pensioenregeling waar je zelf maar 2% aan bij hoeft te dragen.
- 28 vakantiedagen.
- volop ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiende internationale organisatie.
- (enige) ervaring als recruiter.
- geen moeite met Nederland en Engels. Jij drukt je zowel mondeling als schriftelijk prima uit.
- een enthousiaste en representatieve persoonlijkheid; jij laat kandidaten echt welkom voelen en weet ze met veel passie te overtuigen van een positie binnen de organisatie.
- een nieuwsgierig karakter; jij bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied en probeert deze toe te passen ter verbetering van je resultaten.
Corporate recruiter - Eindhoven, Nederland - Phellow
Beschrijving
Ben jij op zoek naar een dynamische 360 graden rol én vind je het leuk om te werken voor verschillende projectlocaties door het land? Lees dan snel verder
Jouw nieuwe uitdaging ?
Als corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als de projectlocaties en kun je in alle lagen van de organisatie je stempel drukken op het aannemen van nieuwe collega`s. Met projectteams bij uiteenlopende opdrachtgevers in verschillende branches, krijg je een kijkje in de keuken van verschillende type organisaties en inzicht in verschillende wervingsbehoeften. De projectteams staan nooit stil - wat voor jou de dynamiek hoog houdt.
In deze rol ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het vinden en verbinden van enthousiaste nieuwe collega`s voor de verschillende projectlocaties. Het is jouw taak om de ingezette professionalisering verder vorm te geven en recruitment naar een hoger niveau te brengen
In deze rol werk je daarnaast nauw samen met collega`s van de verschillende Europese landen waar onze opdrachtgever actief is.
Als recruiter houd jij je bezig met:
De benefits ?
Naast een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid zult ervaren, ontvang je:
De organisatie ?
Onze opdrachtgever is een Europees opererende marktleider in hun branche. Jaar na jaar hebben ze 20% groei weten te realiseren en meerdere grote klanten voor zich gewonnen. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie waar veel mogelijkheden liggen. Ondanks dat meer dan 100 collega`s in Nederland werkzaam zijn, is de organisatie nog steeds plat te noemen. En dat merk je ook in de cultuur. Er heerst een open cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen centraal staat.
Het is een organisatie die continu in beweging is, o.a. door de snelle groei die zij doormaken. Het is dus belangrijk dat je je prettig voelt in een veranderende omgeving en je flexibel op weet te stellen.
Wie ben jij ?
Je vindt het leuk om kritisch naar bestaande processen te kijken en vernieuwend te zijn binnen jouw vakgebied. Omdat de organisatie zo sterk groeit, is het soms lastig om bij te blijven. Om die reden werk je overzichtelijk, borg je zaken goed en breng je structuur aan waar nodig.
Daarnaast heb je: