Kerndocent HRM - Rotterdam, Nederland - Werkenbijhogescholen

Beschrijving

Functie-inhoud

Onze organisatie:
Binnen Hogeschool Rotterdam Business School (RBS) hebben we alle commerciële, bedrijfskundige en financiële opleidingen samengebracht. Vanaf 1 september 2023 zijn hier de internationale business opleidingen aan toegevoegd. Hiermee ontstaat een Business School met ongeveer studenten en 750 medewerkers. De RBS profileert zich met vier inhoudelijke accenten in haar activiteiten: betekeniseconomie, digitale economie, circulariteit en leiderschap. Het zijn bij uitstek déze vier accenten die de RBS verbinden aan de regio Rotterdam.

De RBS is een gemeenschap van professionals die samen met onze studenten een kennisinstelling vormt voor het economisch werkveld. De RBS biedt onderwijs dat voor iedereen toegankelijk is in de dynamische context van de praktijk. De RBS ontwikkelt samen met het kenniscentrum Business Innovation nieuwe kennis voor haar eigen programma's en voor het werkveld via hoogwaardig praktijkgericht onderzoek.

De opleiding HRM is onderdeel van deze Rotterdam Business School en verzorgt met circa 35 medewerkers voor ongeveer 750 studenten onderwijs. Momenteel wordt er een nieuw curriculum ontwikkeld waar de nadruk ligt op het verantwoordelijkheidsgevoel van onze studenten voor hun eigen leerproces.

Wat ga je doen?
Wij zoeken per direct een kerndocent voor onze bachelor HRM opleiding. Een teamplayer met bij voorkeur solide HR advies of sterke arbeidsrecht ervaring die contextrijk onderwijs kan verzorgen voor onze studenten. In een kerndocentrol begeleid je studenten bij een leertaak op zowel de inhoud als op skills. Daarnaast begeleid je projecten samen met studenten voor en met het bedrijfsleven op voornamelijk HR gerelateerde vraagstukken.

Als kerndocent werk je als deskundige, begeleider, inspirator, onderzoeker en professional. Samen met collega's ontwikkel je tevens onderwijs in de volle breedte van het HR vak waarbij je de trends en het werkveld vertaalt naar ons onderwijs. Je participeert actief in een jaarteam en je coacht studenten in de voortgang van de studie. Je hebt een uitgebreid netwerk zodat je de praktijk kan binnen halen voor onze studenten of je bent bereid je te verdiepen in de hedendaagse HR praktijk of trends & ontwikkelingen door hetzij stage of bijscholing.

Wat we jou bieden:
Hogeschool Rotterdam biedt je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (D4 contract) met uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand (schaal 11) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Ben jij wie we zoeken?

Je hebt minimaal een afgeronde HBO+ of masteropleiding, richting HRM of Nederlands recht (arbeidsrecht), bedrijfskunde of psychologie.

Je hebt bij voorkeur solide & recente ervaring als HR professional of arbeidsrecht jurist in een nationale en/of internationale omgeving zodat je contextrijk onderwijs kan geven.

Je hebt affiniteit of ervaring met de pedagogische / didactische kant van het onderwijs en je kunt de inhoud op een inspirerende wijze overbrengen aan studenten met een verschillend instroomniveau.

Je maakt van nature makkelijk contact en kan ook goed luisteren naar mensen en in ons geval ook de studenten, zij zijn immers onze interne klant.

Je bent professioneel, flexibel, resultaatgericht, constructief en neemt je verantwoordelijkheid als de situatie daar om vraagt. Je hebt reflectief vermogen en je kan naar jezelf kijken en opbouwende feedback geven naar collega's alsook ontvangen.

Je hebt affiniteit met onderwijsvernieuwing en digitalisering en kan en wil daar ook concreet mee aan de slag.

Je kan omgaan met de dynamiek die het ontwikkelen en geven van nieuw onderwijs met zich meebrengt.

Je bent in staat om actuele ontwikkelingen uit de praktijk te verbinden met het onderwijs.

Je hebt een lerende en onderzoekende houding en je bent in staat studenten daarop aan te sturen.

Je bent bereid de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid te behalen of je bent reeds in bezit van je onderwijsbevoegdheid.

Wij vragen een minimale inzet van 0,8 FTE en er is ruimte voor twee nieuwe collega's.

Downloads