Arts-onderzoeker voor 'TeamDown' - Amsterdam, Nederland - Amsterdam UMC

Beschrijving

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Arts-onderzoeker voor 'TeamDown' - Emma Kinder Ziekenhuis

Ga jij depressie bij Downsyndroom helpen begrijpen en behandelen?Arts-onderzoeker voor 'TeamDown' - Emma Kinder Ziekenhuis

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 32
• 36 uur per week

Werklocatie: Locatie AMC

Contractvorm: bepaalde tijd

Salaris: € € 5.292

Reageer tot en met: 20 november 2023

Reageer binnen 14 dag(en) Wat ga je onderzoeken?

Bij kinderen en volwassenen met Downsyndroom, maar ook met anderen genetische syndromen, komen zeer ernstige depressies en onbegrepen regressie voor.

Jij gaat helpen de aanleiding en het beloop hiervan beter te begrijpen bij Downsyndroom, door patiënten, naasten, en zorgverleners te interviewen. Je gaat de effectiviteit van reguliere interventies onderzoeken.

Ook ga je op indicatie pilot studies doen naar de veiligheid, haalbaarheid, en effectiviteit van electroconvulsieve therapie, repetitieve transcraniële magnetische stimulatie, ketamine, en immunotherapie. Je past hierbij innovatieve 'gepersonalizeerde' uitkomstmaten toe.

Ook ga je onderzoeken of er bloed biomarkers zijn welke de ernst en respons op interventies beïnvloeden.

Je voert als arts-assistent deze zorg uit op de wekelijkse arts VG polikliniek voor kinderen en volwassenen met Downsyndroom en andere genetische syndromen.

Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?

Je voert als arts-assistent bovenstaand 'TeamDown' onderzoek uit.

Je hebt wekelijks een poli voor kinderen en volwassenen met Downsyndroom en andere syndromen met deze problematiek, gesuperviseerd door A. van Eeghen, arts VG, en A. Lok en K. Scheepstra, psychiaters.

Je werft landelijk patienten en zet een registry op.

Je helpt bij het opzetten van een landelijk zorgnetwerk op dit gebied, je bent aanspreekpunt voor vragen van hulpverleners en je werkt veel samen met buitenlandse collega's.

Je neemt deel aan patient- en onderzoeksbesprekingen en regelmatig presenteer je je onderzoek in binnen- en buitenland.

Wat neem je mee?

Je hebt de opleiding tot basisarts afgerond (in het bezit van een Master Geneeskunde).

Je hebt affiniteit hebt met kinderen en volwassenen met genetische syndromen en/of een verstandelijke beperking, en hun gezin.

Je hebt affiniteit met genetica, psychiatrie, neurologie, en neurobiologie.

Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden (Nederlands en Engels).

Je hebt aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek.

Bij voorkeur heb je interesse in het arts VG vak, psychiatrie, neurologie of kindergeneeskunde, om later je opgebouwde expertise als professional te kunnen voorzetten.

Wat bieden we jou?

Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.

Klinisch onderzoek met ruimte voor veel diepgang op verschillende vakgebieden.

Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.

Werken aan grootschalig onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van Nederland.

Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 3 jaar (36 maanden).

Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband.

Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. .

Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken ?

Je werkplek is op het Emma Kinderziekenhuis.

Je gaat werken in een onderzoeksgroep gericht op genetische neuro-ontwikkelingsstoornissen, bestaande uit 4 promovendi, 1 postdoc, en hoofdonderzoeker Agnies van Eeghen, arts VG. Dit maakt deel uit van de groep van kinderartsen-erfelijke en aangeboren aandoeningen, en arts VGs, waar we samen bouwen aan betere diagnostiek en behandelingen voor kinderen en volwassenen met genetische syndromen.

Je werkt nauw samen met de groep stemmingsstoornissen van de afdeling Psychiatrie en andere kinder- en volwassen disciplines binnen het Amsterdamumc zoals neurologie, immunologie, en endocrinologie. Ook heb je veel contacten met verwijzers vanuit het land, en zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking zoals 's Heeren Loo en het Centrum voor Consultatie en Expertise.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 15000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

Wij ontvangen graag je CV, je motivatiebrief en twee referenties. Deze referenties graag toevoegen aan je CV (in een pdf document).

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland donderdag 23 november in de loop vd ochtend. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Agnies van Eeghen , arts VG, .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart , Recruitment adviseur, via of

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leuk