HR Medewerker - Zevenbergen, Nederland - Woonkwartier

Beschrijving

Vanwege uitbreiding, is ons HR-team op zoek naar een **HR-medewerker** voor 24 uur per week.

**Wil jij de spil zijn in ons HR-team?**

Ben je klaar voor een veelzijdige rol waarin je jouw organisatorische talenten kunt benutten en bij kan dragen aan een optimale werkomgeving voor onze medewerkers? Dan is dit jouw kans

Als HR-medewerker bij Woonkwartier ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van diverse HR-activiteiten. Je denkt daarnaast mee in verschillende HR-projecten. Jouw takenpakket is breed en uitdagend, waardoor geen dag hetzelfde is.

**Wat ga je doen?**
- **Proactief ondersteunen van HR-processen**: Je bent onder andere betrokken bij de in-, door-, en uitstroom van medewerkers, salarisadministratie, opleiding en ontwikkeling, contractbeheer en het verzuimbeleid. Met jouw organisatorische kwaliteiten zorg je er bijvoorbeeld voor dat het wervingsproces efficiënt en zo prettig mogelijk voor de sollicitanten verloopt.
- **Actief bijdragen aan informatieverstrekking en ondersteuning**:Collega's kunnen bij jou terecht voor vragen over de CAO, personeelsregelingen en ons HR-beleid. Je hebt daarnaast een signalerende rol bij bijvoorbeeld jubilea en houd je bezig met het mailboxbeheer van HR.
- **Zelfstandig beheer van systemen**:Je bent verantwoordelijk voor het beheer van o.a. ons HR-systeem, Intranet, de Werving & Selectie tool en de Corporatie Academie - ons platform voor leren en ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat onze personeelsgegevens accuraat en up-to-date zijn in ons HR-systeem en monitort de verlof
- en verzuimregistratie. Eventuele knelpunten in het systeem signaleer je en los je, uiteraard samen met je HR-collega's, op.

**Dit verwachten we van jou**

Geen dag is hetzelfde; uit deze afwisseling en het snelle schakelen haal je energie. Je bent integer, accuraat, proactief, zelfstandig en communiceert gemakkelijk en duidelijk. Je hebt oog voor detail. Verder heb je MBO+/HBO werk
- en denkniveau (HR-gerelateerde opleiding is een pre), kennis van HR en verzuim, en affiniteit & ervaring met HR-/LMS-systemen. Kennis van volkshuisvesting is tevens een pre.

**Wat bieden wij?**

Woonkwartier is een maatschappelijk, lokaal betrokken en open organisatie met een duidelijke visie, grote ambities en heldere kernwaarden (persoonlijk, praktisch en proactief). Bij ons kom je terecht in een fijne werkomgeving met leuke collega's en een prettige, gezellige werksfeer.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. Daarom stimuleren wij elkaar om het beste uit onszelf en onze omgeving te halen. We gaan uit van vertrouwen en eigen taakverantwoordelijkheid van medewerkers. We werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, bieden onze medewerkers diverse secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een jaarlijkse vitaliteitsbonus) en hanteren de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in schaal G (€ 3.226;
- tot max. € 4.278;
- voor 36 uur per week). We starten met een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.

**Interesse?**
- Wil je alvast wat meer weten over het werken bij Woonkwartier? Kijk dan de video van ons sociaal jaarverslag van 2023 op YouTube._

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Salaris: €3.226,00 - €4.278,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 per week

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Gezondheidsprogramma
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis

Soorten aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Werklocatie: Hybride werken in 4761 ZC Zevenbergen