- Utrecht
- PhD, Bachelor, Master
- uur
- HR & recruitment
- Medior Professional, Young Professional
- Utrecht
- HR & recruitment
- PhD, Bachelor, Master
- Medior Professional, Young Professional
- uur Solliciteer direct
- Uren: 40 uur
- Werkplek: Utrecht / vanuit huis
- Ervaring: Young/Medior Professional
- Een eenjarig contract, met de intentie tot verlenging.
- All you can train zonder enige verplichtingen.
- Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werk waar je maar wilt op een device naar keuze met onze connectiviteitsvergoeding.
- Je eerste levensbehoefte als professional: een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Altijd lekker onderweg met je leaseauto of NS-businesscard. Of kies voor uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
- En uiteraard een passend salaris. Hierover gaan we graag met je in gesprek. Alles over onze arbeidsvoorwaarden
- Je hebt succesvol een HBO of WO opleiding afgerond.
- Je hebt minimaal één jaar ervaring binnen de uitzendbranche, bureau-, RPO- en/of corporate recruitment.
- Met jouw energieke en proactieve werkhouding weet jij het juiste talent te vinden en te overtuigen.
- Je kan zelfstandig aan de slag, maar weet ook in teamverband successen te behalen.
- Je hebt eerder ervaring opgedaan met stakeholder management.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Corporate Recruiter - Utrecht, Nederland - Capgemini
Beschrijving
Corporate Recruiter
Ga terugCorporate Recruiter
Jouw job in één alinea
Als Corporate Recruiter bij Capgemini Insights & Data (I&D) ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent, met een specifieke focus op Data Professionals zoals Data Scientists, Business Analisten, Data Engineers en Power BI Consultants. Je vervult een cruciale rol als business partner voor onze cluster managers. Je voorziet hen van deskundig advies over recruitment en wervingsstrategieën en bouwt nauwe relaties met hen op om een diepgaand begrip te krijgen van het benodigde talent. Daarnaast ga je proactief de markt op om geschikte Data Professionals te vinden en begeleid je het gehele recruitmentproces. Dit omvat onder andere de vacature-intake, het opstellen van doeltreffende vacatureteksten, het bepalen van de meest geschikte recruitment- en sourcing kanalen, de begeleiding van kandidaten gedurende hun sollicitatieproces, het bespreken van arbeidsvoorwaarden en het verzorgen van een warm welkom voor nieuwe collega's. In samenwerking met de collega's van het I&D Recruitment team werk je ook aan projecten gericht op employer branding, candidate journey, recruitment data en events. Deze veelzijdigheid maakt de rol dynamisch en uitdagend. Bovendien biedt de positie voldoende ruimte om je expertise te delen en om aan innovatieve initiatieven te werken.
Je thuisbasis bij Capgemini
De data-afdeling van Capgemini, Insights & Data (I&D), is een jonge, dynamische en snelgroeiende afdeling die bestaat uit meerdere interne data vakgroepen met ieder een eigen specialisatie. Ons gezamenlijke doel is om onze klanten dagelijks meer data-gedreven te maken. Daarnaast streven wij naar een toekomst die gedreven wordt door duurzaamheid. Onze toewijding komt onder andere tot uiting in een projectgroep die zich specifiek richt op sociaal-economische duurzame initiatieven. Hoewel I&D onderdeel is van een grote internationale organisatie is de setting van de teams kleinschalig en persoonlijk. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je bij een klein bedrijf verwacht. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk werken we hard, maar we vinden een fijne werksfeer en collegialiteit onderling ook erg belangrijk.
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het I&D Recruitment team en werk je samen met Niels, Michiel, Casper en Angèl. We zijn ervaren recruiters die niet alleen hard werken, maar ook samen veel lachen. In ons team heerst een sfeer van vertrouwen, zowel onderling als in onze interacties met cluster managers. We werken als team veel samen maar geven iedereen de ruimte om de rol als Corporate Recruiter zelfstandig in te richten. Samen zorgen we ervoor dat je jezelf binnen en buiten recruitment kan ontwikkelen.
Benefits
Waarom past deze vacature bij jou?
Heb je nog niet alle gevraagde ervaring, maar denk je wel dat de rol van Corporate Recruiter bij je past? Breng je de juiste kwaliteiten van een business partner mee? Dan komen we ook graag met jou in contact.