Senior Onderzoeker - Den Haag, Nederland - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Beschrijving

Samen met 30 collega's doe je onderzoek met impact voor heel Nederland. Als wetenschappelijk onderzoeker mobiliteit bij ons kennisinstituut doe je afwisselende onderzoeken, met één of meerdere specifieke aandachtsgebieden. Je gaat samen met je collega's onderzoek doen naar aan mobiliteit gerelateerde onderwerpen. Jouw kennis breng je zelfstandig en overtuigend in de beleidsprocessen in.
Ook kan het voorkomen dat je delen van onderzoeken uitbesteedt aan derden. Afhankelijk van je ervaring doe je dat steeds meer zelfstandig. Je werkt natuurlijk niet alleen, maar in een multidisciplinair team. Je presenteert de door jou gevonden kennis graag en overtuigend aan onze beleidscollega's, andere organisaties en de wetenschappelijke wereld.
feiten en belangen weet je goed te onderscheiden, met een goed ontwikkeld gevoel voor de beleids- en politieke context van ons werk. We verwelkomen graag sollicitanten van verschillende achtergronden en met uiteenlopende competenties, om verschillende invalshoeken uit de samenleving toe te voegen aan onze organisatie en ons werk.
je hebt een relevante academische opleiding gevolgd en kennis op één of meer mobiliteitsgebieden zoals luchtvaart, goederenvervoer of openbaarvervoer
je hebt ruime aantoonbare en recente ervaring met het doen van onderzoek, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit en het toepassen van onderzoeksmethoden en analysetechnieken
als senior wetenschappelijk onderzoeker ben je in staat om vanuit de wetenschappelijke inhoud te denken en dit te verbinden aan beleidsmatige en politieke werkelijkheid. ook heb je een nationaal en internationaal kennisnetwerk
Uiteraard ben je flexibel en staat open voor nieuwe ideeën en veranderingen. Je bent in staat met nieuwe inzichten over een probleem te komen. Je geeft aan welke informatie ontbreekt om tot een goede analyse te komen. Voor de senior functie geldt bovendien dat je de beleidsmatige en politieke spelregels, verhoudingen en belangen kent. Je benut de kwaliteiten en eigenschappen van je teamleden optimaal. Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces