Senior beleidsmedewerker startup- en scale-upbeleid - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Ben jij een gedreven en ervaren professional op het gebied van startups en scale-ups, met een passie voor innovatie en ondernemerschap? Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een senior beleidsmedewerker voor het team Ambitieus Ondernemerschap om ons team te versterken

    Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor de uitdaging om economische groei via innovatief ondernemerschap te stimuleren en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar jouw inzet en die van het team van 8 collegas directe invloed heeft op het vormgeven van het nationale beleid.

    Als senior beleidsmedewerker startup-en scale-upbeleid ben je verantwoordelijk voor een aantal stevige dossiers met betrekking tot het nationale startup en scale-up ecosysteem. Daarnaast ben je mede-verantwoordelijk voor het verbinden van het generieke startup- en scale-up beleid met het technologie- en het innovatiebeleid. Naast interne verbindingen leg je verbinding met het netwerk van externe stakeholders van publieke en private partijen, waaronder de op groei gerichte bedrijven. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het strategische beleid dat de groei en innovatie van deze bedrijven bevordert, waardoor zij een essentiële bijdrage kunnen leveren aan de economie. Je bent verantwoordelijk voor het proces voor het formuleren, implementeren en evalueren van het betreffende beleid. Jij werkt nauw samen met jouw clusterleider en het verantwoordelijke MT-lid en draagt zorgt voor samenwerking en het behalen van gestelde doelen binnen vastgestelde planning en budget.

    Heb jij een passie voor innovatie, een goed analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden? Ben je in staat om samen met je collegas lastige vraagstukken te vertalen naar concrete acties en resultaten? Solliciteer dan nu op de functie van senior beleidsmedewerker startup- en scale-upbeleid en draag bij aan het toekomstig verdienvermogen van Nederland

    Je kent het Nederlandse ecosysteem voor startups en scale-ups en hebt hierbinnen een goed netwerk. Je hebt een visie op de bijdrage van startups en scale-ups aan brede welvaart en het toekomstig verdienvermogen. Ervaring met beleid is een must.

    Daarbij heb je een goed gevoel voor de politieke context van het werk. Je kunt mondeling en schriftelijk helder communiceren en adviseren en kan goed omgaan met tegengestelde belangen. Bovendien ben je sterk in het leggen van verbindingen, zowel tussen inhoudelijke onderwerpen als tussen mensen, in het samenwerken en in het opbouwen van een netwerk, dat je op de juiste momenten benut. Je bent diplomatiek en kunt omgaan met werken onder tijdsdruk.

    Verder heb je:

  • Academisch niveau en inzicht in bestuurlijke, politieke en economische processen.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het Nederlandse en/of internationale startup en scale-up ecosysteem. En daarbinnen een relevant netwerk.
  • Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur gericht op startups en scale-ups.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op het beleidsgebied.
  • Affiniteit met innovatie, ondernemerschap en de startupcultuur; een nieuwsgierige, enthousiaste en ondernemende houding.
  • Competenties:

  • Bestuurssensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week36
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
  • Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
  • Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

    Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.