HR Specialist Recruitment - Amsterdam, Nederland - de Rechtspraak

Beschrijving

Senior HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die het leuk vindt om met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig te zijn, die graag doortastend te werk gaat maar daarbij wel de verbinding houdt? Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit 20 collega's met elk hun eigen werkgebied of expertise. We sparren met elkaar over hoe je iets aanpakt, we ondersteunen elkaar en er is een goede sfeer in het team
In deze functie adviseer je het bestuur, de afdelingsleiding en leidinggevenden over alle HR-onderwerpen, zoals bijvoorbeeld teamontwikkeling, personele vraagstukken en arbeidsvoorwaardelijke kwesties
Daarnaast lever je in samenwerking met de andere adviseurs een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en borging van de rechtbankbrede thema's die op de HRM agenda staan
Wat ik leuk vind aan deze functie is de combinatie van advies en beleid, waarbij je in de volle breedte betrokken bent bij alle HR-onderwerpen. Je bent dus geen specialist maar een echte HR-generalist. Daarnaast biedt dit een unieke kijk in de wereld van de rechterlijke macht, het is toch bijzonder om daar onderdeel van uit te mogen maken. Dit alles binnen een deskundig team met veel leuke en betrokken collega's.'

Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren
Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk
Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak
Bel of mail dan met Jhorna Colijn-Stokkel (hoofd P&O), per e-mail: of op telnr. . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Monique van Wees, sr. HR-adviseur, via .
Meer informatie over onze organisatie vind je hier. Bekijk ook onze social media-accounts om ons beter te leren kennen:
We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega's zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker.