Beschrijving

Bedrijfsomschrijving

Het betreft een grote gemeente inNoord Brabant. Deze gemeente voert als centrum gemeente regie voormeerdere omliggende gemeentes over de jeugdzorg en het bureauleerplicht. Jeugd is onderdeel van het Sociaal Economisch Domein.Het Sociaal Economisch Domein wil burgers tijdig, nabij,integraal en op maat ondersteunen bij het vinden vaneen oplossing, dat kan zijn een uitkering,schuldhulpverlening, zorgmiddelen of direct en indirectehulp.

Het werkgebied van de keten Jeugdbehelst werkzaamheden zoals beleidsontwikkeling, toegang tot encontrole op de 2^e lijns jeugdhulp, procesregie en afhandeling van complexere casuïstiek opgebied van Jeugdzorg. Gedragswetenschappers, beleidsadviseurs,procesregisseurs en een enthousiast team aan ondersteuning werkenelke dag aan de verbetering van de positie van onzejeugd.

Het team Procesregisseurs is c.a.24 FTE groot, onderdeel van een compacte afdeling Jeugd die sterkgroeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling zelf is nubijna 85 medewerkers groot, de lijnen zijn kort en de medewerkersvoelen zich betrokken bij hun doel en de ontwikkelingen. De sfeerkenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel enontspannen.
De toegang tot en verbeteren van detweedelijnsjeugdzorg is waar jij aanbijdraagt.

OverMatchpartner

Je komt tijdenshet uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner.Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectieen detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn,Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voorkwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jouals persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen datjij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdagingbegint.

Wat mag je verder van Matchpartnerverwachten?

• Een betrouwbare enpersoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat methaar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aande wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan tevoldoen. Denk aan uitdagende functies enontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons eenpro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel enwensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wijzijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie metbetrekking tot terugkoppelingen, feedback enbereikbaarheid.

Functieomschrijving

De procesregisseur Jeugd is een duizendpoot en eenalleskunner, die het leuk vindt om zichzelf vast te bijten iningewikkelde casuïstiek. Het is een creatieve doorzetter meteen enorme drive voor 'elke dag een beetje beter,' zowel voor onzeburgers als voor de hele jeugdhulp in de gemeente.

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij onze nieuweProcesregisseur Jeugd en ga jij aan de slag bij een leuke gemeentein Brabant.

De toegang tot en verbeteren van detweedelijnsjeugdzorg is waar jij aan bijdraagt.
Als ereen vraag binnenkomt voor 2^e lijnsondersteuning, zorg jij voor procesbegeleiding rondom deondersteuning van een gezin.
De aanvragen komen binnenvia het CJG of reeds eerder betrokken aanbieders.
Ditkan bijvoorbeeld gaan om het aanvragen voor individuele therapie,traumabehandeling, zorgbehandelingen of diagnostiek.
Daarbij richt je je op ontwikkeling binnen het gezin, waarbij je dekrachten van de gezinsleden inzet, zodat ze zo veel als mogelijkzelf kunnen verbeteren aan de situatie.
Daarnaast letje erop dat de aanvraag juist gebeurt met in je achterhoofd de wet-en regelgeving. Je kijkt samen met het gezin welke procedures allopen en hoe ze verder geholpen kunnen worden. Jij neemt hetinitiatief bij het:

• Regisseren vande jeugdzorg, waarbij je ook kijkt naar de processen van onzeklanten.
• Achterhalen welke ondersteuning nodigis voor het gezin.
• Je kijkt ook of er andereondersteuning nodig is, dan vanuit de Jeugdwet.
• Waarborgen en verbeteren van de goede kwaliteit van onzejeugdzorg.
• Ontwikkelen van jezelf, het team ende contacten met klanten.
• Daarbij kijk je ook gericht naar de zorgaanbieder: hoedoen zij iets en hoe staat dat in verhouding tot anderezorgaanbieders.

Je werkt in eenteam van proces regisseurs. Dit team verdeeld de binnenkomendevraag en caseload.

• Op basis van debeschikbare informatie bepaal je of dit voldoende is dan wel anderepartijen betrekt om tot de juiste informatie te komen. Je kijktdaarbij expliciet naar de mogelijkheden van het gezin en het eigennetwerk.
• Je formuleert met de cliënt doelen enresultaten en bepaalt welke hulp daarbij nodig en gewenst is. Jebent namens de gemeente 'opdrachtgever' richtingaanbieders.
• Waar mogelijk organiseer je directde specialistische zorg en bepaalt bij wie de casusregie wordtbelegd. Waar nodig ga je op huisbezoek en organiseer je eenmultidisciplinair overleg met betrokken partijen om de rol- entaakverdeling op de juiste manier te beleggen.
• Je monitort de resultaten en bent aanspreekbaar voor deklant en betrokken partijen indien er knelpunten zijn bij hetrealiseren van die resultaten. Je onderneemt dan actie en schaaltop als dit niet leidt tot het gewenste resultaat.
• Je draagt bij aan rapportage en dossiervorming conform dedaartoe vastgestelde eisen.
• Je onderhoudt enconsulteert in- en externe contacten (in de wijk) voor afstemming,samenwerking en overdracht van jeugdigen.
• Jebent betrokken bij casuïstiek waarbij de veiligheidsketen betrokkenis.

Functie-eisen
Iemand dieprocesmatig werkt en snel stappen durft te zetten, dat ben jij. Jeoverziet een proces en creëert makkelijk het overzicht. Zo kun jijsnel actie ondernemen of een taak uit laten voeren door eencollega. Soms komen er heftige situaties voorbij; daar ga je metinlevingsvermogen en tegelijkertijd een bepaalde afstand mee om.Afwachten zit niet in jouw genen, want je wil de inwoners van degemeente graag helpen. Je bent scherp op de inhoud en de afspraaken denkt vanuit een verbindende gedachte. Ook beschik jeover:

• HBO-werk- en-denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaringin de rol van regisseur bij voorkeur rondom complexe problematiekin de jeugdzorg.
• Een VOG en een SJK- ofBIG-registratie.

Je hebt:

• kennis van en inzicht in het hulpaanbod en dehulpverleningsmethodieken
• kennis van degemeentelijke organisatie, met name het sociaal domein;
• kennis van de Jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaartin de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels;
• Inzicht in de veiligheidsketen;
• Kennis van de methodieken Signs of Safety, SocialeNetwerkversterking en Oplossingsgericht werken

Wij zijn op zoek naar iemand met een stevigepersoonlijkheid, die in staat is om situaties goed te doorgrondenen met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je ziet ieder mens alswaardevol en benadert mensen met respect en vanuitgelijkwaardigheid.
Kerncompetenties
Samenwerken: Je bent in staat samen tewerken met klanten en met collega's binnen het CJG en daarbuiten.Je stelt het gezamenlijk resultaat op de eerste plaats en zet jehiervoor maximaal in. Daarbij heb je een verbindende houding, maarbent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juisteplekken te beleggen.
Sociabiliteit: Je kunt gemakkelijk contactleggen en onderhouden met mensen van uiteenlopende aard en vanuiteenlopend niveau. Je beschikt over contactuele souplesse in hetsociale verkeer, je kunt goed onderhandelen en bentcommunicatief vaardig.
Communicatie: Je beschikt over uitstekendeuitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voorhet voeren van overleggen en het opstellen van (integrale) plannen.Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraagvan de cliënt te vertalen naar een passend aanbod. Incrisissituaties weet je juist te prioriteren en adequaat tehandelen.Arbeidsvoorwaarden

• Passend salaris (max €4500)
• Een contract bij Matchpartner
• Reiskostenvergoeding
• 25vakantiedagen
• Goedepensioenregeling