Teammanager in opleiding - Groningen, Nederland - Ikea

Beschrijving

Job ID:

Date posted: 18/04/

Ben jij ondernemend en heb jij passie voor Retail? Heb jij de ambitie en capaciteiten om door te groeien naar een leidinggevende positie maar nog niet voldoende leidinggevende ervaring daarvoor? Wil je werken in een omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan? Dan is deze rol wellicht een geweldige kans om jouw carrière bij IKEA Groningen te starten

Wie je bent

Naast dat je jezelf herkent in onze waarden, een passie hebt voor Retail en staat te trappelen om jezelf en IKEA verder te ontwikkelen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Je hebt een enorme drive om jezelf continue te ontwikkelen, waar je ook de kans voor krijgt in verschillende trainingen en coaching tijdens je werk.
- Je bent bereid om te werken als de klant je nodig heeft dus ook tijdens koopavonden, in weekenden en op feestdagen;
- Je wil werken in een organisatie waarin saamhorigheid & gelijkheid voorop staat en waar je ook je handen uit de mouwen wil steken;
- Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en zo samen met je team mooie resultaten te behalen.

Ons team binnen IKEA

Kan je het je voorstellen? IKEA is ooit begonnen als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. En ondertussen zijn we te vinden in 63 landen met een uniek assortiment. Met trots Het liefst zijn alle 6. collegas in Nederland de hele dag bezig met het overtreffen van
alle klantverwachtingen. Sterker nog, we gaan nog veel verder dan dat. Het is ons doel dat ons bedrijf een positieve (duurzame) verandering realiseert in de samenleving. Daarom zeggen we ook: We hebben een passie voor het dagelijks leven thuis. We willen een beter dagelijks leven mogelijk maken voor zoveel mogelijk mensen

Wat je dagelijkse werkzaamheden zullen zijn

Op dit moment zijn we voor de afdelingen Logistiek, Customer Relations en Sales op zoek naar nieuwe collegas die zich graag willen ontwikkelen tot Teammanager Je begint als medewerker op de vloer en leert zo de afdeling en IKEA kennen. Tijdens de eerste maanden krijg je 4 uur per week om aan een opdracht te werken. Op het moment dat jij IKEA hebt leren kennen en wij jou, ben je toe aan de volgende stap.
Naast de praktijkervaring die je opdoet, volg je het interne opleidingsprogramma zodat jij je kan ontwikkelen tot een leider passend bij de IKEA waarden. Dit programma heet het Aspirant Team manager Program (ATMP) en start in November . Tijdens de trainingsdagen leer je alle facetten kennen van IKEA Nederland en leer je meer over jezelf en wie jij bent als leider. Door te doen en te ervaren, ga jij jezelf en uiteindelijk ook je team ontwikkelen.

Goed voor onze aarde en goed voor jou

Start alsAspirant Team Manager en ontvang op basis van36 uur per week o.a.:
-Een bruto maandsalaris tussen 2. en 2. afhankelijk van de afdeling, jouw kennis en ervaring. Het laatste bedrag geldt als maximum van de schaal waar je in deze rol naar toe kan groeien. Zodra je daadwerkelijk ons Aspirant Teammanagers programma start op 1 maart, ontvang je daar bovenop een maandelijkse toeslag van . Zodra je in de toekomst de stap maakt naar Teammanager maak je een stap in salaris en vervalt de toeslag.
-Altijd een 13e maand en 8% vakantiegeld. Deze worden standaard in december en mei uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om deze maandelijks te ontvangen.

In de link onderaan de vacature vind je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.