Beschrijving

Bedrijfsomschrijving

Je gaat werken bij een dynamische gemeente die sterkin ontwikkeling is, met een bevolking die groeit naar 65.000inwoners. Deze groeigemeente zet grote stappen op het gebied vanwoningbouw, bedrijventerreinen, en duurzaamheidsinitiatieven,ondersteund door een ondernemersklimaat dat innovatie op het gebiedvan warmtetransitie omarmt. De organisatiecultuur wordt gekenmerktdoor een informeel karakter, waar vertrouwen heerst en veel ruimteis voor persoonlijke inbreng en professionele ontwikkeling. Als HRadviseur word je onderdeel van een team dat essentieel is voor deondersteuning en advisering van het bestuur en de medewerkers opdiverse gebieden.

Vragen of directreageren

Heb je vragen over deze vacature of wilje direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo |

Functieomschrijving

Ben jij die sterke teamspeler die uitblinkt met eenhands-on mentaliteit en een proactieve houding, klaar om eencruciale rol in onze dynamische organisatie te spelen? Als HRAdviseur combineer je communicatieve vaardigheden met het vermogenom op operationeel en tactisch niveau te adviseren, en draag je bijaan grote projecten op het gebied van duurzaamheid enorganisatieontwikkeling. Je expertise in HR analytics enbeleidsvorming, zoals onboarding programma's en beloningsbeleid,ondersteunt onze ambitie om de dienstverlening teprofessionaliseren. In deze rol ben je niet alleen een adviseurmaar ook een veranderaar die denkt in termen van oplossingen enactief bijdraagt aan de ontwikkeling en implementatie vanHR-beleid, waarmee je een echte aanwinst voor het team bent.

Benieuwd naar deze functie enorganisatie? Ik vertel je er graag meer over. Neem gerust contactmet mij op: |

Functie-eisen

Voordeze functie is het belangrijk dat je over de volgendekwalificaties en kwaliteiten beschikt:

• Een afgeronde hbo-opleiding of hoger.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring als HR adviseur inde laatste 7 jaar.
• Ten minste 3 jaar ervaringals HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in deafgelopen 3 jaar.
• Bewezen ervaring metorganisatieontwikkeling en veranderingsprocessen, onderbouwd metconcrete voorbeelden.
• Kennis van en ervaringmet het personeelssysteem Motion en Motion Pro vanCentric.
• Aantoonbare ervaring met HR analyticsin de laatste 5 jaar.

Daarnaast is het cruciaal dat jeeen teamspeler bent met een proactieve instelling, dieoplossingsgericht denkt en een hands-on mentaliteit heeft. Je bentcommunicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, watessentieel is voor het onderhouden van contacten en het opstellenvan rapportages.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van uw opleiding en ervaring biedt deze functie inschaal 10 een competitief salaris tot €5000 op basis van een36-urige werkweek. U profiteert van een uitstekendepensioenregeling met significante bijdragen van de werkgever. Bijeen voltijds dienstverband heeft u recht op 30 vakantiedagen. Defunctie biedt flexibele thuiswerkmogelijkheden, eenbedrijfsfitnessregeling en uitgebreide kansen voor professioneleontwikkeling door middel van opleidingen.