Teammanager Dagbehandeling Volwassenen Algemeen - Utrecht, Nederland - Diakonessenhuis Utrecht

Beschrijving

Dit ga je doen

Heb jij plezier in het inzetten van je leiderschapskwaliteiten als teammanager in het hart van de ziekenhuiszorg en ben je klaar om een nieuwe werkuitdaging aan te gaan? Onze circa 20 gedreven medewerkers van de afdeling Dagbehandeling Volwassenen Algemeen (DVA) van het Diakonessenhuis in Utrecht kijken uit naar jouw komst

Dagelijks ontvangen en verzorgen zij onze volwassen patiënten, die maximaal een dag bij ons verblijven, in bed of in een speciale stoel, na een operatie of na een onderzoek. Het gaat om een dynamische, ruim opgezette afdeling, met een moderne uitstraling.

Je geeft sturing en coaching aan de verpleegkundigen, doktersassistenten, afdelingsassistent en secretaresses van het team DVA op onze locatie midden in de stad Utrecht. Als hun leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de personele inzet en middelen binnen heldere kaders, terwijl je altijd op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden voor groei, samenwerking met andere afdelingen (waaronder de kliniek en onze DiakClinic in Zeist) en verbetering. Met jouw passie voor het operationele verpleegproces en jouw talent voor het verbinden en faciliteren van mensen, creëer je een werkomgeving waarin samenwerking, gastvrijheid en feedback vanzelfsprekend zijn. Je werkt nauw samen met andere teammanagers, zowel van zorgafdelingen en de OK als van ondersteunende afdelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

- Aansturen en leidinggeven aan de medewerkers, waarbij je het beste uit je medewerkers naar boven weet te halen.
- Werken met- en sturen op de financiële- en kwalitatieve kaders voor je afdeling, gekoppeld aan ziekenhuisbrede doelstellingen en externe kaders, normen en richtlijnen (bijvoorbeeld: van de inspectie voor de gezondheidszorg en jeugd, en het kwaliteitssysteem Qualicor).
- Je zorgt voor een optimale roosterafstemming en goede balans in de bezetting van de afdeling.
- Je voert onder andere reguliere werkoverleggen, werving- en selectiegesprekken, verzuimgesprekken en jaargesprekken met de teamleden en zorgt voor de gewenste opvolging van ziekteverzuim.
- Je participeert o.a. in afdelings-overstijgende projecten die leiden tot slimmer werken, digitalisering en verbeteren van zorgkwaliteit.
- Je mag op ondersteuning rekenen van beleidsadviseurs en het secretariaat op de afdeling.

Hier kom je te werken

De afdeling Dagbehandeling Volwassenen Algemeen is een dynamische afdeling waar patiënten na een operatie of onderzoek verblijven met het vooruitzicht dat zij dezelfde dag nog naar huis kunnen. Op de dagbehandeling komen volwassen patiënten voor zeer uiteenlopende specialismen. Het is een uitdaging voor de medewerkers om alle processen op de dagbehandeling goed op elkaar af te stemmen. Een goede samenwerking is dan ook een must.

Het primaire proces waarin de patiënten behandeling en -zorg plaatsvindt, is georganiseerd in vijf zorgclusters. De Dagbehandeling Volwassenen Algemeen maakt onderdeel uit van cluster 3. Het cluster wordt duaal aangestuurd door een manager zorg & bedrijfsvoering en een medisch manager.

Het Diakonessenhuis is al bijna jaar een vertrouwd en kleinschalig ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. We hebben moderne technieken, korte lijnen en een warme sfeer. Bij ons draait alles om échte aandacht, voor onze patiënten en voor elkaar. In leuke teams werken we aan zorg van topkwaliteit.

Dit heb je in huis

- Je bent hbo opgeleid, bekend met procesmanagement en patiëntenlogistiek en je hebt bij voorkeur (geen must) een verpleegkundige achtergrond.
- Je hebt een relevante managementopleiding afgerond en je bent in staat verandering teweeg te brengen.
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als een leidinggevende; jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door warme zakelijkheid.
- Je bent toegankelijk, betrokken, open, flexibel en proactief; je kunt probleemoplossend denken en je bezit een gezonde dosis ondernemingszin.
- Je bent communicatief sterk en hebt patiënt- en servicegerichtheid hoog in het vaandel staan.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de € 3.,- en max € 5.,- bruto per maand (FWG 55 per 1 juni ) bij een werkweek van 3 (en periodiek 4) achturige werkdagen (26 – 28 uur per week).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Persoonlijk opleidingsbudget van € ,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Wij ondersteunen jouw reis naar het werk, ongeacht je vervoersvoorkeur. Is je woon-werkafstand meer dan 10 km., dan bieden we je een volledige ov-vergoeding aan. Woon je verder dan 10 km van jouw standplaats en is het ov minder toegankelijk, dan kun je ook kiezen voor een reiskostenvergoeding voor reizen met de auto (tot maximaal 35 km.) en is er een parkeerautorisatie beschikbaar op loopafstand.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je tot wel € 2.,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.
- Een uitdagende baan in een ambitieus en persoonlijk ziekenhuis.