Afdelingsmanager Daklozenopvang - Den Haag, Nederland - Leger des Heils

Beschrijving

Taken en verantwoordelijkheden

Doe mee met onze missie en maak een verschil als Afdelingsmanager bij het Leger des Heils. Geïnspireerd door Geloof en Compassie

Als afdelingsmanager speel je een cruciale rol op een van onze locaties. Hier leid je niet alleen ons toegewijde team, maar begeleid je ook deelnemers op hun pad naar een beter leven. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het stimuleren van de groei en effectiviteit van je team, het beheer van financiële middelen en middelen, en het handhaven van de hoogste normen in zorgkwaliteit. Je fungeert als verbindingspunt tussen het Leger des Heils en externe partners, zoals de gemeente.

Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van een aantal Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Als leidinggevende ben je een inspirerend voorbeeld voor je team, en je laat je positieve christelijke levensvisie doorschemeren in alles wat je doet.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Profiel kandidaat
Jij hebt als Afdelingsmanager een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen. Je bent toegankelijk, hebt oog voor persoonlijke ontwikkeling en je stelt het teambelang voorop. Je hebt een grote passie voor de doelgroep.

En verder:

• Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in het sociale domein
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:

Geboden wordt
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 24 tot 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.483,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

more information
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Christian Vrij, de regiomanager, via Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.