- Je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt.
- Je een grote bijdrage levert aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt.
- Persoonlijke ontwikkeling centraal staat: je kunt je binnen allerlei expertises in diverse richtingen verder bekwamen.
- Je volop bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven, op basis van transparantie, samenwerking en vertrouwen.
- Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over goede en actuele kennis van wet- en regelgeving en meer specifiek de omzetbelasting.
- Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands
- Het is een pre als je recente en relevante werkervaring hebt in een fiscale functie.
- Kennis van strafrecht en/of bestuursrecht is een pre.
- Ervaring met het werken in een netwerk omgeving is een pre.
- Samenwerken
- Besluiten nemen
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
- Organisatiesensitiviteit
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
- Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur-
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 23 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Specialist omzetbelasting ITE - Rotterdam, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, intensief toezicht en performance verbeteren: de Belastingdienst is daarom op zoek naar een specialist omzetbelasting voor het team ITE van kantoor Rotterdam.
Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams). De komende jaren wordt de aanpak van ondermijnende criminaliteit geïntensiveerd.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Op 11 locaties zijn teams ITE gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend. De teams ITE bestaan, naast de leidinggevenden in ieder geval uit medewerkers controle, heffing IH en OB, invordering, het informatieloket, boete-fraude coördinatie (BFC) en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR).
In jouw rol als medewerker heffing omzetbelasting binnen het team ITE behandel je alle voorkomende problematiek op het gebied van de omzetbelasting van burgers en bedrijven die mogelijk fiscale misstanden plegen waaronder ook zaken in het kader van de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit. Het betreffen vaak complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen, zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Je werkt hierbij samen met collegas van andere middelen en processen en andere overheidsinstanties
Je zorgt dat je inzicht krijgt in de fiscale positie van burgers en bedrijven, controleert ze én onderzoekt of de fiscale risicos voldoende zijn afgedekt. Ook kan het zijn dat je bezwaarschriften gaat behandelen. Voor alles geldt dat je dit in samenwerking met je collegas, Vaktechnische Adviseurs (VTAs) en Vaktechnische Coördinator (Vaco) invulling geeft. Hierbij denk je ook mee over de integrale aanpak van casuïstiek binnen ITE.
Als medewerking heffing heb je natuurlijk een passie voor het vak. Daarin ben je onafhankelijk en vorm je je op basis van de feiten een oordeel. Wist je dat de Belastingdienst ernaar streeft de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen? Daarin staan transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen centraal. Mooi, want jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren én overtuigingen sluiten daar perfect op aan.
Wij bieden je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, niet alleen vakinhoudelijk, maar zeker ook persoonlijk.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (team ITE) wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden samen en resultaat centraal staan. Als specialist omzetbelasting binnen het team ITE ga je je met deze activiteiten bezig houden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan. Armand en Jasper, teamleiders team ITE bij de Belastingdienst.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.