Competence Development Manager - Maassluis, Nederland - Lely

    Lely
    Lely Maassluis, Nederland

    1 week geleden

    Default job background
    Beschrijving

    Wat ga je doen?

    Farm Management Support, of kortweg FMS, is de Lely afdeling die zich bezighoudt met services en support op functioneel gebruik van de propositie van de Lely portfolio met als hoofddoel 'Het optimaliseren van de bedrijven naar de boer hun keuze. Als Manager Competence Development ben je verantwoordelijk voor de (lange termijn) ontwikkeling van de FMS competence, op het gebied van processen, organisatie ontwikkeling en systemen en tools samen met het FMS MT. Je geeft daarbij leiding aan het team Farm Management Competence. Dit team bestaat uit verschillende productteams vanuit specifieke competenties. Je initieert verbeterprojecten, ontwikkelt de competenties binnen FMS en bent ook hands-on betrokken bij het aanpakken van een aantal projecten.

    Op dit moment bestaat het totale team uit 12 personen waarbij je direct leiding zult geven aan 4 personen. De verwachting is dat het team in de komende jaren verder zal groeien. Als manager Farm Management Competence ben je lid van het FMS MT.

    Dit zijn jouw taken:

  • De dagelijkse aansturing, ontwikkeling en coaching van de teamleads en een aantal direct reports.
  • Complexe projecten en projectteams aansturen.
  • Ontwikkelen van de competenties samen met de competence verantwoordelijke mensen van de wereldwijde Lely Farm Management Support teams.
  • Initiatief nemen tot het verder ontwikkelen en optimaliseren van de FMS competence teams en het doorvoeren van structurele verbeteringen.
  • De competence organisatie laten groeien op verschillende vlakken, door o.a. in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, processen te verbeteren en voorbeeldgedrag te vertonen.
  • Zowel praktische, tactische als strategische vraagstukken behandelen en doorvertalen naar de verschillende stakeholders op diverse niveaus.
  • Het in samenhang met andere competence centers ontwikkelen van het distributiekanaal, waarbij best practices onderling proactief gedeeld worden.
  • Samen met je team een wereldwijde supportorganisatie ondersteunen. Internationaal reizen beslaat ongeveer 10% van je tijd.