Strategisch Adviseur Automatisering Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen - ONS Domein

    ONS Domein
    ONS Domein Hoogeveen, Nederland

    1 week geleden

    Default job background
    CDD
    Beschrijving

    Opdracht
    Als Strategisch Adviseur Automatisering bij de SWO vervul je een sleutelrol bij het bepalen van de infrastructuurstrategie voor beide gemeenten. Je adviseert het management en de directie over de modernisering en optimalisatie van de infrastructuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor strategisch leveranciersmanagement op het gebied van infrastructuur.

    Jouw taken omvatten onder andere:

    Strategisch Advies: Ontwikkelen en presenteren van strategische plannen voor de modernisering van de automatiseringsinfrastructuur, rekening houdend met technologische trends, bedrijfsbehoeften en budgettaire overwegingen.

    Leveranciersmanagement: Beheren van relaties met externe leveranciers en partners om de beste oplossingen te garanderen en optimale servicelevels te waarborgen.

    Projectleiding: Leiden van projecten gericht op infrastructuurverbeteringen en -implementaties, inclusief budgetbewaking en risicobeheersing.

    Kennisontwikkeling: Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis en best practices op het gebied van automatiseringsinfrastructuur en sourcingstrategieën.

    Samenwerking: Actief samenwerken met interne belanghebbenden en collega's om synergiën te creëren en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.



    Vereisten / knock-outcriteria
    1. Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, zoals bijvoorbeeld Bedrijfskundige informatica, HBO ICT en Technische Bedrijfskunde;
    2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een adviesfunctie;
    3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van automatiseringsinfrastructuur;

    Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
    4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van sourcing (50 punten);
    5. Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen een politiek bestuurlijke organisatie. (50 punten).

    Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

    Competenties
    -
    Analytisch vermogen
    - Bestuurlijke sensitiviteit
    - Conceptueel denkvermogen
    - Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden
    - Teamspeler